HOFER 

Österreich

Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich für Ihr ehrliches Feedback Zeit genommen haben.

Für uns hat es oberste Priorität, dass sich unsere Mitarbeiter/innen wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten. Deshalb legen wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team und einen partnerschaftlichen Führungsstil.

Wir bedanken uns herzlich für die Anregung, kürzere Schulungen und Einweisungen einzuführen. HOFER bemüht sich Mitarbeiter/innen ständig weiterzubilden. Dafür bieten wir mit der HOFER-Akademie einen großen Aus- und Weiterbildungskatalog an.

Danke für Ihren Verbesserungsvorschlag, regelmäßig Mitarbeitergespräche durchzuführen.
Bei HOFER nimmt man sich einmal pro Jahr für jede/n Mitarbeiter/in intensiv Zeit um die weitere Entwicklung, sowie die aktuelle Arbeitssituation zu besprechen. Gerne können Sie hier auch offen mit Ihrer Führungskraft über Anregungen im Arbeitsprozess sprechen.

Bezüglich Überstunden, möchten wir darauf hinweisen, dass die Arbeitszeit bei HOFER mittels genauer Zeiterfassung minutengenau protokolliert und auch dementsprechend vergütet wird. Natürlich verfolgen wir das Ziel, dass Schichten pünktlich beendet werden können.

Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant empfinden und Sie unsere Sozialleistungen schätzen. Wir hoffen, dass Sie auch von unseren Benefits, wie voll ausgestattete Pausenräume oder zahlreiche Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, Gebrauch machen.

Bei Anregungen, wie wir unsere Arbeitsatmosphäre verbessern können, freuen wir uns von Ihnen auf hr@hofer.at zu lesen.

Vielen herzlichen Dank!