HOFER 

Österreich

Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

danke, dass Sie sich für Ihre Bewertung Zeit genommen haben.

Es freut uns, dass Sie mit Ihrem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden sind und auch die Gleichberechtigung mit fünf Sternen bewerten. Zahlreiche Benefits und attraktive Zusatzleistungen steigern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen. Dazu zählen täglich frisches, saisonales Obst und Gemüse zur freien Entnahme oder die Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen. Auch Teamwork wird bei HOFER großgeschrieben, ein gutes Miteinander soll für alle Mitarbeiter/innen spürbar sein und gegenseitigen Rückhalt und Unterstützung bieten. Wir bedauern es sehr, dass Sie diesen Zusammenhalt in Ihrem Team nicht so wahrnehmen.

Wir finden es sehr schade, dass Sie die Kommunikation nicht so empfinden, wie es uns am Herzen liegt. Transparenz und eine lückenlose Kommunikation stehen bei uns im Vordergrund. Es ist uns wichtig, Probleme direkt anzusprechen und umgehend Lösungen zu finden. Dahingehend nehmen unsere Führungskräfte eine bedeutende Rolle ein, denn mit ihrem täglichen Handeln gestalten Sie die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation innerhalb des Teams mit.

Ein positives Betriebsklima steht für uns in direktem Zusammenhang mit dem Unternehmenserfolg. Dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz nicht wohlfühlen tut uns sehr leid, denn ein entsprechend förderlich gestaltetes Umfeld ist ein essentieller Wohlfühlfaktor für unsere Mitarbeiter/innen. Ausreichend Platz ist für uns sehr wichtig, weshalb in unseren Großraumbüros jede/r Mitarbeiter/in einen geräumigen Platz mit höhenverstellbaren Tischen zur Verfügung hat, um sich in seiner Arbeit so gut wie möglich zu entfalten. Eine positive Arbeitsatmosphäre, Freundlichkeit und ein respektvoller Umgang sind sehr wichtig, weshalb es sehr schade ist, dass es uns in Ihrem Fall nicht gelungen ist, diese Werte zu vermitteln.

Lebenslanges Lernen liegt bei uns im Fokus, die HOFER AKADEMIE steht dabei für eine unternehmensweite Aus- und Weiterbildung auf hohem Niveau. Den Mitarbeiter/inne/n werden maßgeschneiderte Programme und Seminare für die persönliche und fachliche Entwicklung geboten. Gerne können Sie darüber auch mit Ihre/r/m Vorgesetzen sprechen und für Sie ansprechende Schulungen und Trainings besuchen.

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sind ein wesentlicher Bestandteil für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen. Wir ermöglichen ihnen, ihr eigenes Wissen und ihre kreativen Ideen in ihr Tätigkeitsfeld miteinzubringen und dieses weiterzuentwickeln. So soll jede/r Mitarbeiter/in die Gelegenheit haben, ihre/seine Tätigkeiten ein Stück weit selbst zu gestalten. Wenn Sie sich hier nicht ausreichend einbringen können und Ihr Tätigkeitsfeld dadurch erweitern, können Sie in jedem Fall mit ihre/r/m Vorgesetzen sprechen. Wir sind uns sicher, dass gemeinsam eine gute Lösung dafür gefunden werden kann, dass Sie ihre Fähigkeiten auch in der Arbeit individuell einbringen.

Unser Ziel ist es, jedem unserer Mitarbeiter/innen eine gut Work-Life-Balance zu ermöglichen. Denn diese ist die Basis für persönliche Zufriedenheit und beruflichen Erfolg, vor allem darum ist es uns wichtig, die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf in den Fokus zu rücken.

Der Mehrwert von zusätzlicher Erfahrung, die ältere Mitarbeiter/innen mit sich bringen, wird bei uns anerkannt und geschätzt. Erfahrenen Mitarbeiter/innen ermöglichen wir gerne eine Beschäftigung bei der HOFER KG und durch unsere flexiblen Modelle der Arbeitszeitgestaltung erreichen wir auch eine bessere Abstimmung auf die persönlichen Bedürfnisse der älteren Kolleg/inn/en.

Da uns Ihre Bewertung sehr wichtig ist, wird diese auch auf Ebene unserer Geschäftsführung behandelt. Sollten Sie noch konkrete Verbesserungsvorschläge für uns haben, können Sie diese gerne jederzeit an hr@hofer.at senden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!