HOFER 

Österreich

Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Wir streben danach uns laufend weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitern moderne Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen. Es freut uns sehr, dass Sie das schätzen und Ihnen auch unser Verantwortungsbewusstsein für unsere Mitarbeiter/innen, unsere Kund/inn/en, unsere Geschäftspartner/innen und für die Umwelt aufgefallen ist.

Schön, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant empfinden und gut mit Ihren Kolleg/inn/en zusammenarbeiten können. Das Wir-Gefühl hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Dieses fördern wir auch laufend mit regelmäßigen Teilnahmen an verschiedenen Teamevents.

Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeiter/innen sehr vieles leisten – oft auch innerhalb einer kurzen Zeit. Aus diesem Grund bieten wir unserem gesamten HOFER-Team zahlreiche Benefits, wie täglich kostenloses Obst und Gemüse sowie Kaffee und Tee für den nötigen Energieboost. Auch zahlreiche Vergünstigungen wie zum Beispiel Ermäßigungen in unterschiedlichen Sportstudios fördern die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter/innen. Schade, dass Sie diese nur mit zwei Sternen bewerten.

Danke, für Ihren Verbesserungsvorschlag unseren Mitarbeiter/inne/n bessere Aufstiegschancen auch ohne Studium zu ermöglichen. Bei uns im Unternehmen gibt es verschiedene Karriereperspektiven. Ohne Studienabschluss sind beispielsweise auch unterschiedlichste Fachkarrieren möglich. Die Position des Regionalverkaufsleiters ist eine sehr umfangreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die das Planen, Organisieren, Kontrollieren sowie das Führen von Mitarbeiter/inne/n umfasst. Hier legen wir Wert auf ein abgeschlossenes Studium. Die akademischen Kompetenzen unserer Regionalverkaufsleiter/innen haben sich in der Praxis stets gut bewährt.

Falls Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge für uns haben, können Sie diese jederzeit an hr@hofer.at senden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute!