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HOFER 
Österreich
Bewertung

Sattledt und weitere

Ego-Trips und Lästereien

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hofer KG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, zu wenig Mitarbeiter, zu viele Überstunden, keine Prozente oder Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Besseren Zusammenhalt schaffen. Mehr Arbeitnehmer einstellen, flachere Hierarchien und nicht: Ich Boss du nix.

Arbeitsatmosphäre

Wurde immer schlechter, wegen der Fillialleitung

Kommunikation

Das hat gepasst, zumindest Arbeitstechnisch

Kollegenzusammenhalt

Kann man vergessen. Jeder für sich, und null zusammenhalt wenns wirklich drauf ankommt.

Work-Life-Balance

Passabel. Entweder ausschlafen oder viel Freizeit ab 14:00

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich. Monate lang im Krankenstand, da die Mitarbeiter ihm in einem Teamgespräch mal die Meinung gegeigt haben. Dann wunderte er sich warum er gefeuert wird. (Eh erst viel zu spät.)

Interessante Aufgaben

Nach 4 Monaten kann man schon alles zur Perfektion. Nichts neues mehr. Routine Pur

Gleichberechtigung

Stellvertreter Weiblich sowohl als auch Männlich

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Ein Personalraum - sehr klein. Männer und Frauen im gleichen Raum umziehen und Spinde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum teil wurde Essen gespendet, viel aber wegen beschädigter Verpackungen weggeschmissen. Leider kaufen die Kunden immer eher das Produkt, was intakt ist. Projekt 2020, spitzenidee.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt, für überdurchschnittliche Arbeitserwartungen.

Image

Man hört nur gute bezahlung, aber das andere erwähnt keiner: Viel Arbeit, Viele Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Es heisst man kann sich intern weiterbilden, dazu muss aber die Fillialleitung und die Regionalleitung damit einverstanden sein was eigentlich selten vorgekommen ist. Lieber werden Leute eingestellt die schon „mehr drauf“ haben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiterin,

danke, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Es freut uns, dass Sie sich bei uns im Unternehmen immer gleichberechtigt behandelt gefühlt haben und die Kommunikation geschätzt haben. Fairness und Offenheit haben bei uns oberste Priorität. Außerdem freut es uns, dass Sie auch den Umgang mit älteren Kollegen, das Gehalt sowie die Sozialleistungen, die Arbeitsbedingungen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein und die Work-Life-Balance zu schätzen wussten und mit 4 Sternen bewerten.

Das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt betreffend, sind uns ein wertschätzender Umgang miteinander, eine offene und klare Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein partnerschaftlicher Führungsstil wichtig. Regelmäßige Teamevents oder die Möglichkeit zur Teilnahme an Laufveranstaltungen sollen ein positives Arbeitsklima stärken.

In Bezug auf Karriere und Weiterbildung setzen wir diverse Maßnahmen im Rahmen der HOFER AKADEMIE. Im Zuge des jährlichen Mitarbeitergesprächs mit dem/der Vorgesetzten werden auch Entwicklungswünsche besprochen und neue Ziele gesetzt. HOFER lebt den Ansatz, dass es leistungsbereiten und engagierten Mitarbeiter/inne/n offen steht, die Karriereleiter zu erklimmen. Dabei unterstützt ein umfangreiches Kompetenzmodell Entscheidungen zu treffen oder Maßnahmen zu setzen.

Unsere Umwelt sowie unsere Mitmenschen sind uns wichtig. Es freut uns, dass Sie unsere Maßnahmen im Rahmen des Projekt 2020 dahingehend gut finden. HOFER achtet stets darauf, sorgsam mit seinen Waren umzugehen und arbeitet so, dass es zu möglichst geringen Abfällen kommt. Sollte es dennoch vereinzelt zu Überschüssen kommen, zum Beispiel bei Obst und Gemüse, Brot und Gebäck, so wird dieses in der Regel sozialen Organisationen, Landwirten und Energieversorgern zur Verfügung gestellt.

Darüber hinaus möchten wir Ihnen versichern, dass uns ein spannendes Aufgabengebiet am Herzen liegt. Es tut uns daher leid, dass es uns in Ihrem Fall nicht gelungen ist, Sie in allen Kategorien von HOFER als Arbeitgeber zu überzeugen.

Da uns Ihre Bewertung sehr wichtig ist, wird diese auch auf Ebene unserer Geschäftsführung behandelt. Sollten Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge für uns haben, können Sie diese gerne jederzeit an hr@hofer.at senden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!

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