Holpriger Start, aber mit guten Chancen
Verbesserungsvorschläge
Vereinheitlichubg der Strukturen innerhalb des Unternehmens. Transparentere Gehaltsmodelle
Arbeitsatmosphäre
Hängt je nach Abteilung ab.
Kommunikation
Hängt je nach der Abteilung und Personen ab. Oft werden negative Einflüsse von den Mitarbeitern weitergetragen und an neue Kollegen übertragen. Deshalb ist es wichtig, selber es anders zu leben und eventuell damit ein anderes Klima zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt je nach der Abteilung und Personen ab. Oft werden negative Einflüsse von den Mitarbeitern weitergetragen und an neue Kollegen übertragen. Deshalb ist es wichtig, selber es anders zu leben und eventuell damit ein anderes Klima zu schaffen.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit auf Teilzeit, ohne scheif angesehen zu werden
Vorgesetztenverhalten
Hängt je nach der Abteilung und Personen ab.
Interessante Aufgaben
Je nach Position und Abteilung kann dies sehr abwechslungsreich sein. Vor allem auch Kontakt im internationalen Umfeld
Gleichberechtigung
Jedes wird gleichbehandelt und kein paygap zwischen männlich und weiblich
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt je nach der Abteilung und Personen ab.
Arbeitsbedingungen
Hängt je nach der Abteilung und Personen ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat bei herausragender Arbeit auch chancen auf Aufstieg. Einziges Manko wären die Unterschiedlichen Strukturen im Unternehmen