20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leitring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Mitarbeitern ist nicht respektvoll. Auch der Umfang zwischen Führung und Mitarbeitern ist nicht gut. Man wird behandelt wie ein kleines Kind und bei Fehlern angeschrien statt sachlich zu bleiben
Image
Ist nur nach außen gut. Intern viele Probleme
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit und auch kein Homeoffice. Arbeitszeiten sind nicht familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gar keiner
Vorgesetztenverhalten
Kein gutes Vorbild. Chef weiß teilweise nicht mal die Namen seiner Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Im alten Gebäude gab es kein Fenster im Büro
Kommunikation
Abteilungen reden nicht miteinander daher sehr viele Fehlerquellen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Leitring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Arbeitszeit in der Produktion
Arbeitsatmosphäre
Produktiv, ehrlich, manchmal Stressig, grundsätzlich guter Umgang miteinander
Image
Glaube das passt ganz gut ..
Work-Life-Balance
Balance zwischen Arbeitszeit und Freizeit wird gehalten, ansonsten eher wenig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte haben Sie schon ein offenes Ohr ....
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Außenseiter, die sich nicht einbringen wollen, aber dennoch wird von den Arbeitern in der Produktion das Bestmögliche getan um miteinander auszukommen ..
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Junge Kollegen von meiner Seite aus, haben dies scheinbar verlernt, respektvoll zu sein.....
Vorgesetztenverhalten
Für so eine Firma ist es schon bemerkenswert, was Vorgesetzte alles im Kopf haben, und trotzdem ein gutes Verhalten vorweisen, das nicht immer so leicht ist, wie ich es mitbekommen habe, bei all dem Liefer/Personal und Fertigungsdruck. Vorgesetzte in der Produktion/Büro setzen sich für die Firma sehr ein
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitszeiten, Pausengestaltung bzw. Werkskantine sehr gut, beim Essen wird dazugezahlt, Außernatürliche zusätzliche Urlaubszeiten sind nach Absprache möglich. Wenn man arbeiten möchte kann man das hier tun.
Kommunikation
Ist immer Verbesserungswürdig, aber wo ist die Grenze, man muss schließlich auch arbeiten
Gehalt/Benefits
Finde das man hier gerecht bezahlt bekommt, mehr geht natürlich immer ;)
Interessante Aufgaben
Mitwirken zu dürfen, vielen Produkte zu fertigen
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Toller Arbeitgeber mit großer Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leitring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und nettes Führungsteam
Image
sehr gutes Image
Work-Life-Balance
es wird auf wünsche immer reagiert
Karriere/Weiterbildung
beste Aufstiegsmöglichkeiten -wichtig ist Lösungsorientierung und vor allem Ehrlichkeit
Gehalt/Benefits
sehr gute Aufstiegsmöglichkeit wenn man strebsam und ehrlich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fernwärme, Strom aus Photovoltaik
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich alle sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schätzender Umgang im gesamten Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
sehr gute Führungteam
Arbeitsbedingungen
neues helles Bürohaus
Kommunikation
perfekte unf sehr persönliche positive Komunikation
Interessante Aufgaben
wertschätze Aufgabenstellung
Gleichberechtigung
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Verletzendes Führungsverhalten auf höchstem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leitring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen
Hilft man sich und es gibt kein „mobbing“
Image
Aus meiner Sicht , in den letzten Jahren immer wieder durch falsche oder fehlerhafte Auslieferungen die durch die Qualitätskontrolle „übersehen“ wurden in den Fokus von Medienberichten geraten.
Chaos in den Abläufen ohne Ende;Seitdem das Unternehmen verkauft wurde, hat sich die Situation kontinuierlich verschlechtert, und es scheint, als würde jeder versuchen, sich selbst aus der Verantwortung zu ziehen.
Work-Life-Balance
Der Großteil von den Beschäftigen arbeitet 38,5 Stunden. Keine Gleitzeit . Homeoffice wird nicht möglich gemacht auch nicht in der Corona Zeit. Ob man nun weniger Arbeitet hängt davon ab ob man es sich leisten kann.
Gehalt/Benefits
Bezahlung irgendwann zwischen den 8 und 15 des Monats; Gehalt kann man es sich erarbeiten. Wer gute Arbeit macht und leistet qualifiziert sich für mehr Gehalt. „Von nix kommt halt nix“
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten im großen und ganzen alle zusammen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
findet man vereinzelt ältere Kollegen, wird denen wenig Respekt entgegengebracht. Sie werden mit Arbeit überhäuft, und selbst wenn man mehr leistet als nötig, wird dies als selbstverständlich betrachtet. Langjährige Mitarbeiter, die ihre Meinung äußern, erfahren ebenfalls keine konstruktive Rückmeldung – ihre Kritik wird nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
inakzeptabel
Arbeitsbedingungen
Im neuen Büro ist fast alles vorhanden, was man braucht. Allerdings wäre es wünschenswert, wenn es eine Küche gäbe, in der man sein eigenes mitgebrachtes Essen zubereiten könnte. Aktuell fühlt man sich dazu genötigt, in der Kantine zu essen. Die Zeiterfassung habe ich als undurchsichtig und unklar empfunden.
Kommunikation
Strukturierte Arbeitsweise Fehlanzeige. Die Kommunikation unter den Abteilungen findet wenig bis gar nicht statt. Unterschiedliche firmeninterne Bezeichnungen erschweren die Verständigung untereinander zusätzlich.
Interessante Aufgaben
Es hängt davon ab in welcher Abteilung man Arbeitet. Bei machen sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsplatz, an dem man Mensch sein darf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leitring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier einige Jahre gearbeitet und kann ehrlich sagen: Es war eine Zeit, in der ich mich wohlgefühlt habe. Natürlich gibt es – wie überall – auch stressige Tage, aber was diesen Arbeitsplatz besonders macht, ist der Umgang miteinander. Man wird nicht als Nummer, sondern als Mensch gesehen, mit allem, was dazugehört.
Ich habe mich immer wertgeschätzt und fair behandelt gefühlt, sowohl vom Team als auch von der Geschäftsleitung. Entscheidungen werden erklärt, man kann offen reden, und wer Einsatz zeigt, bekommt auch Vertrauen und Verantwortung.
Ich habe dort viel gelernt, tolle Kollegen kennengelernt und bin dankbar für die Erfahrungen, die ich mitnehmen durfte. Schade, dass hier so viele negative Kommentare stehen – meine Erfahrung war wirklich eine ganz andere. Ich kann diesen Arbeitgeber von Herzen empfehlen, besonders Menschen, die gerne selbstständig arbeiten, Teamgeist mitbringen und Wert auf ein respektvolles Miteinander legen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sind die Abläufe etwas chaotisch und Informationen kommen kurzfristig. Das sorgt gelegentlich für Stress, lässt sich aber meist schnell klären.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte die internen Abläufe noch etwas klarer strukturieren und manche Informationen früher weitergeben. Ansonsten funktioniert vieles schon sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im neuen Betriebsgebäude ist angenehm. Alles ist modern, ordentlich und gut durchdacht, was das Arbeiten deutlich angenehmer macht.
Image
Das Image des Unternehmens ist solide. Nach außen wird professionell aufgetreten, und auch intern merkt man, dass man sich um einen guten Ruf bemüht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Es wird darauf geachtet, dass Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht bleiben, und bei Bedarf findet man meist eine flexible Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Wer Interesse zeigt und Verantwortung übernimmt, bekommt auch die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und in Ordnung – natürlich könnte es immer mehr sein, aber ich bin zufrieden. Besonders positiv ist die Kantine zu erwähnen: Das Essen ist wirklich gut, abwechslungsreich und wird ordentlich bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind vorhanden. Es wird darauf geachtet, Ressourcen sinnvoll zu nutzen und verantwortungsvoll mit Material und Energie umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander aus und kann sich im Alltag aufeinander verlassen. Das Team ist jung und motiviert, was für eine angenehme und lockere Stimmung sorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt, und man arbeitet gut generationsübergreifend zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist fair und respektvoll. Man kann offen reden, und trotz klarer Strukturen bleibt der Umgang locker – ein bisschen Humor ist auch dabei, was den Arbeitsalltag oft auflockert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das Umfeld ist modern und sauber, die Ausstattung passt, und man hat alles, was man für die tägliche Arbeit braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb ist offen und direkt. Man kann Themen ansprechen, und es wird ehrlich miteinander gesprochen, was vieles erleichtert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich, wiederholen sich aber in manchen Bereichen, was zum Alltag dazugehört.
Gleichberechtigung
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Herablassendes und undankbares Führungspersonal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Leitring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, tiptop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Führungspersonals.
Stimmungsschwankungen schlimmer wie bei einem Kleinkind, schreien einen an, bevor sie überhaupt wissen was passiert ist, wenn sich dann herausstellt, dass der Fehler von ihnen selbst verursacht wurde, plötztich toten Stille.
Verbesserungsvorschläge
Die Schuld der Probleme nicht immer beim Mitarbeiter zu suchen und die wahren Fehlerquellen, welche sehr oft beim Führungspersonal selbst liegen zu akzeptieren und korrigieren
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sehr nett und hilfsbereit
Image
Es wird sehr viel Wert auf das Aussenimage gelegt und so gut wie keiner auf das interne, da man lediglich als Nummer angesehen wird, welche sofort ausgetauscht wird.
Work-Life-Balance
Fixzeiten, sehr Gute Kantine, diese ist mit Abstand das beste an der Firma
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Versprochen aber nichts eingehalten
Gehalt/Benefits
Gehalt niedrig, Kantine Top, besser als viele Restaurants
Kollegenzusammenhalt
Unter den jüngeren sehr gut, diese versuchen sich gegenseitig zu helfen, während viele ältere Kollegen jegliche Verantwortung oder Hilfestellung kategorisch ablehnen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassend und egoistisch, wenn es Schwierigkeiten gibt, wird als erster ein Schuldiger gesucht, dann herumgeschrien und dann geschaut wie es überhaupt zu dem Fehler gekommen ist.
Arbeitsbedingungen
Büro ist modern, leider kein Wasseranschluss in der Küche
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen sehr schwer bis nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr interessante Projekte, meistens aber simpler Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leitring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besserung der Arbeitsbedingungen in den letzten Jahren durch modernisierte Büroräumlichkeiten, Produktion und Kantine. Meistens freundlicher Umgang. Kurze Arbeitszeiten, keine Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals irrationale Entscheidungen. Eifern nach Prestige und dafür anderes fallen lassen. Teils leicht unverschämte Positions-irrelevante Tätigkeiten als selbstverständlich ansehen. Oftmals Behandlung von oben herab. Schlechte Einschulung(Unterlagen), konfuse Arbeitsablaufsänderungen, wenig Wert auf langfristige Mitarbeiterzufriedenheit. Willkürliche Kompetenzen- und Verantwortungszuteilungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ablauforganisation. Dokumentation von Prozessabläufen für leichteren Einstieg von neuen Mitarbeitern.
Reduktion von Prestige oder "Freunderl" Aufträgen, die Probleme im Ablauf normaler Aufträge verursachen.
Bessere/doppelte Besetzung in den jeweiligen Abteilungen (immer wieder Mitarbeiterengpässe durch Kündigungswellen)
Konsequentere Kundenerziehung.
Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Regelmäßige Schulungen durchführen.
Anbieten von zusätzlichen Benefits, wie Home office, Gleitzeit...
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils nette und hilfsbereite Kollegen, jedoch jeder mit eigenen beruflichen Problemen stark eingedeckt
Image
Schlechte Bewertung von den meisten (ex) Mitarbeitern. Eventuell Besseres Image Kundenseitig?
Work-Life-Balance
Angemessene Arbeitszeiten. Arbeit wird nicht mit nachhause getragen.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher im unteren Bereich gehalten verglichen mit anderen Arbeitgebern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Papierlose Arbeit Wert gelegt. Paar E-autos im Fuhrpark.
Heizen/Klimatisieren im Großraumbüro durch personenspezifisches Wärmeempfinden nicht optimal aber bei weitem besser als zu früheren Zeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gab schlechtere Zeiten, inzwischen relativ gut. Relativ hoher Mitarbeiterwechsel sorgt hier und da für Spannungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitunter Spontane Kündigungen älterer Kollegen (ü45), aus fragwürdigen Entscheidungen von oben. Ansonten gibt es nur sehr wenige langjährige Mitarbeiter, diese werden arbeitstechnisch gegenüber Jüngeren nicht verschont.
Vorgesetztenverhalten
Teils fragwürde, kurzschlüssige Entscheidungen. Je nach Vorgesetzten aber sehr unterschiedlich. Leider lassen sich viele Probleme im Ablauf immer wieder auf gewisse Personen zurückverfolgen. Zusammenarbeit hat aber immer irgendwie funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, Kantine, Produktionshalle sind sehr schön und modern.
Leider unflexible Arbeitszeiten, veraltete Ansichten zum Thema Benefits (eig. Keine Vorhanden), zähe Lohnverhandlungen von relativ niedrigen Gehältern, und Arbeitnehmer feindliche Zeiterfassung. Viele unfreundliche Kunden, Hier und da Nagerprobleme. Familienbetrieb mit Kleinkinder.....
Ansonsten lockerer Umgang untereinander, gute Kollegialität, sehr gutes Essen.
Kommunikation
Abteilungsabhängig. Zwischen Abteilungen manchmal schwierig, wichtige/relevante Infos werden von der Leitung meistens etwas zu spät kommuniziert. Teilweise widersprüchliche Vorgaben.
Gleichberechtigung
Keiner wird bevorzugt oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig... Keine besonders vielfältige Arbeit, jedoch wird man durch spontane Zuweisung völlig neuer und unvorbereiteter Probleme aus der täglichen Routine gerissen. Willkürliche Aufgabenverteilung. Den einen oder anderen "interessanten" Kunden oder Auftrag hat man schon mal dabei.
Karriere/Weiterbildung
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froh das weg bin!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leitring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
dreckig
Vorgesetztenverhalten
miserabel - hier wirklich schlecht zu arbeiten!
Kommunikation
nix
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Kantine das einzig gute in dieser Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leitring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt
Man ist nur eine Nummer im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser einschulen und nicht erwarten dass sie von selbst alles lernen
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen is sehr schlimm. Man wird täglich angeschrien obwohl man nur was fragt oder Hilfe benötigt. Kein Zusammenhalt unter den Kollegen.
Image
Nach außen hin perfekt aber innen nur Chaos
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Halle wird im Winter nicht geheizt
Kollegenzusammenhalt
Leider gar keiner.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren müssen sich alles von den älteren gefallen lassen
Vorgesetztenverhalten
Man wird teilweise wie ein kleines Kind behandelt
Arbeitsbedingungen
Büro ohne Klima und ohne Fenster. Nur ein kleines Dachfenster. Noch dazu Ratten im Büro und ein Kleinkind das den ganzen Tag schreit
Kommunikation
Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen findet kaum statt. Der Eine weiß nicht was der Andere macht.
Interessante Aufgaben
Arbeit nicht sehr abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Eine sehr gute Firma wenn du eine sehr gute Arbeit machen willst
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leitring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
hoher technologischer Standard, Leistung und Loyal zur Firma sein wird hoch geschätzt, das finde ich großartig.
Empfehlung: Firma anschauen und mit langjährigen in der Firma tätigen Kollegen sprechen, statt unpassende Bewertungen von frustrierten nicht loyalen Leuten glauben schenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer was zu verbessern, da arbeiten wir alle Kollegen intensiv zusammen, das wird auch sehr von den vorgesetzten geschätzt - konkret kann ich aber derzeit nichts bemängeln
Arbeitsatmosphäre
neue Halle - alles super freundlich und hell
Image
super Image - Internationales Unternehmen mit sehr guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
es bestehen für alle die gleichen Aufstiegschancen - bei gleichen Voraussetzungen
Gehalt/Benefits
guter Gehalt - kann aber immer noch mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr nachhaltig, kein Abwasser bei der Beschichtung, Fernwärmeanschluss, Photovoltaik am Dach usw.
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
sehr freundlich und immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
ich hoffe das ich bald in eine Fixanstellung übernommen werde
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
sehr wohl durchdachte Arbeitsplätze - da wird es einem nie langweilig
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holler Tore durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Holler Tore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holler Tore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.