Nach der Kündigung kann es nur besser werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Führungsverhalten, Gehalt, Arbeitsbedingungen,... Alle oben genannten Faktoren führen zu enormer Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Auf Qualität achten: Ausstattung, Gehalt, Arbeitszeiten, qualifizierte Mitarbeiter, Führungsverhalten,... dann stimmen vielleicht auch irgendwann die Zahlen!
Arbeitsatmosphäre
Das mittlere Management verhält sich zum Teil unprofessionell, das Führungsverhalten ist sehr autoritär und baut rein auf Belohnung/Bestrafung auf. Keine persönliche Wertschätzung.
Kommunikation
Es werden nur die Zahlen in regelmäßigen Meetings besprochen und aktuelle Krisen und von denen gibt es leider sehr viele!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist komplett unterschiedlich. Wird vom Unternehmen aber auch nicht gefördert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden vom Arbeitgeber vorgegeben. Überstunden, Feiertags-, Abend-, und Wochenendarbeit werden erwartet aber nicht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Das Management trifft Fehlentscheidungen über Fehlentscheidungen. Die Managementkompetenzen lassen oft zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Die Zufriedenheit der Mitglieder und Mitarbeiter ist dem Management egal. Nur Zahlen zählen. Jeder Arbeitsschritt wird genau vorgegeben und muss genau so ausgeführt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es grundsätzlich schon aber Beförderung = "Freunderlwirtschaft"
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, nur junge Mitarbeiter, die noch keine Arbeitserfahrung haben und nicht wissen, worauf sie sich einlassen. Die meisten verlassen sehr bald das Unternehmen wieder, man wird also nicht "alt" im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, kaum Licht, keine Fenster die geöffnet werden könnten, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Sozialleistungen, Gehalt wird sehr niedrig gehalten und ist meist erfolgsabhängig (= kein fixes/sicheres Einkommen)
Image
Das Image nach außen hin ist teilweise gut und edel, leider aber zu Unrecht. Ich würde es niemandem empfehlen dort zu arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung = Zahlen verbessern / Umsatz steigern