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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation und Verständnis für die Situationen aller Mitarbeitet
Kollegen und Arbeitsinhalt
gratis Training
Auf individuelle Bedürfnisse wird gut eingegangen
Zusammenhalt, Erfolge, Möglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde damals sehr kurzfristig und ohne transparente Kommunikation von der Rezeption in die Kinderbetreuung versetzt. Von einem Tag auf den anderen hieß es, es gäbe keinen Platz mehr für mich an der Rezeption – obwohl anschließend weiterhin aktiv für diese Position rekrutiert wurde. Es entstand der Eindruck, dass schlicht dringend jemand für die Kinderbetreuung benötigt wurde und ich dafür eingeplant wurde.
Die Art der Kommunikation in diesem Zusammenhang war leider wenig wertschätzend und nicht nachvollziehbar.
Zusätzlich wurde mir ein ...
Alles andere
Zu viele Erwartungen an die Mitarbeiter zu einem Mindestgehalt
Die gesamte Herangehensweise... Seien es Management Positionen die Art wie mit Mitarbeitern umgegangen wird... Jeder der hier mir mehr leistet wird genauso wenig geschätzt
Die Lügengeschichten einer Familie ist reine Augenauswischerei. Familie is es nur, wenn die Zahlen passen, ansonsten ist man das gemeine Pöbel.
Verbesserungsvorschläge
Respektvolles Miteinander fehlt, daher auch kein Vertrauen in Führungskräfte. Man hat Angst etwas zu verändern leider.
Die Führungsebene sollte dringend überdacht und neu aufgestellt werden. Es fehlt an klarer Führung sowie an Personen, die aktiv ein Team formen und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden fördern.
Aktuell entsteht der Eindruck, dass man bei Holmes Place weitgehend auf sich allein gestellt ist. Die Arbeit beschränkt sich stark auf das Abarbeiten von Schichten, ohne echten Teamgedanken. Ein Austausch unter Kolleg:innen findet kaum statt, sodass man einen Großteil der Mitarbeitenden gar nicht richtig kennenlernt.
Insgesamt fehlt es deutlich an Teamkultur ...
Schaffen einer Position die genau auf die Fairness zwischen den Kollegen achtet
Alles gesagt
Bessere Kommunikation und bessere Bezahlung/ Benefits
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Holmes Place Wien ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Trainerin hast du es in einer männerdominierten Arbeitswelt leichter, da du viele Kunden auffängst die keine männliche Person als Trainer wollen.
hier hat die Sympathie des einzelnen einen hohen Einfluß auf diverse Entscheidungen
Mann und Frau werden gleichermaßen ausgebeutet.
Mann und Frau gleichberechtigt
Die Mitarbeiter auf Teamebene sollten viel besser behandelt werden - sowohl was das Gehalt anbelangt als auch die Weiterbildungsmöglichkeiten. Holmes Place hat viele Mitarbeiter mit unterschiedlichem kulturellen Background. Diversity wird - abgesehen vom Faktor Alter - verstanden und gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holmes Place Wien ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
schlechte Bezahlung
Gehalt ist ein großes Woort für die paar Cents die du bekommst im Vergleich zu dem was der CXlub an dir verdient.....
ein großes-ha ha ha…. das Gehalt war eine freche Dreistigkeit auf höchstem Niveau
Wie selbständig nur schlecht bezahlt
facility management bekommt mehr bezahlt als manch Trainer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Zur Karriere ist zu sagen... greif deine Kunden ab und schau, dass du andere Möglichkeiten findest
schwach, wenn man auch nach mehr Aufgaben und einem besseren Gehalt nachfragt (nach etlichen Jahren im Unternehmen!) wird man für die Frage belächelt und apathisch abgewunken…
Ja man überall was mitnehmen... Wenn die Referenten aber lieber über Privatlebe etc. Hinaus schweifen ist es nicht so optimal. Fachlich ist es gut
Werben mit eigener academy. Ist eine echt nicht gute Ausbildung wo einfach kein Wissen übermittelt wird. Von Leuten die ebenso kein wissen haben. Teilweise setzen Sie junge noch ausbzubildende 20 jährige als Dozenten ein um Kosten zu sparen
Interne Weiterbildungen werden angeboten, Nutzen und Sinn hängt davon ab, welche Abteilung für die Weiterbildungen zugelassen ist.
Wirklich brauchbar war nur der Erste Hilfe Kurs.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holmes Place Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Holmes Place Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holmes Place Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holmes Place Wien als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Holmes Place Wien
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