60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lasst euch nicht veralbern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holmes Place Wien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Arbeitsinhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Alles gesagt
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Club an, aber meine Erfahrung war pushen, pushen, pushen, wer nicht verkauft fliegt raus. Damit der Trainer einen dreckigen Bruchteil der Einnahmen verdient.
Image
Image bröckelt
Work-Life-Balance
Keiner zahlt dir Vorbereitung/Nachbereitung. Willst du Geld verdienen dann sag besser den Termin um 17:00 Uhr nicht ab, auch wenn du Frühschicht hattest und dann extra nochmal reinfahren musst.....
Karriere/Weiterbildung
Zur Karriere ist zu sagen... greif deine Kunden ab und schau, dass du andere Möglichkeiten findest
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein großes Woort für die paar Cents die du bekommst im Vergleich zu dem was der CXlub an dir verdient.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sau interessiert sich für die Umwelt...
Kollegenzusammenhalt
Super Leute die sehr schnell frustriert sind und gehen, hatte in einem Jahr 4 Wechsel von Vorgesetzten und zig Wechsel von Kollegen. Standard sind ein paar Monate, dann geht jeder oder wird gegangen. Aber Kollegen untereinander sind top Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema, alle sind gleich
Vorgesetztenverhalten
....
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten mit Kunden ist top, Vorgestztenverhalten und Firmenpolitik für die Fisch.....
Kommunikation
Gerät defekt? Keine Ahnung. Reparatur? Ja in ein paar Monaten wenn sich TechnoGym und Konsorten mit 5 Reparaturen für das selbe Problem eine goldene Nase verdient haben. Ist in jeder großen Kette so....
Info an die Trainer 0.
Gleichberechtigung
Als Trainerin hast du es in einer männerdominierten Arbeitswelt leichter, da du viele Kunden auffängst die keine männliche Person als Trainer wollen.
Interessante Aufgaben
Sind halt als Trainerin die Aufgaben einer Trainerin, dafür leben wir/ich und die Kunden sind auch top, kritisieren nur den/die Clubs (kein Warmwasser z.B., alles ständig kaputt, Preiserhöhung ohne Leistungserhöhung) darum arbeitet fast jeder den ich kenne zum Teil schwarz..... TOP UNTERNEHMEN, BRAVO!
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Sehr empfehlenswert, tolle Menschen, tolle Arbeit, sehr flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holmes Place Wien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Verständnis für die Situationen aller Mitarbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskultur kann sich nur ändern wenn etwas geändert wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Holmes Place Wien GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respektvolles Miteinander fehlt, daher auch kein Vertrauen in Führungskräfte. Man hat Angst etwas zu verändern leider.
Arbeitsatmosphäre
toxisch
Work-Life-Balance
nein
Kollegenzusammenhalt
nein
Vorgesetztenverhalten
sehr fraglich
Kommunikation
nicht transparent
Interessante Aufgaben
OK
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Reine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Holmes Place Wien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Training
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde damals sehr kurzfristig und ohne transparente Kommunikation von der Rezeption in die Kinderbetreuung versetzt. Von einem Tag auf den anderen hieß es, es gäbe keinen Platz mehr für mich an der Rezeption – obwohl anschließend weiterhin aktiv für diese Position rekrutiert wurde. Es entstand der Eindruck, dass schlicht dringend jemand für die Kinderbetreuung benötigt wurde und ich dafür eingeplant wurde.
Die Art der Kommunikation in diesem Zusammenhang war leider wenig wertschätzend und nicht nachvollziehbar.
Zusätzlich wurde mir ein freier Urlaubstag am Geburtstag, der allen Mitarbeitenden gewährt wurde, nicht zugestanden. Über diesen Benefit wurde ich jedoch im Vorfeld nicht informiert, weshalb ich mir diesen Tag bereits selbst dienstfrei gehalten hatte und dann wurde mir gesagt dass das wohl Pech ist.
Insgesamt habe ich den Umgang mit Mitarbeitenden als unfair und wenig transparent empfunden. Unternehmenskultur gibt es keine, weil keiner miteinander redet. Nie wieder würde ich dort arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte dringend überdacht und neu aufgestellt werden. Es fehlt an klarer Führung sowie an Personen, die aktiv ein Team formen und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden fördern.
Aktuell entsteht der Eindruck, dass man bei Holmes Place weitgehend auf sich allein gestellt ist. Die Arbeit beschränkt sich stark auf das Abarbeiten von Schichten, ohne echten Teamgedanken. Ein Austausch unter Kolleg:innen findet kaum statt, sodass man einen Großteil der Mitarbeitenden gar nicht richtig kennenlernt.
Insgesamt fehlt es deutlich an Teamkultur und strukturierter Führung.
Arbeitsatmosphäre
Existierte nicht
Image
als Emloyer schlecht, als Gym ganz okay
Work-Life-Balance
Existierte nicht
Karriere/Weiterbildung
gabs nicht
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Existierte nicht
Umgang mit älteren Kollegen
gab keine an der Rezeption
Vorgesetztenverhalten
streng, authoritär, kaum Kontakt zum Vorgesetzten gehabt
Arbeitsbedingungen
man durfte bei stundenlangen Schichten nicht sitzen
Kommunikation
Existierte nicht
Gleichberechtigung
andere Rezeptionisten wurden bevorzugt
Interessante Aufgaben
nein
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Die Mühlen mahlen langsam - alte Strukturen, kein incentive zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holmes Place Börseplatz in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schaffen einer Position die genau auf die Fairness zwischen den Kollegen achtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geringer Lohn und schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Holmes Place Börseplatz in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Erwartungen an die Mitarbeiter zu einem Mindestgehalt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und bessere Bezahlung/ Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augenauswischerei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Holmes Place Wien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man konnte gratis trainieren, einige Freiheiten,..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lügengeschichten einer Familie ist reine Augenauswischerei. Familie is es nur, wenn die Zahlen passen, ansonsten ist man das gemeine Pöbel.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Kommunikation, Vorgesetzte sollten Team-Leader sein welche das Team führen und den Job nicht nur machen um eine Chefposition zu haben, die von oben sollten einen Blick auf die „unten“ werfen und auf ihre Arbeit bevor es ungefragt zu Änderungen kommt, von denen sie nichts verstehen, weil sie nur Zahlen sehen….
Arbeitsatmosphäre
ist Okay gewesen
Image
„wir sind eine Familie“ nach außen hin, im Inneren war es dann doch etwas anders….
Karriere/Weiterbildung
schwach, wenn man auch nach mehr Aufgaben und einem besseren Gehalt nachfragt (nach etlichen Jahren im Unternehmen!) wird man für die Frage belächelt und apathisch abgewunken…
Gehalt/Benefits
ein großes-ha ha ha…. das Gehalt war eine freche Dreistigkeit auf höchstem Niveau
Kollegenzusammenhalt
war Okay
Vorgesetztenverhalten
mit den direkten Vorgesetzten hatte ich kein Problem, aber die „Oberchefs“ lassen zu wünschen übrig…
Kommunikation
von den oberen Etagen war die Kommunikation sehr lasch
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management in einem Premium Fitness Center
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Holmes Place Börseplatz in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Erfolge, Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die Verkaufszahlen zu achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite als Membership Consultant bei Holmes Place in einem jungen dynamischem Team, in dem ich mich sehr wohl fühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holmes Place Wien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf individuelle Bedürfnisse wird gut eingegangen
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker und angenehm
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche werden immer berücksichtigt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dumping Lohn / Verkaufs druck / keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Holmes Place Wien GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gym nutzen
Das Image was absolut Fake ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Herangehensweise... Seien es Management Positionen die Art wie mit Mitarbeitern umgegangen wird... Jeder der hier mir mehr leistet wird genauso wenig geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr zahlen an Menschen die hier arbeiten
Mehr Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter
Weniger Image Kampagne mehr dahinter sein dass die Fluktuation der Mitarbeiter geringer wird
Arbeitsatmosphäre
...
Work-Life-Balance
Kann man sich richten
Karriere/Weiterbildung
Ja man überall was mitnehmen... Wenn die Referenten aber lieber über Privatlebe etc. Hinaus schweifen ist es nicht so optimal. Fachlich ist es gut
Gehalt/Benefits
Wie selbständig nur schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Freunderlwirtschaft
Arbeitsbedingungen
Wenn kalt dann Jacke ... Uniform zu groß oder nicht vorhanden
Kommunikation
Per Mail
Interessante Aufgaben
Als Fitnesstrainer... Spints mit aushängen bekleben... Dem ist nichts hinzuzufügen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holmes Place Wien durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Holmes Place Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holmes Place Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.