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Holmes 
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Health 
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AT
Bewertung

Bloß nicht!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Holmes Place Health & Fitness Centres GmbH gearbeitet.

Kommunikation

Sehr schlecht und unprofessionel

Kollegenzusammenhalt

Fehlende Arbeitsmoral des Managements wirkt sich massiv auf das gesamte Kollegium aus.

Work-Life-Balance

Urlaubsbestätigung erst sehr spät. Möglichkeit Urlaub zu konsumieren eher unflexibel. Arbeitszeiten genügen oftmals den vorschriftsmäßigen Anforderungen nicht (Zeit zwischen zwei Diensten, Dienste in einer Woche).

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungspersönlichkeit, schlechte Arbeitsmoral, Abwälzen von Managementaufgaben auf Untergebene, monatelanges Vertrösten auf Gehaltserhöhung, kein Rückhalt bei Problemen.

Interessante Aufgaben

Vom Management komplett im Stich gelassen, muss man mit immer wiederkehrenden Beschwerden von Gästen alleine fertig werden. Fitnessgeräte, Equipment sind ständig defekt, Sauberkeit lässt zu wünschen übrig, aber anstatt Reparaturen und Verbesserungen vorzunehmen, müssen die Untergebenen unzufriedene Gäste ständig vertrösten, mit dem Wissen, dass die Reparatur für das jeweilige defekte Gerät erst Monate später in Auftrag gegeben wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sie zu teuer, müssen sie aus dem Unternehmen scheiden. Besondere Wertschätzung nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

An der Rezeption beispielsweise, keine Sitzmöglichkeit und keine Erlaubnis sich hinzusetzen. Mehrere Winter hintereinander waren Drehtüren sowie die Heizung defekt, weshalb die im Eingangsbereich beschäftigten Kollegen bei durchschnittlich 14°C arbeiten mussten und sich blöde Sprüche vom Management anhören mussten, weshalb sie mit Jacke an der Rezeption standen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Soziales Engagement unter dem Deckmantel der Neukundenbeschaffung.

Gehalt/Sozialleistungen

Da es für Fitness Center keinen KV gibt, reicht das Gehalt nicht mal annähernd zum Leben aus.

Image

Eigentlich als "Premium Club" vermarktet, ausständige Reparaturen, dauernde Kursausfälle ohne Benachrichtigung, grobe hygienische Mängel (Schimmel in den Garderobenduschen etc.) sprechen allerdings dagegen. Kundenbeschwerden, ein dauernder Begleiter des Jobs.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung intern möglich, jedoch ohne "Freunde" in der jeweiligen Position nicht einfach.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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