Vom familären Start up zum Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Obst
Echt tolle Kollegen
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation
Die Vorgesetzten
Der Drang, so überdimensional groß zu werden
Arbeitsatmosphäre
War auf jeden Fall schon mal besser. Man merkt, dass der Druck steigt, immer größer und besser zu werden. Das Familäre geht leider stark verloren.
Kommunikation
War hier schon immer ein Minuspunkt, wird aber immer schlechter. Abteilungen reden nicht miteinander, Dinge die schlecht gelaufen sind werden schöngeredet.
Kollegenzusammenhalt
Immerhin, die Kollegen halten zusammen, sitzen ja alle im selben Boot
Work-Life-Balance
Schon im September wird auf Weihnachten hingetrieben, Überstunden sind ab da erwünscht und werden irgendwie auch erwartet
Vorgesetztenverhalten
Die höheren Ebenen haben kein Gefühl dafür, wie die Abteilungen funktionieren, die Zusammenarbeit gestaltet sich dadurch sehr schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir fast keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von dem Grundgedanken, dass wir nachhaltig sind, leider sehr sehr weit entfernt
Gehalt/Sozialleistungen
Früher wurde man mal sehr gut bezahlt, durch Krisen etc. Wird das Budget aber stark gedrückt
Image
Image ist immer noch besser als es tatsächlich ist
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrtes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung! Wie du weißt ist Holzkern in den letzten Jahren von einem Startup zu einem internationalen Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeiter:innen gewachsen. Wir arbeiten stark daran, täglich besser zu werden - insbesondere das Thema Kommunikation ist sicherlich eines, in dem wir noch Potential haben. Für konkrete Verbesserungsschritte würden wir uns freuen, wenn du uns via hr-team@holzkern.com deine Punkte zukommen lässt!
Vielen Dank!
Andreas