5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super ein Teil dieses Teams zu sein!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haslach an der Mühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Gefühl das richtige/wohlüberlegte Entscheidungen getroffen werden.
Der wertschätzende Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Erweiterung!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Miteinander, klare Führung – mit Luft nach oben bei IT & Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haslach an der Mühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team und die angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre
Kompetente, klar kommunizierende Führungskräfte
Positive Entwicklungen im Bereich interner Zusammenarbeit
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Homeoffice-Möglichkeit (1–2 Tage/Woche)
Schöne Firmenevents und eine besonders gelungene Weihnachtsfeier
Gelebte Diversität und starke Frauen in Führungspositionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete IT-Ausstattung, die teilweise den Arbeitsfluss behindert
Wenig strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Einige langjährige Mitarbeitende bremsen den Wandel und halten an alten Denkweisen fest
Das Gehalt nach Handels-KV ist eher niedrig
Das Image des Unternehmens könnte durch konsequent bessere Qualität gestärkt werden
Verbesserungsvorschläge
IT-Infrastruktur modernisieren – viele Geräte sind veraltet und erschweren effizientes Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten gezielter fördern und strukturiert anbieten
Langjährige Mitarbeitende stärker ins Wachstum einbinden oder offen den Wandel einfordern
Das externe Image durch höhere Qualität und mehr Verlässlichkeit stärken
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist grundsätzlich positiv. Es gibt Kolleg:innen, mit denen man sich besonders gut versteht, aber auch einige, bei denen der Draht nicht so eng ist – insgesamt herrscht ein respektvoller Umgang. Die regelmäßigen Firmenevents, vor allem die Weihnachtsfeier, tragen viel zur Atmosphäre bei.
Image
Das Image ist gemischt. Nach außen wäre mehr möglich – insbesondere durch noch höhere Qualität und Verlässlichkeit könnte man das Vertrauen am Markt weiter stärken.
Work-Life-Balance
1–2 Tage Homeoffice pro Woche sind möglich. Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut – geregelte Arbeitszeiten, wenige Überstunden, Verständnis für private Anliegen.
Karriere/Weiterbildung
Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten sind aktuell noch eher begrenzt. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss Eigeninitiative zeigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach dem Handels-KV und liegt eher im unteren Bereich. Sozialleistungen sind soweit in Ordnung, könnten aber ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist bisher kein zentrales Thema, wird aber punktuell berücksichtigt. Im sozialen Bereich gibt es erste positive Ansätze – hier wäre noch Luft nach oben, um das Profil des Unternehmens zu schärfen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Besonders in den jüngeren Teams spürt man den Willen, gemeinsam etwas zu bewegen. Einige langjährige Mitarbeitende tun sich allerdings schwer mit Veränderungen, was das Wachstum bremst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden respektvoll behandelt und sind voll eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter:innen sind fachlich und menschlich kompetent. Sie geben klares Feedback, hören zu und treffen nachvollziehbare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist etwas in die Jahre gekommen und teils eng, aber funktional. Die IT-Ausstattung ist verbesserungswürdig – viele Geräte sind veraltet und erschweren effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Feedback wird angenommen und wertschätzend behandelt. Die Kommunikation im Alltag funktioniert gut, könnte aber strukturierter sein, wenn es um strategische Änderungen geht.
Gleichberechtigung
Diversität wird aktiv gelebt. Frauen sind inzwischen auch in Führungspositionen vertreten – sehr kompetent und ein Gewinn fürs Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann Verantwortung übernehmen und sich in viele Themen einbringen. Auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert mittlerweile deutlich besser – gerade in Bereichen wie der Buchhaltung hat sich spürbar etwas getan: Es gibt nun kompetente und erreichbare Ansprechpersonen, die schnell und verlässlich weiterhelfen.
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Mehrfachbewertung
Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haslach an der Mühl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Haslach an der Mühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Haslach an der Mühl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holzmann Maschinen durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Holzmann Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holzmann Maschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.