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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gute Gefühl das richtige/wohlüberlegte Entscheidungen getroffen werden.
Der wertschätzende Umgang miteinander.
Der Zusammenhalt im Team und die angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre
Kompetente, klar kommunizierende Führungskräfte
Positive Entwicklungen im Bereich interner Zusammenarbeit
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Homeoffice-Möglichkeit (1–2 Tage/Woche)
Schöne Firmenevents und eine besonders gelungene Weihnachtsfeier
Gelebte Diversität und starke Frauen in Führungspositionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete IT-Ausstattung, die teilweise den Arbeitsfluss behindert
Wenig strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Einige langjährige Mitarbeitende bremsen den Wandel und halten an alten Denkweisen fest
Das Gehalt nach Handels-KV ist eher niedrig
Das Image des Unternehmens könnte durch konsequent bessere Qualität gestärkt werden
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Erweiterung!!!
IT-Infrastruktur modernisieren – viele Geräte sind veraltet und erschweren effizientes Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten gezielter fördern und strukturiert anbieten
Langjährige Mitarbeitende stärker ins Wachstum einbinden oder offen den Wandel einfordern
Das externe Image durch höhere Qualität und mehr Verlässlichkeit stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Holzmann Maschinen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Betriebsklima ist grundsätzlich positiv. Es gibt Kolleg:innen, mit denen man sich besonders gut versteht, aber auch einige, bei denen der Draht nicht so eng ist – insgesamt herrscht ein respektvoller Umgang. Die regelmäßigen Firmenevents, vor allem die Weihnachtsfeier, tragen viel zur Atmosphäre bei.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzmann Maschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten sind aktuell noch eher begrenzt. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss Eigeninitiative zeigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holzmann Maschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Holzmann Maschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holzmann Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holzmann Maschinen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Holzmann Maschinen
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