Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holzmann Maschinen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedback wird angenommen und wertschätzend behandelt. Die Kommunikation im Alltag funktioniert gut, könnte aber strukturierter sein, wenn es um strategische Änderungen geht.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Besonders in den jüngeren Teams spürt man den Willen, gemeinsam etwas zu bewegen. Einige langjährige Mitarbeitende tun sich allerdings schwer mit Veränderungen, was das Wachstum bremst.
1–2 Tage Homeoffice pro Woche sind möglich. Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut – geregelte Arbeitszeiten, wenige Überstunden, Verständnis für private Anliegen.
Die Abteilungsleiter:innen sind fachlich und menschlich kompetent. Sie geben klares Feedback, hören zu und treffen nachvollziehbare Entscheidungen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann Verantwortung übernehmen und sich in viele Themen einbringen. Auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert mittlerweile deutlich besser – gerade in Bereichen wie der Buchhaltung hat sich spürbar etwas getan: Es gibt nun kompetente und erreichbare Ansprechpersonen, die schnell und verlässlich weiterhelfen.
Das Betriebsklima ist grundsätzlich positiv. Es gibt Kolleg:innen, mit denen man sich besonders gut versteht, aber auch einige, bei denen der Draht nicht so eng ist – insgesamt herrscht ein respektvoller Umgang. Die regelmäßigen Firmenevents, vor allem die Weihnachtsfeier, tragen viel zur Atmosphäre bei.