Marktleiter ruiniert gute Traditionen und demotiviert gute langjährige Mitarbeiter. Befördert seine Landsleute.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser Markt hat seit dem aktuellen Marktleiter stetig abgebaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass in dieser Filiale die falschen Leute zu Machtpositionen kommen seit der Übernahme des aktuellen Marktleiters.
Verbesserungsvorschläge
Marktleiter kündigen. Nicht versetzen, kündigen.
Seit seinem Antritt hat er Entscheidungen getroffen die den Abstieg dieses einst schönen und familiären Marktes führten.
Er befördert und begünstigt seine Landsleute (ein Lagerarbeiter der wegen unangemessenem Verhalten ggü. Kundinnen aus dem Verkauf in die Logistik gesteckt wurde, wird jetzt Abteilungsleiter im Verkauf??) seine Frau sitzt auf allen Dokumenten und Tratsch und berichtet „Fehlverhalten“. Ein guter kompetenter Mitarbeiter wurde unrechtmäßig aufgrund Gerüchten gekündigt, musste eine Versetzung ertragen während der Marktleiter keine Konsequenzen trug.
Man merkt sogar den Unmut des Bezirksleiters bei Besuchen inzwischen. Der hat ihn ja befördert zum Marktleiter und bemerkt anscheinend langsam was für eine katastrophale Fehlentscheidung das war.
Das ist ein Kurzauszug. Es gibt viele moralische Überschreitungen und Machtmissbrauche über die Jahre. Es reicht schon lange aber nichts passiert. Die Zahlen passen lange nimma wie früher. Dort hebt jeder neue Mitarbeiter interesselos mit „Hallo“ ab wenn jemand von außerhalb anruft. Stellt euch das mal vor. Kunde ruft an: „Jahallo“
Keine Struktur mehr kein HB Ablauf mehr.