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Hornbach Baumarkt 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 166 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 166 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Anerkennung und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter. Sehr soziales und menschliches Unternehmen. Nicht nur im Markt spürbar, auch im gesamten Unternehmen. Man merkt, daß es ein Familienunternehmen ist und der Mensch noch zählt und die Mitarbeiter das wichtigste "Gut" im Unternehmen sind.
sozial-gerecht-gute-offene Kommunikation zw. VG und MA-alle werden miteinbezogen-eigene Meinung, Ideen ge- und erwünscht
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Das Miteinander und der Zusammenhalt zwischen Marktleitung und Personal!Ehrliche und faire Behandlung,faire Behandlung!
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Interne Kommunikation, persönliche Anliegen werden respektiert und auch geachtet, respektabler Umgang
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Zusammenarbeit, soziales und menschlichen Umgang gegen über Mitarbeiter,
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 99 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man Leistung bringt und dies vom Management nicht gesehen wird. Dass die Mitarbeiter welche sich einsetzen und ihr Bestes geben (in der Saison freiwillig ihre Pausen kürzen) entweder belächelt oder sogar noch zurecht gewiesen werden.
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Ich habe 50 Km Anfahrt bis zur Arbeitsstelle!
Lohn ist zu niedrig !
Keine Mitarbeiterrabatte !
Zuwenig Angestellte im Verkauf
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Arbeitszeit, Umgang mit dem Personal, Personalmangel, aggressive Kunden, Management verbrennt bewusst Personal
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generell die Arbeitszeiten im Handel - ist aber bei jedem Arbeitgeber in dieser Branche gleich
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Fûhrungskrafte unterstützen den Mitarbeiter manchmal nich. Kein zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 83 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir gerade keiner ein weil sehr viel positives umgesetzt wird, da verschwinden gering-negatives
Eines: bissl mehr die Werbung in den Märkten leben - zB mit Bildschirmen
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Für mich persönlich soll alles so bleiben wie es ist ich fühle mich als vollintegriertes Firmenmitglied.
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Führung ohne Interesse am Menschen ist wie schwimmen ohne Wasser. Man sitzt schnell auf dem Trockenen.
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Bessere Aufteilung von Gehältern und das System bei der arbeitaufteilung verbessern
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Förderungsprogramme für engagierte Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 80 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Hornbach Baumarkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Wir halten alle zusammen, Egal wie jung oder alt jemand ist. Eine sehr gute Mischung. Wir lernen alle voneinander und haben Spaß dabei!
5
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Großer Respekt untereinander und auch Ältere können hier noch einen Job/Aufgabe finden da deren Wissen gefragt ist!
5
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Möglichkeit auf Altersteilzeit
5
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Ältere Kollegen werden berücksichtigt!
In meiner Abteilung bekommt mein Mitarbeiter der schon etwas im fortgeschrittenen Alter ist Aufgaben die zu ihm passen.
5
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Ein Mensch bedarf des Lobes fast wie der Nahrung. Die Erfahrung wird zwar gewünscht, jedoch nicht zugelassen :-(
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hornbach Baumarkt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Antichambrieren ist hier offenbar das Wichtigste! Denn wer sich gut mit den Vorgesetzten steht, bei dem wird auch mobbing nicht geahndet! Trotz meiner jahrelangen Erfahrung in der Logistik hatte ich das Gefühl, dass meine Leistung und meine Erfahrungen nicht geschätzt und teilweise sogar übersehen wurden.
Es macht den Anschein, dass das Management nicht an der Logisitk interessiert ist, dies wurde durch diverse Aussagen oft bestätigt.
1
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Wie in einer Armee. Wenn man hier bleiben will, sagt man besser nichts. Ständiges rechtfertigen beim Vorgesetzten, wenn Mann Aufgaben nicht fertig machen konnte, weil man Kunden hatte. Und dann wird es eh nicht geglaubt! Ausnahme: Man steht gut mit einem Vorgesetzten...
1
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Freundlwirtschaft,Informationen sehr wenig,gegenseitiges schimpfen hinter den Rücken,kein zusammenhalten,gegeneinander,keine Unterstüzung,Versprechen werden fast nie eingehalten,auf Gespräche mit Marktleiter wartet man ewig,Probleme werden nicht sehr ernst genommen,
1
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Die schlimmste Art der Ungerechtigkeit ist die vorgespielte Gerechtigkeit. Niemand wird dadurch besser, dass er andere Menschen schlecht macht
1
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Probleme werden ignoriert. Mitarbeiter wie Abschaum behandelt. Keinerlei Vertrauensbasis
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Mitarbeiter die sich engagieren bekommen die Chance bei Hornbach Karriere zu machen.
Ich persönlich bin ein tolles Beispiel.
Weiterbildungen gibt es laufend bei uns und es wird auch ständig daran gearbeitet diese zu verbessern.
5
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Vom Lehrling bis hin zum ML und noch mehr, ist alles drinnen. Die Türen stehen für alle offen, wenn man will und kann. Weiterentwicklungs/Förderungsprogramme finden laufend im Markt und an anderen Orten statt.
5
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Bin noch nicht lange in der Firma,
aber was ich bis jetzt erfahren und bemerkt habe, kann man sich sehr gut weiterbilden und entwickeln.
Förderung nur mäßig vorhanden. Man sollte als ergeiziger Mitarbeiter die Chance haben stärker gefördert zu werden.
3
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Jeder der potenzial zeig bekommt Möglichkeit zum weiterer Entwicklung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 155 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel26 Gehaltsangaben
Ø26.900 €
Abteilungsleiter10 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Einzelhandelskaufmann10 Gehaltsangaben
Ø22.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Hornbach Baumarkt
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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