Arbeitsatmosphäre

Wenn man nicht immer kontrolliert werdn würde, wärs besser.

Vorgesetztenverhalten

Man wird dauern kontrolliert, man darf sich nicht einmal kurz setzen auch wenn man Stunden gestanden ist. Es werden Sachen versprochen und nicht eingehalten. Wenn man zu laut lacht, ist das ein No-Go. Und die Vorgesetzten haben zu gewissen Mitarbeitern mehr „Kontakt“, worunter die anderen leiden. Und vieles mehr.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an. Aber die meisten halten zusammen.

Interessante Aufgaben

Es ist auf jeden Fall abwechslungsreich

Kommunikation

Wichtige Informationen erfährt man erst immer Tage später nachdem alles schon beschlossen wurde. Egal ob in der eigenen Abteilung oder nicht.

Gleichberechtigung

Egal welches Geschlecht oder Herkunft oder sexuelle Orientierung, wird das sehr gelassen gesehn.

Karriere / Weiterbildung

Es werden sehr viel Schulungen und Vortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt

Gehalt / Sozialleistungen

Man wird sehr gut bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Was das angeht, ist es hier super. Dass es im Sommer heis ist, ist klar. Jedoch sind Klimaanlagen vorhanden. Der Pausenraum bietet auch sehr viel. Herd, Toaster, Backofen... Aber auch hier haben mance Abteilungen einen „Vorgesetzten Bonus“

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an. Der Verkauf hat sehr abwechslungsreiche Dienste (und das ist noch untertrieben). Im Lager oder Büro hingegen, hat man schon eine „gute“ Balance

Arbeitsatmosphäre

ich hab mich vom ersten Augenblick sehr wohl gefühlt

Vorgesetztenverhalten

nach einer persönlichen Aussprache bin ich sicher dass es bald optimal ist

Kollegenzusammenhalt

Hier ist noch Verbesserungspotential gegeben

Interessante Aufgaben

jeden Tag eine große Herausforderung

Umgang mit älteren Kollegen

das Unternehmen gibt auch älteren Mitarbeitern gerne eine Chance - das gibt es nicht überall

Karriere / Weiterbildung

setzt auf sehr gute Ausbildung

Gehalt / Sozialleistungen

gute Leistung - gutes Gehalt

Image

hat im Baumarktsektor den besten Ruf

Verbesserungsvorschläge

• weiterhin Konsequent den eingeschlagenen Weg verfolgen

Pro

dass auch ältere Mitarbeiter eingestellt werden

Contra

dass der unmittelbar Vorgesetzte gerne über Wertschätzung spricht jedoch selbst nicht immer danach handelt

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, keine Fairness, nur schriftliche Verwarnungen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind in Mitarbeiterführung nicht geschult, absolut kein Einfühlungsvermögen

Kollegenzusammenhalt

Sind gehemmt, es wird kein privater Kontakt geduldet

Interessante Aufgaben

Man kann nur nach dem starren System arbeiten, Verbesserungsvorschläge werden abgewimmelt

Kommunikation

Es gibt absolut keine Kommunikation zwischen Marktleitung und Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt doch auf deren Bedürfnisse wird nicht eingegangen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Mitarbeiter geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Hat man keine.

Gehalt / Sozialleistungen

Guter GEhalt jedoch keine Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Belüftung schlecht bis gar nicht, Computerkassen sind veraltet, Arbeitsmittel nur teilweise oder gar nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Permanent Überstunden die in Form von Zeitausgleioch NICHT genommen werden können.

Image

Über diesen Markt kann man leider nichts GUTES sagen. Als Mitarbeiter ist man nicht mal eine NUmmer.

Verbesserungsvorschläge

• Bitte dringend die Marktleitung im Bereich Mitarbeiterführung schulen.
• Etwas Menschlichkeit zeigen

Pro

NICHTS

Contra

ALLES