Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 359 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Essenszulageüberpünktliches Gehalt, Überstunden werden minutengenau abgerechnet, freiwillige Zuwendungen für das Personal, sehr transparentes Unternehmen, sehr menschliche und soziale Führungsebene im Markt und die auch immer das Personal oder die Bereiche unterstützen wenn Hilfe notwendig ist, es ist auch sehr viel Spaß bei der Arbeit erlaubt und erwünscht, auch die Führungsebene ist das wichtig und machen mit dem Personal den Spaß mit, es wird sehr viel mit dem Personal gesprochen und Informationen an alle weitergegeben, sehr korrektes und faires Unternehmen, da ...
Familienfreundlich,
Kulant zum Mitarbeiter sowie zum Kunden,
Mitarbeiterfest 2x jährlich,
Täglich frisches Obst,
Arbeitsgewand sowie Arbeitsuntensilien jederzeit kostenlos zur Verfügung
Gehalt ist immer pünktlich da.
Urlaub kann auch getauscht werden.
Obst und Kaffee Verpflegung.
6 Wochen Urlaub nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit.
Die 6 Wochen Urlaub und die Prämie für alle, es gibt auch Obst und Getränke gratis, Blumen zum Valentinstag und und und
6 Wochen Urlaub , gratis Kaffee und Wasser, 2x pro Woche Obst, einmal im Monat Mitarbeiterjause,
Das hat jetzt nichts mit dem Marktleiter zu tun aber mit unseren neuen Bezirksleiter, dass vielleicht zukünftig die Umbauten zukünftig nicht mehr gerade da wie z.b jetzt in der Sommersaison und Urlaubszeit passieren müssen. und es auch von der Temperatur her eh schon kaum auszuhalten ist und dann auch noch umbauen müssen gleichzeitig Kunden bedienen und Kundenaufträge bearbeiten müssen. Wir sind schließlich auch nur Menschen und keine Roboter meiner Meinung nach. Wenn man einen Umbau plant dann bitte entweder externe ...
- Man muss Bescheid geben wenn man seine Periode hat, damit akzeptiert wird, wenn man öfters auf Toilette gehen muss.
- Ich wurde darauf angesprochen ob ich keine BHs oder nur Sportbhs trage und das ändern soll weil sonst Kunden und Mitarbeiter abgelenkt werden.
- Hierarchische Organisationsstruktur, generell sehr veraltetes Management.
- „Sie“ Kultur
- Erlebte Alters Diskriminierung von Kollegen
- toxisches Arbeitsumfeld, es werden künstliche Sorgen und Probleme erschaffen und man muss sich für private Sachen rechtfertigen, wie Krankenstand
Das man soviel Negatives über ein Unternehmen liest, was an sich 4, streckenweise die 5 Sterne in vollem Umfang verdient hat.
Ich finde es schade, dass sich soviel Unfug auf dieser Plattform gefallen lassen wird.
Sehr lange Öffnungszeiten was lange Arbeitszeiten mit sich zieht.
Zu wenig Mitarbeiter um alle Kunden zufrieden zu stellen. Was aber leider kaum anders möglich ist da Mitarbeiter teuer sind.
Zitat:
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie bisher die negativen Bewertungen zum Unternehmen selbst nicht entfernt haben, weil das Recht hätten sie aus meiner Sicht, dass ist ja schon echt lächerlich und rufschädigend. Liebe Kolleginnen aus Innsbruck ihr macht euch damit keinen Gefallen, dass du/ihr jeden Tag diese Plattform nutzt und das Unternehmen an sich schlecht macht. Wenn es Probleme gibt wird es dadurch nicht gelöst werden!! Wenn du/ihr das Unternehmen schlecht findet, sowie in den letzten Bewertungen dann ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vor allem sollten die Vorgesetzten ihr zwischenmenschlichen Probleme auf die Seite stellen und nicht Gründe vorschieben um wirklich gute Mitarbeiter, die sich um Firma und Kunden kümmern und mit den Kollegen zusammen arbeiten, ganz einfach kündigen. Man sollte nachdenken, wenn man gute Mitarbeiter kündigt, die Kunden binden und zum positiven Mitarbeiterklima beitragen, denn der Endeffekt ist ein schlechtes Klima bishin zum Kundenrückgang.
In so einer großen Firma gibt es nunmal sehr viele verschiedene Charaktere ...
Sehr geehrter Kollege aus Bad Fischau, wenn man keine Ahnung hat sollte man vielleicht einfach seinen Senf nicht dazu geben. Reden ist silber aber schweigen ist Gold. Weswegen du auch immer die Geschehnisse in Innsbruck kommentierst hast du ja anscheinend DIE Ahnung.
Weswegen die GF da noch keine Maßnahmen ergriffen hat ist uns selber unschlüssig. Wir alle wären aber sehr dankbar wenn die Chefitäten von Oben mal mit jedem Sprechen würden.
Danke und schönen Tag.
Der am besten bewertete Faktor von Hornbach Baumarkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Team ist gemischt und alle cool miteinander. Viele Kollegen waren bis zur Pesion da. Eine sogar danach noch einmal wöchentlich, obwohl sie nicht müsste. Spricht wohl für den Umgang mit älteren Kollegen, wenn sie freiwillig bleiben.
Die sind die einzige die wirklich helfen weil die selber sehen wie es hier zu geht
Eher problematisch mit jüngeren!
das finde ich gut
sehr respektvoll und wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hornbach Baumarkt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).
-Verstehst du dich gut mit einer gewissen Person hat man den goldenen hintern bei ihr
- wenn man den Posten als Abteilungsleiter bzw. Stellvertreter nicht will wird einem gesagt dass man nicht den Schweif einziehen soll und nicht vor seinen Problemen davonrennen soll
-sagt zum Chef und zum Abteilungsleiter dass unsere Abteilung wie im Fußball die B Mannschaft ist (ob das motivierend ist ist fragwürdig)
- bekommt unterstellt dass wir nur am Tratschen sind was aber absolut nicht stimmt
-wollte ...
Die Vorgesetzten stehen sicher unter gewissem Druck, doch um gemeinsame Lösungen mit den Mitarbeitern wird nicht gesucht. Sie ziehen ihre Schiene durch, ohne Rücksicht auf Verluste.
Wenn man hier liest als Antwort des Unternehmens, sprecht mit den Vorgesetzten bzw mit der Zentrale, ist es ja gut und schön, doch wenn dies möglich wäre würden die Mitarbeiter nicht eine Plattform nutzen wo sie Anonym schreiben können. Denn für Kritik oder Änderungsvorschläge haben die Vorgesetzten kein offenes Ohr und können nicht damit ...
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern. Ich formuliert es mal anders. Keine nette, freundliche, motivierende Kommunikation. Spaß an der und in der Arbeit ist nicht erwünscht. (Plakate im Stiegenaufgang wie es bei Hornbach sein soll reichen nicht) und noch die Frage: Warum darf man sich seinen Arbeitsplatz nicht so gestalten wie man sich selbst wohlfühlt?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).
Studium nicht möglich , wenn man Glück hat wird eine Stelle frei, Interne Aufstiege werden nicht gut bezahlt, externe hingegen schon
Wenn jemand einen Aufstieg hat, dann weil die Person mit einer Führungskraft befreundet ist
Wenn man will bekommt man auch die Möglichkeit. Man muss nur sehr viel Geduld mitbringen
Ja so zach einfach. Wissen eh alle bescheid was abgeht hahaha
Top, es steht jedem alles und jedes offen wenn man will
