Jeder in seinem Tempo, Zugehörigkeit und Wertschätzung statt nur Leistung und Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind einfach sehr viele Veränderungen auf einmal. 20 Jahre war vieles gleich und jetzt kommt ständig etwas Neues dazu. Natürlich tun sich neue Mitarbeiter oft leichter damit, aber die langjährigen Mitarbeiter brauchen auch Zeit, sich daran zu gewöhnen. Ich finde, man sollte da auch etwas mehr Verständnis für diejenigen haben, die schon so lange dabei sind.
Was gar nicht geht, sind Drohungen, dass man rechtlich gegen jemanden vorgeht, nur weil er hier seine Meinung schreibt. Jeder sollte seine Meinung sagen dürfen, solange man respektvoll bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, man sollte die BL, die schon lange dabei sind, mehr wertschätzen, auch wenn sie einmal eine längere schwierige Phase haben. Es sollte nicht immer nur um die Leistung gehen, sondern auch darum, dass sie schon lange zum Unternehmen gehören.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube, meiner BL würde es schon helfen, wenn sie mehr Wertschätzung bekommt. Ich denke, ihr geht es nicht um die Leistung, sondern darum, dazuzugehören und sich als Teil des Teams zu fühlen.
Kommunikation
Also ich kann meine BL schon verstehen, dass sie sauer ist, wenn ihre ganzen Abteilungen und Aufgaben auf zwei BL aufgeteilt werden, vor allem wenn eine davon erst seit zwei Jahren im Unternehmen ist. Aber ehrlich gesagt finde ich es trotzdem besser so, als wenn die BL aus dem anderen Markt zuständig ist, die man den ganzen Tag kaum sieht und meistens erst mitbekommt, wenn sie wieder nach Hause geht.