Alles im allem empfehlenswert,hier ist noch Mensch und keine Nummer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial,Gleichberechtigung,Unterstützung durch Marktleitung aber auch durch Kollegen aus der Zentrale,wenn man was benötigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht an das Unternehmen finde ich gar nichts.Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer und überall.
Verbesserungsvorschläge
Duschen für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut und angenehm.Hin und wieder viel Stress,kommt aber auf die Situation drauf an.Saisonvorbeitung,in der Saison,zB.
Kommunikation
reg.und laufende Kommunikation und Besprechungen.Zu schätzen ist,daß die gesamte Marktleitung sich Zeit nimmt auch viel persönliche einzelne Gespräche zu führen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team und Klima in der eigenen Abteilung.Im großen und ganzen haltet der ganze Markt zusammen.Abteilungsübergreifendes arbeiten ist selbstverständlich.Einge wenige,jedoch immer die selben,bei die muß man sehr vorschtig sein.Aber auch die Kollegen in der Zentrale(Einkauf) sind freundlich und bemüht und stehen immer zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden größtenteils über Wochen geschrieben,damit man auch die Freizeit und Termine planen kann.Oft Änderungen,wegen Ausfälle,aber dafür kann niemand was.Es wird aber immer vorher gefragt,ob die Änderung in Ordnung ist.Div.Wünsche werden,wenn es möglich ist immer vom Assistenten berücksichtig.
Vorgesetztenverhalten
Oft zu sehen im Markt,wenn es Ausfälle und Personalmangel gibt,daß man den einen,oder andere Assistenten am Staplerfahren sieht,Ware verräumen,oder der Chef mit dem Hubwagen und Ware im Markt zu sehen ist und die Abteilungen,wo Hilfe gebraucht wird Ware verräumt und sie die Kunden bedienen."DU"Kultur,offener und zugänglicher Umgang,auf gleiche Augenhöhe,auch für Spaß zu haben,gerechtes vorallem sehr soziales Verhalten.Probleme werden versucht schnell zu lösen.Funktioniert nicht immer,aber sie geben sich Mühe und versuchen es weiter.Für ein persönliches Gespräch immer zu haben und nehmen sich Zeit.
Interessante Aufgaben
Ist sicherlich für jeden was dabei,sehr vielvältig.
Gleichberechtigung
Jung,alt,Lehrling,Mitarbeiter,dunkel,hell,versch.Religionen,versch.sexu..Orientierung,uvm.,alle werden gleich und gerecht behandelt,
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die ältern Kollegen geht es nicht.Sind ein sehr gut durchmischtes Team in jeder Altersklasse.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren die Technik sehr modernisiert(Zebra,IPad,Plakatdrucker)Was man jedoch immer mehr feststellen muß,ist das Verhalten mancher Kunden gegenüber uns Verkäufer.Hier muss man oft schlucken und eine dicke Haut haben,was man hin und wieder zu hören bekommt und sich sagen lassen muss.Das kann einem manchmal den Tag schon sehr verderben.Viele grundlose Beschwerden,wo man echt nichts dafür kann und sich wirklich Mühe gibt.Fairerweise muß man aber auch sagen,daß sich der Assistent,oder der Chef immer beide Seiten anhört.Natürlich kommt es auch vor,dass manche Beschwerden gerechtfertigt sind.Sanitäreanlagen(Duschen)im Markt,wäre sehr toll.Vorallem im Sommer,wenn man sich erfrischen möchte,da es im Markt sehr heiß ist,oder wenn man einen Arztbesuch während der Arbeitszeit hat,oder nach der Arbeit gleich einen Termin hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit war und ist immer ein großes Thema im Markt und im Unternehmen.es wurde bereits schon sehr viel umgesetzt.Großartig ist es,daß wir jetzt auch Ware,die nicht mehr verkauft werden kann,an Caritas spenden und nicht mehr entsorgen müßen.Mehr geht immer,jedoch muss auch jeder seinen Teil bei der Mülltrennung dazu beitragen.
Gehalt/Sozialleistungen
6 Wochen Urlaub,Gehalt über Kollektiv,alle sind Prämienbeteilgit,flexible Dienstzeiten,kostenlos Cafe,Tee,Süßigkeiten,Knabbergebäck,Obst,Mineralwasser,Küche zum Kochen,unterjährig des öfteren essen für uns,Jubiläumsprämie,Betriebsarzt,auf alleinerziehende Mütter wird bei den Dienstzeiten und bei der Planung der Urlaub wenn es möglich ist,Rücksicht genommen.
Image
Für mich ist das Unternehmen nach außen und nach innen die Nummer eins unter den Baumärkten.
Karriere/Weiterbildung
Neue modernisierte Ausbildungsprogramme über das System für alle Mitarbeiter,noch etwas gewöhnungsbedürftigt und vl.etwas kompliziert für den Anfang,im Markt Schulungen und auch beim Lieferanten direkt.Wenn jemand aufsteigen möchte,so wird das gefördert und unterstützt und auch gesehen.Jedoch muss man sich auch beweisen,daß man es drauf hat.Ich denke,was ich bis so mitbekommen habe,bekommt ein jeder die Chance und Möglichkeit dazu.Viele haben es schon geschafft im Markt weiterzukommen.