Führungsstil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhältigeit
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsstile sollten dringenst überprüft werden
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung behandelt nicht alle Mitarbeiter gleich. Die Regeln gelten nicht für alle
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand einen Aufstieg hat, dann weil die Person mit einer Führungskraft befreundet ist
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass es für Sie Grund zur Kritik gibt uns Sie mit der aktuellen Situation nicht zufrieden sind. Unser Anspruch ist es, unseren Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld zu bieten indem sie sich wohlfühlen. Hierzu tragen insbesondere von Ihnen genannten Aspekte Gleichberechtigung und Vorgesetzenverhalten, die wesentliche Elemente der von HORNBACH vertretenen Werte sind bei.
Nur durch einen offenen und direkten Austausch können Probleme zusammen behoben und für Sie passende Lösungswege erarbeitet werden. Daher möchten wir Sie bitten, ein Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen. Gerne können Sie uns auch unter deine-meingung@hornbach.com kontaktieren.
Ihr HORNBACH-HR Team