Zu viel Arbeit,für zu wenig Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Per Du mit den Vorgesetzten,Gespräche zur Problembehandlung sind möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht einmal in der Hochsaison ,speziell im Garten,hat man genügend Personal.auf kosten der wenigen MA.Resultierend daraus natürlich auch unzufriedene kunden,..schade eigentlich.Preis und Qualität der ware stimmen.Nur fehlt die Kundenberatung um die Sachen ordentlich an den Mann zu bringen.Hier beisst sich die katze in den Schwanz.wenig MA, viele Kunden,gute Produkte,mehr Umsatz machen sollen,aber keine Zeit ...
Verbesserungsvorschläge
Wurde schon erwähnt
Arbeitsatmosphäre
Es gibt schon Lob und auch mal Snacks als Danke,aber das senkt den Stresspegel und den Umsatzdruck leider auch nicht.
Der Stress in der Hauptsaison ist Nervenaufreibend,für einige jahrelang nicht schaffbar.
Kommunikation
Umsätze und dergleichen werden transparent gemacht,aber auch jährlich der zu erwartende Gewinn angehoben.lief das vorjahr gut,packen wir nächstes Jahr noch was drauf
Kollegenzusammenhalt
Bei so vielen unterschiedlichen Charakteren gibt's immer Reibungspunkte,aber prinzipiell arbeiten jung und alt gut zusammen.ist aber Abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Hatte noch keine Probleme,Urlaub oder frei zu bekommen.Ausser es ging wirklich nichts zu verschieben.Allerdings arbeiten auch Mütter bis 19:00 ,oder fangen 7:00 an,wenn die Kinder noch nicht mal in der schule sind.Ich finde ,dass sollte flexibler gestaltet werden.sprich,mütter tgl. Von 8:00-16:00,oder ähnliches
Interessante Aufgaben
Manche MA tragen mehr Verantwortung als andere,müssen disponieren , Kundenaufträge schreiben,lernen gewisse Dinge selbständig,fahren auf Schulung,wechseln Abteilungen und müssen sich rein fuchsen..und bekommen dennoch das gleiche Gehalt,wie Kollegen die sich da geschmeidig drum rum winden.das,gehört geändert.Dringend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt,allerdings bekommen die dann manchmal sogar den Altersbonus...muss sich nicht mit Computer auskennen und co.
Arbeitsbedingungen
Alles ok,bis auf die Unerträgliche hitze im sommer,besonders im Gartenbereich innen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich,Prämien wenn man Glück hat und der Umsatz gut war,allerdings werden diese auch mit Urlaubsgeld ausgezahlt,da bleibt nicht viel hängen durch die Abzüge.
Image
Bis zu einem gewissen Punkt,kann man ganz gut hinter der Firma stehen.Aber manche Dinge ändern nach ein paar Jahren den Standpunkt...
Karriere/Weiterbildung
Wer lust hat,höher zu steigen,kann das unter gewisse Voraussetzung auch tun.man muss sich nur der doppelbelastung bewusst sein.Abteilungsleiter haben durch Personalmangel wenig Zeit für ihre eigentlichen Tätigkeiten und müssen im Verkauf voll mit ran