23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hotel am Stephansplatz Betriebsgesellschaft m.b.H. Bewertungen
Hotel
am
Stephansplatz
Betriebsgesellschaft
m.b.H.
Wien
Ihr Unternehmen?
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Generell kein schlechtes Hotel, wenn man nicht vorhat, sehr lange dort zu bleiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt verschiedene Benefits, wie zum Beispiel Gutscheine zum Geburtstag. Außerdem gibt es fast jeden Monat eine freiwillige und kostenlose Aktivität für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiteressen:
Die Qualität des Mitarbeiteressens ist meistens schlecht und es gibt nur eine Auswahl. Oft ist das Essen bereits aufgegessen, bevor alle Mitarbeiter ihre Pause machen können, und es wird nichts nachgefüllt. Besonders für Mitarbeiter, die erst 30 Minuten später Pause machen, bleibt oft nichts mehr übrig. Ich habe selbst Fälle erlebt, in denen rohe Hühnerkeulen serviert wurden oder Pizza mit Mayonnaise und Ketchup angeboten wurde. Diese Probleme werden zwar wiederholt an das Management kommuniziert, jedoch werden keine erkennbaren Verbesserungen umgesetzt.
Kommunikation und Informationsmanagement: Von jedem Mitarbeiter wird erwartet, dass er alle Informationen kennt, die auf der Kommunikationsplattform eingetragen sind. Dabei geht es nicht um die täglichen Informationen oder Übergaben, sondern auch um Prozeduren und Informationen, die teilweise schon seit Jahren dort gespeichert sind. Diese werden jedoch nicht regelmäßig aktualisiert. Es gibt doppelte Einträge mit unterschiedlichen Informationen, wodurch oft unklar ist, welche davon aktuell und korrekt sind. Gleichzeitig wird es negativ bewertet, wenn man eine Antwort nicht findet oder eine Information nicht kennt. Hier wäre es wichtig, die Informationen regelmäßig zu überprüfen, zu aktualisieren und veraltete oder doppelte Einträge zu entfernen.
Ungleichbehandlung und Bevorzugung durch die Direktion: Meiner Meinung nach gibt es eine deutliche Ungleichbehandlung durch die Direktion. Mitarbeiter, die den Direktor privat kennen und mit ihm befreundet sind, genießen teilweise Sonderrechte, die anderen Mitarbeitern nicht gewährt werden. Beispielsweise dürfen sie ihre Hemden kostenlos reinigen lassen, während dies anderen Mitarbeitern, nicht einmal Abteilungsleitern, erlaubt ist.
Außerdem können sie ihren Urlaub beliebig oft ändern oder stornieren, ohne dies mit ihrem Abteilungsleiter abzustimmen. Sie können sich anderen Mitarbeitern gegenüber unprofessionell verhalten, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Teilweise dürfen sie auch ohne Uniform arbeiten, während ihre Abteilungsleiter verpflichtet sind, eine Uniform zu tragen.
Diese unterschiedliche Behandlung führt zu einer unfairen Arbeitsatmosphäre und sorgt für Frustration unter den Mitarbeitern. Meiner Meinung nach sollten für alle Mitarbeiter dieselben Regeln gelten, unabhängig von ihrer privaten Beziehung zum Direktor oder ihrer persönlichen Stellung im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen, mehr Verantwortung zu teilen und den Mitarbeitern und Abteilungsleiter mehr Freiheit bei ihren Aufgaben zu geben. Das größte Problem ist, dass vieles von der Entscheidung des Direktors abhängt. Er sollte seinen Mitarbeitern, vorallem seine Abteilungsleiter mehr vertrauen und sie selbstständiger arbeiten und Entscheidungen treffen lassen.
Leider ist er schon seit vielen Jahren im Hotel und gewohnt, alle Entscheidungen selbst zu treffen. Grundsätzlich wirkt er offen für Gespräche und unterstützt auch gute Ideen. Allerdings hängt dies teilweise stark von seiner Laune ab. Wenn man gute Arbeit leistet und er auf einen angewiesen ist, hat man im Hotel fast einen Freifahrtschein und kann viele Grenzen überschreiten, die für andere Mitarbeiter gelten. Diese Freiheit sollte meiner Meinung nach für alle Mitarbeiter gleichermaßen gelten und nicht davon abhängen, wie sehr man gerade gebraucht wird.
Arbeitsatmosphäre
Es entsteht eine unangenehme Atmosphäre, da die Videoüberwachung nicht nur von der Direktion, sondern auch vom Besitzer kontrolliert wurde. Mehrere Personen, darunter die Rezeption und der Techniker, hatten Zugriff auf die Kameras. Außerdem waren viele Kameras direkt auf die Arbeitsplätze gerichtet und nicht nur auf die Bereiche, die aus Sicherheitsgründen überwacht werden sollten. Dadurch hatte man ständig das Gefühl, beobachtet zu werden.
Arbeitsbedingungen
Das kann schwierig werden, da manche Mitarbeiter nicht einmal ihre Pause machen können. Obwohl dieses Problem bereits mehrmals angesprochen wurde, werden leider keine wirklichen Verbesserungen umgesetzt.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden Frauen und Männer in der Direktion unterschiedlich behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz in Top Lage im Zentrum der Stadt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Täglich frisches Mittagessen,
Attraktive und interessante Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Alle KollegInnen sind sehr nett und hilfsbereit. Man hat das Gefühl ein Teil der Familie zu sein!
Work-Life-Balance
Die Aufgaben sind gut über das ganze Jahr verteilt und eigentlich kann man hier eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden. Es wird immer auf die persönliche Bedürfnisse bei der Dienstplangestaltung geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Führungsebene ist für jegliche Schulungen und Weiterbildungskurse offen!
Gehalt/Benefits
Überkollektivvertragliche Bezahlung mit jährlichen Bonis!
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen hat ca 40 Mitarbeiter. Die Größe ist gut, man kennt jeden persönlich. Die Kollegen sind immer hilfsbereit, man kann alles fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen, die über 30 Jahre im Hotel tätig sind und deren Wissensstand wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Top! Immer bereit zu hören und zu helfen!
Arbeitsbedingungen
Die Lage und die Ausstattung sind top!
Kommunikation
Es gibt eine KommunikationsApp zwischen allen Abteilungen, welche eine reibungslose Kommunikation ermöglicht. Alle News und Aufgaben sind immer gut kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Kreativität ist hier immer willkommen. Wenn eine Idee gut ist, wird sie sofort umgesetzt. Man wird auch gefragt, welche Verbesserungsvorschläge man hat. Es werden auch jedes Quartal Creative Meeting gestaltet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Man fühlt sich hier echt wie zuhause
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Abteilungsleiter sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Sie fragen regelmäßig, ob es allen gut geht, ob alles in Ordnung ist (nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Privatleben). Sie versuchen, die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter bestmöglich zu erfüllen. Das Wort „Danke“ hört man von den Kollegen und Vorgesetzten häufiger als jedes andere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich freue mich dass ich hier angefangen habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich da.
Gehalt für die Arbeit angemessen.
Kantine und essen sind ein Plus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss noch überlegen...
Verbesserungsvorschläge
Es passt so wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind top!
Work-Life-Balance
Sind immer bemüht die Wünsche der Mitarbeiter zu ermöglichen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind nett, bis jetzt keine Probleme.
Kommunikation
Gute Kommunikation auch durch Meetings!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit starkem Fokus auf Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Image
Tolle Lage und gehobene Hotellerie
Gehalt/Benefits
Bezahlung über Kollektiv
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber der Wert auf die Ausbildung von Lehrlingen legt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotel- und Gastgewerbeassistentin in Wien absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man als Lehrling auch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bekommt
Arbeitsatmosphäre
gute Verhältnisse unter allen Abteilungen
Die Ausbilder
gute Einschulung in jeder Abteilung
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Variation
man lernt als Lehrling jeden Tag etwas neues und bekommt auch anspruchsvolle Aufgaben
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Respekt
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Uneingeschränkt zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich hier immer sehr wohl gefühlt und war stolz darauf ein Teil dieses tollen Teams zu sein! Man merkt, dass die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst genommen werden und es wird sich bemüht, für jeden eine zufriedenstellende Lösung zu finden. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter und lässt niemandem im Stich. Tolle benefits und events für Mitarbeiter sowie Gewinn beteiligungen etc. obendrauf! Der Zusammenhalt und die familiere Atmosphäre stehen hier an oberster Stelle. Wer jetzt noch Zweifel hat, ist selbst Schuld…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz, wo man sich wie zu Hause fühlt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man wird oft gefragt wie es einem geht
- Sorgfältige Einschulung
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Image
TOP!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen garantiert!
Gehalt/Benefits
Gerechtfertigter Gehalt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Familienunternehmen das Wert auf seine Mitarbeiter legt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein eher kleineres Hotel ist gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten jedoch wird viel Wert auf die Weiterbildung und hochwertige Trainings gelegt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für uns alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel am Stephansplatz Betriebsgesellschaft durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hotel am Stephansplatz Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel am Stephansplatz Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.