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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel am Stephansplatz Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel am Stephansplatz Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel am Stephansplatz Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle KollegInnen sind sehr nett und hilfsbereit. Man hat das Gefühl ein Teil der Familie zu sein!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine KommunikationsApp zwischen allen Abteilungen, welche eine reibungslose Kommunikation ermöglicht. Alle News und Aufgaben sind immer gut kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen hat ca 40 Mitarbeiter. Die Größe ist gut, man kennt jeden persönlich. Die Kollegen sind immer hilfsbereit, man kann alles fragen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind gut über das ganze Jahr verteilt und eigentlich kann man hier eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden. Es wird immer auf die persönliche Bedürfnisse bei der Dienstplangestaltung geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Immer bereit zu hören und zu helfen!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kreativität ist hier immer willkommen. Wenn eine Idee gut ist, wird sie sofort umgesetzt. Man wird auch gefragt, welche Verbesserungsvorschläge man hat. Es werden auch jedes Quartal Creative Meeting gestaltet.

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