5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das gratis Essen etc ist wirklich eine super Sache.
Den Mitarbeitern werden teils zuviele Freiheiten gelassen. Manche konnten da einfach machen, was sie wollten. Es dauerte zu lange, bis endlich mal gehandelt wurde. Der Chef wie gesagt, kaum im Haus gewesen und selbst wenn er mal da war, hat er sich rar gemacht. Die in den höheren Positionen durften sich leider sehr viel erlauben und haben die anderen meist mies behandelt. Die Chefin war zu mir sehr nett, aber andere Mitarbeiter haben wegen ihr geweint zum Teil.
Höhere Präsenz des Chefs, Konfliktlösungen, Fehlverhalten gewisser Mitarbeiter schneller "bestrafen"
Es gab viel Streit unter den Kollegen, viel Gerede, offensichtlicher Konsum und im Allgemeinen sehr unkollegiales Verhalten.
Viele Überstunden, natürlich unbezahlt.
Gehalt war eigentlich okay, auch wenn die Diskussion darüber sich unnötig in die Länge zog..
Man fand oft einen schmutzigen Arbeitsplatz vor, es wurde viel gelästert und auch gestritten untereinander. War man mal krank, wurde man verurteilt und sogar beschimpft.
Der Chef war vielleicht einmal die Woche im Haus und an wichtigen Tagen wie Weihnachten und Silvester hat er uns einfach im Stich gelassen.
Kostenloses Zimmer wenn benötigt und gratis Verpflegung, Wellnessbereich durfte man nach Absprache auch nutzen.
Eher mangelhaft, der Chef war selten im Haus. Man musste sich Infos meist selbst beschaffen.
Kostenloses essen ,Zimmer für Angestellte bei Bedarf,es werden auch auf persönliche Bedürfnisse eingegangen
Nichts dramatisches....
Manchmal hadert es an der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Bessere Parkplatz Regelung in Winter
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
viel Freiraum und Vertrauen wird entgegengebracht
Weil Chefetage leider sehr wenig zugegen ist, sollten Führungskräfte mehr Entscheidungs - und Handlungskompetenzen erhalten.
Greifbar sein, öfters präsent sein, erreichbar sein
Einige "Dauermotzer" die an allem etwas auszusetzen haben
Dienstzeiten für mich genial
sollte forciert werden, Ressourcen der Mitarbeiter bleiben teils ungenutzt
Spitzen Abteilung
wie erwähnt, leider nicht oft da, manchmal kaum greifbar, aber korrekt
Chefetage leider nicht oft anwesend, daher mühsam wenn eine Entscheidung gefragt ist
viel Abwechslung
Da giebt es so einiges leider sind mir die Hände in vielen Dingen gebunden
Für die Mitarbeiter die eine Unterkunft brauchen ist gesorgt. Das wir Fitness und Wellness benutzen dürfen nach Absprache.
Wäre schön unseren Arbeitgeber öfter zu sehen um Gespräche auszutauschen. unerwartet vereinzelte Gespräche mit den Angestellten zu führen. Also nichts schlechtes.
Für Mitarbeiter die mit dem Auto kommen sichere Parkplätze ohne das man suchen muss.