Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel die Wälderin Frick die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitenden vertrauen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher mangelhaft, der Chef war selten im Haus. Man musste sich Infos meist selbst beschaffen.
Man fand oft einen schmutzigen Arbeitsplatz vor, es wurde viel gelästert und auch gestritten untereinander. War man mal krank, wurde man verurteilt und sogar beschimpft.
Viele Überstunden, natürlich unbezahlt.
Der Chef war vielleicht einmal die Woche im Haus und an wichtigen Tagen wie Weihnachten und Silvester hat er uns einfach im Stich gelassen.
Chefetage leider nicht oft anwesend, daher mühsam wenn eine Entscheidung gefragt ist
Es gab viel Streit unter den Kollegen, viel Gerede, offensichtlicher Konsum und im Allgemeinen sehr unkollegiales Verhalten.