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Hotel die Wälderin Frick GmbH als Arbeitgeber
Hotel
die
Wälderin
Frick
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloses essen ,Zimmer für Angestellte bei Bedarf,es werden auch auf persönliche Bedürfnisse eingegangen
Das gratis Essen etc ist wirklich eine super Sache.
viel Freiraum und Vertrauen wird entgegengebracht
Für die Mitarbeiter die eine Unterkunft brauchen ist gesorgt. Das wir Fitness und Wellness benutzen dürfen nach Absprache.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Mitarbeitern werden teils zuviele Freiheiten gelassen. Manche konnten da einfach machen, was sie wollten. Es dauerte zu lange, bis endlich mal gehandelt wurde. Der Chef wie gesagt, kaum im Haus gewesen und selbst wenn er mal da war, hat er sich rar gemacht. Die in den höheren Positionen durften sich leider sehr viel erlauben und haben die anderen meist mies behandelt. Die Chefin war zu mir sehr nett, aber andere Mitarbeiter haben wegen ihr geweint zum Teil.
Nichts dramatisches....
Manchmal hadert es an der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Weil Chefetage leider sehr wenig zugegen ist, sollten Führungskräfte mehr Entscheidungs - und Handlungskompetenzen erhalten.
Wäre schön unseren Arbeitgeber öfter zu sehen um Gespräche auszutauschen. unerwartet vereinzelte Gespräche mit den Angestellten zu führen. Also nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Präsenz des Chefs, Konfliktlösungen, Fehlverhalten gewisser Mitarbeiter schneller "bestrafen"
Bessere Parkplatz Regelung in Winter
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Greifbar sein, öfters präsent sein, erreichbar sein
Da giebt es so einiges leider sind mir die Hände in vielen Dingen gebunden
Für Mitarbeiter die mit dem Auto kommen sichere Parkplätze ohne das man suchen muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hotel die Wälderin Frick ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
viel Abwechslung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel die Wälderin Frick ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sollte forciert werden, Ressourcen der Mitarbeiter bleiben teils ungenutzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel die Wälderin Frick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel die Wälderin Frick schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel die Wälderin Frick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel die Wälderin Frick als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hotel die Wälderin Frick
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel die Wälderin Frick
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung