3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Image nach außen hin ist sehr gut, hinter den Kulissen sieht es jedoch anders aus. Sehr vom Bereich abhängig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freistadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle, mehr den Mitarbeitern vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Starke Unterschiede je nach Bereich: In der direkten Zusammenarbeit mit der obersten Führungsspitze war die Stimmung schlecht und angespannt. Es fehlt das Vertrauen in die Mitarbeiter, alles wird direkt oder indirekt kontrolliert, der Profit steht im Vordergrund. Es wird nicht mit den Mitarbeitern sondern über Mitarbeiter geredet. Emotionale Ausbrüche und lautstarkes "Befehlen" steht an der Tagesordnung. Die Führungskräfte im normalen Hotelbetrieb sind davon auszunehmen, hier war der Umgang freundlich und professionell, die Stimmung passt. Positiv hervorzuheben ist der Hoteldirektor der fachlich wie menschlich gute Arbeit leistet und um eine gute Stimmung sehr bemüht ist. Leider merken alle wie es von oben her läuft und so kommt eine echte, gute Atmosphäre nur bedingt auf.
Image
Das Image nach Außen hin ist sehr gut. Der Gast bekommt auch etwas geboten, die Arbeit am Gast ist auch sehr gut.
Work-Life-Balance
Übereinsatz wird vorausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird versucht das Image hochzuhalten, viele wird aber nur gemacht, weil es halt gut aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert. Eigeninitiativen von Mitarbeitern werden hingenommen, wenn es dem Hotel dienlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Es wird untereinander geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles Verhalten gegenüber Mitarbeitern seitens der obersten Führungsspitze. Hoteldirektor und die darunter arbeitenden Vorgesetzten verhalten sich freundlich und professionell.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur zum Teil an die jeweiligen Bedürfnisse des Mitarbeiters Rücksicht genommen. Ausstattung und zur Verfügung gestellte Arbeitsmittel sind aber gut.
Kommunikation
Eine klare und nachvollziehbare Kommunikation ist wenig bis gar nicht vorhanden. Den einen Tag gilt das eine und am anderen Tag wieder das andere.
Gehalt/Benefits
Übliche Benefits in Gastro werden gegeben. Gehalt ist OK.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Traumjob in da Gastro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freistadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie mit einem Umgegangen eird ist eahnsinning toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal schaffer
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikation, im Service bessere Arbeitsverhältnisse schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freistadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Freigold durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hotel Freigold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Freigold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.