7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diesen Arbeitgeber sollte man meiden, er redet viel, leistet wenig und ändert seine Entscheidungen, sobald er aufwacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fügen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verspricht alles, hält nichts, ändert Entscheidungen im Handumdrehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie sich im Tourismus engagieren wollen, sollten Sie fähige Mitarbeiter dafür einstellen und eine klare Hierarchie festlegen
Verbesserungsvorschläge
“Das ist für mich eher ein Beispiel dafür, dass in manchen Betrieben im österreichischen Tourismus, wenn ausreichend Kapital vorhanden ist und man vom Tourismus gut leben kann, teilweise sehr unstrukturiert gearbeitet wird und vieles eher spontan und nicht gut organisiert abläuft
Arbeitsatmosphäre
“Hier herrscht wenig klare Organisation, jeder sieht sich als Chef und glaubt, den Job am besten zu beherrschen.”
Image
Äußerlich sehr gelungen, zu gut für das, was sich dahinter verbirgt.
Work-Life-Balance
Unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Bildung wird nicht geschätzt, der Inhaber hat keine Ahnung, wie man die Arbeit macht.
Gehalt/Benefits
Sie versprechen viel und halten nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Es ist unklar, wer hier was leitet, jeder ist der Chef und jeder glaubt, alles am besten zu wissen. Entscheidungen ändern sich buchstäblich stündlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Leute, die schon lange hier sind und ehrlich gesagt sehr inkompetent und verantwortungslos sind.
Vorgesetztenverhalten
Ältere Arbeitnehmer glauben, alles zu wissen, obwohl sie ehrlich gesagt keine Ahnung haben.
Arbeitsbedingungen
Schön eingerichtetes Hotel, aber das nützt alles nichts, wenn man seinen Job nicht kann.
Kommunikation
Es wird einem vieles versprochen, aber nichts davon wird eingehalten.”
Gleichberechtigung
Existiert nicht
Interessante Aufgaben
monoton
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schwache Hotelführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fügen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere kommunikation, meetings organisieren, auf erfahrungen langjähriger mitarbeiter bauen und neue projekte mit mitarbeiter besprechen. am besten bevor eine entscheidung getroffen wird. die qualität soll wichtiger sein als der profit. einen hotelmanager anstellen, der die führung des hauses übernimmt, die chefin selber kommt mit dem aufwand den ihre position mit sich bringt nicht klar.
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung für den Einsatz den die Mitarbeiter geben, hab nie einen Dank oder Lob von Vorgesetzten erhalten
Image
viele langjährige mitarbeiter klagen darüber, dass ihre bedürfnisse nicht wahrgenommen werden. einige bringen richtig gute ideen und lösungsansätze mit ein, dennoch werden diese nicht berücksichtigt. was sehr schade ist, denn ein betrieb kann davon nur profitieren, wenn mitarbeiter jahrelange erfahrung in einer abteilung machen und dinge verbessern möchten.
Work-Life-Balance
ist gegeben, allerdings ist es schwer an vollen Wochenenden frei zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
die firma selber hat nichts dergleichen angeboten
Kollegenzusammenhalt
die meisten Kollegen sind super nett und sehr umgänglich, aber leider gibt es auch ein paar ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Es geht in diesem Hotel nur noch um Profit, nach dem teuren Umbau liegt den Vorgesetzten weniger am guten Service am Gast, sondern mehr daran soviel Geld wie möglich zu machen. Dabei gehen alle guten Werte die der Betrieb noch besitzt verloren. Es wird so manches Geschütz aufgefahren, welches man als Mitarbeiter einfach nicht länger nachvollziehen kann, dass macht es schwierig mit dieser Mentalität und Hotelführung weiterhin akzeptierend umzugehen.
Arbeitsbedingungen
zu dumpfe Beleuchtung, aus Sicherheitsgründen darf man keine Türen aufmachen, schlechte Belüftung, keine ergonomischen gerechten Stühle und Arbeitstische
Kommunikation
kaum, es gab keine Meetings, neue Infos musste man sich immer mühsam über dritte besorgen
Interessante Aufgaben
ist in Ordnung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fügen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt einen viel selbstbestimmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolliert viel hinterher
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fügen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin weder fleißig noch hilfsbereit. Bahnhof, um eine angenehme Atmosphäre und ein gutes Gemeinschafts zu schaffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fügen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Liebevolles Team. Ausbildung und Erfahrung werden von der Chef Familie nicht wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fügen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsstelle.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fügen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Held durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hotel Held als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Held als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.