Hotel 

Hochschober

Bewertungen

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich bei Ihrem Start nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben. Gerade eine gute Einschulung und Begleitung im Team sind uns grundsätzlich sehr wichtig. Dass dies in Ihrem Fall nicht so angekommen ist, entspricht nicht unserem Anspruch.

Das Thema Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Informationen klarer und verlässlicher weiterzugeben.

Zum Thema Mitarbeiteressen möchten wir anmerken, dass Geschmack natürlich sehr individuell ist. Uns ist wichtig, täglich eine abwechslungsreiche Auswahl anzubieten – inklusive vegetarischer Alternativen – damit für möglichst viele etwas Passendes dabei ist.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung – sie hilft uns, weiter an uns zu arbeiten.

Laura De Monte
Leitung Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die positive Bewertung.

Es freut uns, dass Sie sich bei uns insgesamt wohlfühlen und besonders den Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben schätzen. Ihre Hinweise zur Kommunikation und zur Transparenz der Geschäftsführung nehmen wir ernst. Wir wissen, dass hier noch Verbesserung möglich ist, und arbeiten daran, klarer und offener zu kommunizieren.

Auch Ihr Punkt zu mündlichen Absprachen ist für uns wichtig – wir möchten diese in Zukunft besser und verständlicher gestalten.

Danke, dass Sie sich die Zeit für Ihre Rückmeldung genommen haben.

Laura De Monte
Leitung Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und besonders die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team so gut erleben.

Ihr Verbesserungsvorschlag zum Mitarbeiteressen ist für uns sehr wertvoll. Wir wissen, wie wichtig eine gute und abwechslungsreiche Verpflegung im Arbeitsalltag ist. Gleichzeitig ist es bei rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus etwa 20 verschiedenen Nationen nicht immer möglich, jeden Geschmack zu treffen. Trotzdem ist es unser Anspruch, hier ein gutes und ausgewogenes Angebot zu schaffen. Wir werden Ihren Hinweis daher gerne intern besprechen und prüfen, wo wir uns noch verbessern können.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben und damit aktiv zur Weiterentwicklung unseres Hauses beitragen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit lieben Grüßen,

Laura De Monte
Leitung Human Resources

Lieber ehemaliger Praktikant,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zu Ihrem Praktikum bei uns im Hotel Hochschober!

Es freut uns sehr, dass Sie Ihr erstes Praktikum als „sehr gut“ erlebt haben und insbesondere das familiäre Miteinander schätzen konnten – genau das liegt uns besonders am Herzen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder einmal!

Herzliche Grüße,
Laura De Monte
Leitung Human Resources

Lieber ehemaliger Praktikant,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die netten Worte!

Es freut uns sehr, dass Sie Ihr Praktikum bei uns als spannend und lehrreich empfunden haben. Besonders schön zu hören ist, dass Sie viele verschiedene Bereiche kennenlernen konnten – genau das ist uns in der Ausbildung junger Menschen besonders wichtig.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße,
Laura De Monte
Leitung Human Resources

Lieber Hochschober-Mitarbeiter!

Haben Sie vielen lieben Dank, dass Sie sich so ausführlich und äußerst detailliert Gedanken über unser Unternehmen, unsere Rolle als Eigentümer, Ihre Rolle als MitarbeiterIn und die Reflexion über das Zusammenspiel aller gemacht haben.

Das ist wirklich außerordentlich wie sehr Sie in die Tiefe gegangen sind und alle Aspekte kritisch beleuchet haben. Es macht uns stolz so eine mündige und eloquente MitarbeiterIN unter unseren Agenten mit Talenten zu haben.

Die Kritik an uns als Eigentümer trifft ich hart und ich nehme mir Ihre Zeilen sehr zu Herzen. Denn Ihr Anspruch und Wunsch an uns, Ihnen ein familiäres Umfeld zu bieten, ist schon ein sehr ehrenhafter, mit dem Sie uns enormes Vertrauen entgegen bringen.

Besonders Ihr Lob für die Abteilungsleitung, die sich um Ihre Bedürfnisse kümmert, die den Ablauf perfekt organisiert und Ihre Interessen vertritt, freut uns sehr. Danke dafür.

Wir freuen uns über jeden Hochschober-Familienzuwachs und finden Ihre Wahrnehmung höchst befremdlich, die Sie hier deponieren. Diesen Punkt weise ich entschieden zurück, weil er einfach nicht der Wahrheit entspricht.

Wie schön, dass Sie unser Engagement für die Umwelt honorieren. Was Sie mit "auf Kosten der Mitarbeiter" meinen, das bleibt mir allerdings nach intensivem Nachenken schleierhaft.

Wir sind überzeugt, dass die Dienstleistung im Hochschober (natürlich) nur mit unserem Team gelingen kann. Dass allerdings das Maß aller Dinge der GAST ist, der diese Dienstleistung finanziert, das muss auch Ihnen als junge, aufstrebende MitarbeiterIN bewusst sein. Das Selbstbewusstsein der GEN Z in Ehren :-)

So hoffe ich ganz fest, dass Sie mit Ihrem hohen Intellekt, Ihrer elaborierten Kritikfähigkeit und Ihrer Eloquenz uns auch weiterhin fordern & bereichern und gleichzeitig auch LERNEN, diese Fähigkeiten für die Gemeinschaft hier im Haus gewinnbringend - nämlich - konstruktiv einzusetzen.

Wir trauen es Ihnen zu, denn wir schätzen Sie sehr.

Dann auf weiterhin eine gute Zeit und Danke nochmals für Ihre Offenheit
Ihre

Karin Leeb

Dear Employee,
We are very pleased to hear that you feel so comfortable in our company and have taken the time to share your feedback with us.

Best Regards,
Manuel Hallegger

Lieber ehemaliger Hochschober-Mitarbeiter!

DANKE für Ihre ausführliche und offene, in weiten Strecken auch sehr kritisch-konstruktive Rückmeldung und Einschätzung von uns als Arbeitgeber und dem Hochschober als Arbeitsplatz.

Wir schätzen es sehr, dass Sie uns auf diese wichtigen Punkte hingewiesen haben und möchten gerne auf Ihre Anmerkungen eingehen:

1. Führung und Kontrolle:
Wir nehmen Ihre Rückmeldung bezüglich einer stärkeren Kontrolle seitens der Eigentümer ernst. Transparente Kommunikation, eine enge Zusammenarbeit und Vertrauen zwischen den Führungsebenen sind uns sehr wichtig, und wir werden sicherstellen, dass die Eigentümer noch stärker in die operativen Prozesse eingebunden werden.

2. Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerschutz:
Dein Hinweis auf die Arbeitsbedingungen und den Arbeitnehmerschutz ist uns ebenfalls sehr wichtig. Wir sind uns bewusst, dass die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden höchste Priorität haben müssen. Wir werden die Dienstpläne und alle relevanten Arbeitsrichtlinien umgehend überprüfen und sicherstellen, dass sie gesetzeskonform und für alle Mitarbeitenden fair und transparent gestaltet sind.

3. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein:
Nachhaltigkeit und ein verantwortungsbewusster Umgang mit unseren Ressourcen sind uns als Unternehmen sehr wichtig. Wir setzen uns in vielen Bereichen aktiv für umweltfreundliche und nachhaltige Praktiken ein – sei es bei der Auswahl unserer Lieferanten, der Reduzierung von Energieverbrauch oder der Förderung von Recycling. Ihre Anmerkung zur Abfalltrennung und dem Umgang mit Sondermüll nehmen wir jedoch sehr ernst. Unser Ziel ist es, auch in diesen Bereichen kontinuierlich besser zu werden.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr konstruktives Feedback. Es hilft uns, uns in allen Bereichen weiterzuentwickeln. Es tut uns leid, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, aber hoffen, dass Sie trotz allem positive Erinnerungen an Ihr Arbeitsumfeld behalten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!

Mit lieben Grüßen,

Laura De Monte
Leitung Mitarbeiterakademie