Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDas Hotel hat die Praktikanten fast alles einmal ausprobieren lassen und hat uns viel beigebracht.
Sehr familiär
Gut finde ich das meine Abteilungsleitung sich für mich einsetzt und die Abteilung dadurch sehr gut funktioniert.
Professionalism, kindness and flexibility. Allso extremely helpfull.
Arbeitszeiten und die Kommunikation untereinander
Es wurde nicht auch einen eingegangenen. Alles musste man alleine schaffen. Keine Hilfe von jemandem.
Ich wurde einfach „ins kalte Wasser geworfen“.
Das immer mehr Freizeitgestaltungen gestrichen werden und man immer weniger Möglichkeiten hat was zu unternehmen.
So far nothing.
Hohe Erwartungen, denen gerecht gemacht werden muss
oft schlechte Kommunikation
Das Mitarbeiter Essen braucht definitiv Upgrade
Bessere Kommunikation mit dem Mitarbeitern, und besseres Mitarbeiteressen!
Mehr mit den Arbeitnehmern reden und zusammen Möglichkeiten finden, um das Arbeiten angenehmer zu gestalten. Auch sich wieder die Pflichten als Arbeitgeber bewusst werden (Obhutspflicht des Arbeitnehmers). Bei stressigen Situation nicht emotional werden und Arbeitnehmer beleidigen oder persönliche Angreifen.
Man sollte sich als Inhaber nicht so sehr auf die Führungskräfte verlassen, sonder auch selbst kontrollieren. Selten einen Betrieb erlebt, wo die Inhaber so hintergangen werden.
So far i can say lots have changed. We work nicely and i enjoy working personally under these conditions.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Hochschober ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image des Hotels polarisiert sehr stark von Top Arbeitgeber und tollen Arbeitsplatz bis hin zur absoluten Kontrolle des Arbeitnehmers, auch im Urlaub. Das Hotel wirbt mit familiären Umfeld, innerhalb des Teams/Abteilung stimmt das auch, aber ansonsten merkt man davon eher weniger.
Seems to have pretty good image the hotel.
Image ist gut aufgrund der Besitzerfamilie Senior. Die Nachfolger wirtschaften ziemlich berg ab
Hotel lebt vom Image von früher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Hochschober ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Abteilung wieder mal top, es wird besprochen was wichtig ist und über Lösungen gesprochen und nicht nur die Probleme, sehr Lösungs orientiert. Zwischen den Abteilungen wird es schon schwieriger, es kommt das Gefühl auf es sei jeder erstmal gegeneinander, nicht so wie es angepriesen wird. (Better together?)
Mit der Geschäftsführung ist es nicht bis kaum möglich, entweder keine Zeit, Besprochenes wird einfach umgedreht oder man kann sich nicht mehr dran erinnern. Falls es dann mal möglich sein sollte, ...
Geschäftsführung Flop
Nur im Team möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Plenty of potential progress opportunities.
Da komm es drauf an in welcher Abteilung man ist und ob man der Geschäftsführung sympathisch ist, ansonsten ist das leider eine Diskussion die dann schnell endet. Ist sehr schade da man oftmals viele Chancen verstreichen lässt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns reichlich
