Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Hochschober die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Relevante Informationen werden sofort mit den Betroffenen besprochen und bei Bedarf diskutiert.
Unglaublich harmonisches Team. Freundschaften werden geknüpft, die weit über den Arbeitsalltag hinausgehen und hoffentlich lange bestehen bleiben.
Auf persönliche Urlaubs- und Ruhezeiten wird Rücksicht gebommen. Durch die freie Nutzung der Hotelanlage außerhalb der persönlichen Arbeitszeiten die Work-Life Balance zusätzlich gefördert.
Kompetente Führungskraft mit nachvollziehbaren Entscheidungen und klarer Kommunikation. Sie trägt viel zu einem harmonischen Teamgefüge bei.
P.s. hervorragendes Tiramisu ;)
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich verbunden mit viel Eigeninitiative bei der Planung und Durchführung des Aktivitätsprogramms für die Hotelgäste.
Tolle Arbeitsatmosphäre allein durch den Standort am Berg, direkt am Turracher See. Die Vorgesetzten und Mitarbeiter achten auf einen lockeren und respektvollen Umgang miteinander, um die Arbeitsatmosphäre so entspannt und angenehm wie möglich für alle zu gestalten.