Nicht am "Puls der Zeit"
Verbesserungsvorschläge
Ich bin nicht mehr Teil vom Unternehmen. Viel Anregungen würden eh nur als Kritik angesehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab zu viele Mitarbeiter die nicht die ausreichende qualifiziert waren. Schlechte Kommunikation. Veranstaltungen würden nicht richtig kommuniziert und waren unvollständig. Es gibt Mitarbeiter die nicht die Qualifikation mitgebracht haben und ihre Stelle richtig auszufüllen.
Image
Das Eigentümer geführte Unternehmen ist nicht wirklich in der Stadt/Gemeinde integriert. Und seit dem Ausstieg bei Best Western hat sich das Unternehmen nicht weiter entwickelt. kein vorhandenes Marketing und keine aktuelle Website. Benefits? Wer braucht das schon.
Work-Life-Balance
Personalmangel, zu viele Überstunden im Winter, mündliche Vereinbarungen nicht eingehalten. Mehr "Work" als "Balance".
Das Hotel ist hinterher mit den Anforderungen eines modernen und zeitgemäßer Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war sie mit einzelnen Personen sehr gut, der Rest war Dienst nach Vorschrift.
Arbeitsbedingungen
Der Betrieb wird totgespart. Es hat immer sehr lange gedauert, wenn es was defekt bis es repariert oder ersetzt wird.
Kommunikation
Bevorzugten nur "Hotelkit". Mündliche Kommunikation war nicht wirklich erwünscht. Und wichtige Sachen wurden nicht wirklich besprochen.
Gehalt/Benefits
Finger weg vom "All in" Verträgen. Alles schriftlich festlegen, weil mündliche Vereinbarungen sind nichtig.