15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Genügend: 1,8 von 5 Sternen
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Kaiserhof in Reutte in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr ehrlich gesagt keine Vorteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine work life balance keine weiterbildungs Unterstützung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tertius-Beteiligungsgesellschaft m.b.H.&Co.Hotel Betriebs-KG. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass zumindest der Lohn pünktlich bezahlt wird, was selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Man erkennt leider nicht, auf welche loyalen Mitarbeiter man sich wirklich verlassen kann und auch konnte (zu viele guten und kompetente Kollegen jeden Ranges musste ich leider sehen, wie sie gingen oder gegangen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Mitarbeiter werden verheizt. Deren Meinung ist nur peripher von Bedeutung. Man hat zu funktionieren und ist gut beraten, zu Allem „JA“ zu sagen und sich anzubiedern. Dann wird man geschätzt.
Image
Gute Frage, darauf wird seeeehr viel Wert gelegt. Unter Tradition lässt sich halt viel verpacken.
Work-Life-Balance
Wenn es im Sinne der Work rein zu bewerten wäre, ohne Life zu berücksichtigen, dann wären hier 5 Sterne zu vergeben.
Karriere/Weiterbildung
Welche? Wie bitte?
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt den KV und ein wenig extra dazu, wenn man brav ist. Also nicht der Rede wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist man sehr stolz auf ein Gütesiegel. Ich weiß heute noch nicht, was uns von den anderen unterscheidet.
Kollegenzusammenhalt
vor Corona ausgezeichnet. Nach der Kündigung des gesamten Teams (90% der Mitarbeiter), inkl. jener, die man ohnehin schon seit vielen Jahren hat loswerden wollen, weil „ausgedient“, hat der Zusammenhalt und der „Spirit“ sehr nachgelassen und viel Wissen ist verloren gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
…die gibt es so gut wie nicht mehr. Im Zuge von Corona hat es fast Alle „erwischt“.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Unternehmen weiß man nicht so recht, wer hier seit vielen Jahren eigentlich das Sagen hat. Das „Vorzimmer“ bzw. die „Rechte und Linke Hand“ ist auf jeden Fall mehr als einflussreich und versteht es seit vielen Jahren perfekt in alle Richtungen zu manipulieren. Wichtig ist es, sich gut mit jener weiblichen Person zu stellen. Man sagte dazu früher „graue Eminenz“. Schade für das Unternehmen und dem Eigner, der es einfach nicht checkt, oder doch und es vielleicht sogar genießt? Würde mich auch nicht wundern.
Arbeitsbedingungen
Nun ja, man darf halt hier arbeiten und möge auch dankbar dafür sein.
Kommunikation
Funktioniert ausgezeichnet, vom Chef-Sekretariat aus. Es lebe der Elfenbeinturm.
Gleichberechtigung
Berechtigt ist nur, wer das Sagen hat, Stichwort „graue Eminenz“
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, wird aber eh alles verstärkt vom Elfenbein Turm gelenkt. Die Zentrale halt, und das in einem Familienhotel?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tertius-Beteiligungsgesellschaft m.b.H.&Co.Hotel Betriebs-KG. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Überweisung des Lohnes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die ihre Leistungen immer gebracht haben, werden aussortiert.
Verbesserungsvorschläge
dafür werde ich nicht bezahlt, um dem Arbeitgeber Vorschläge zu unterbreiten, die dann sowieso nicht umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Besonders eine Person kann einem das Arbeiten zur Hölle machen.
Image
der Wille ist da.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance um aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
der Lohn ist genauso wie überall in der Hotellerie/Gastronomie ein Armutszeugnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial wäre es, wenn Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, auch eine Möglichkeit bekommen hätten, nach der Eröffnung (Corona) wieder dort anfangen zu können.
Kollegenzusammenhalt
miserabel. Jeder sieht nur seine Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
miserabel, Man hat die Coronakrise ausgenutzt, um ältere Mitarbeiter loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
wie mit den länger dort arbeitenden Mitarbeitern in der Coronazeit umgegangen wird, ist nicht akzeptabel.
Guter Arbeitgeber. Sehr kollant. Leider ein schwieriger Küchenchef…
3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Kaiserhof H. und I. Kuppelhuber GmbH & Co.KG in Berwang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider häufiger Personal wechsel. Die Stamm Arbeiter haben aber meist gut zusammen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Köche unter sich sehr gut. Mit dem rest geht so.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitgeber sind Top Vorgesetzte. Leider ist der Küchenchef sehr schwierig.
Kommunikation
Wie in den meisten Betrieben ist die Kommunikation mangelnd.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Kaiserhof GmbH in Ellmau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Umbau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein geschultes Personal ( zu viele nicht gelernte Personen) Kein 5 Sterne Haus. Unwahrheiten werden weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte erst mal personal wieder zufrieden stellen. 75% der Mitarbeiter haben eigendlich keinen Bock mehr.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ok, die Laune der Gastgeberfamely seit dem Umbau im Keller, obwohl das Hotel fast immer voll ist.
Image
Hat einen guten Ruf, jedoch mehr Schein als wirklichkeit.
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden. Man arbeitet sich kaputt, da die freien Tage so gut wie nicht eingehalten werden. Personalmangel ohne Ende in jeden Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt = Kollektiv, teilweise sogar darunter. Wer mehr will, wird abgewimmelt oder angelogen....
Vorgesetztenverhalten
Da Sie schon lange vorhanden sind ( alles unterhalb der Chefinitäten ), wissen sie wie der Vogel fliegt. Aber mit ihnen kann man über alles reden und haben auch oft die gleiche meinung.
Arbeitsbedingungen
Alles auf ältesten Stand. Papier geht vor allem anderen. Arbeiten wie vor 90 jahren
Kommunikation
Kommunikation nur über Zettelwirtschaft. Total veraltet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BEST WESTERN Hotelreservierungs-GmbH in Liqu. in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter verstehen sich untereinander sehr gut. Sowohl der Eigentümer als auch das Management sind sehr kompetent und gehen respektvoll mit den Angestellten um.
Work-Life-Balance
So gut wie es in der Hotellerie nur sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich. Jeder hat immer ein offenes Ohr für jeden.
Vorgesetztenverhalten
Immer Respektvoll und fordernd aber nie überfordernd.
Kommunikation
Klare und deutliche Kommunikation. Man weiß genau was von einem erwartet wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Premier Hotel Kaiserhof in Kitzbühel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen im Hotel sind wirklich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Anfang an hatte ich das Gefühl nicht wirklich zum Housekeeping dazu zu gehören. Und niemand hat etwas dagegen unternommen. Eine Vorgesetzte, die keine wirkliche Vorgesetzte ist und ständig einem das Gefühl gibt nicht genügend zu arbeiten. Eine Büroangestellte die sich aufspielt wie der liebe Gott. Und im gesamten Housekeeping regiert das Chaos. Was nutzen die guten Arbeitsbedingungen, wenn es am Sozialverhalten fehlt?
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle einen Lehrgang "Umgang mit den Mitarbeitern". Ob das dort Gelernte dann auch umgesetzt werden kann, ist meines Erachtens nach nicht sehr wahrscheinlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BEST WESTERN Hotelreservierungs-GmbH in Liqu. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Arbeitsklima, ich fühle mich sehr wohl - es gibt Mitarbeiter die sind schon 20 Jahre hier beschäftigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ab und zu ist es sehr stressig, aber arbeiten muss man überall
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HOTEL KAISERHOF WIEN durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden HOTEL KAISERHOF WIEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HOTEL KAISERHOF WIEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.