25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schöner und freundlicher Familienbetrieb
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Kaiserhof GmbH in Ellmau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliche Hotelleiter, geben meist frei, wenn du es früh genug sagst:)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bock auf Circus? Herzlich Willkommen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotel Kaiserhof in Kitzbühel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Sturköpfigkeit
Rasches, unüberlegtes Handeln
Respektlosigkeit gegen Mitarbeiter
Man wird komplett ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation zwischen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ok, wenn Direktion nicht im Haus ist.. Sonst alle immer sehr gereizt, Drama und Theater überall, wie in einem Soap oder Reality.
Image
Bilige Menschen in teueren Klamotten
Work-Life-Balance
Klar, überstunden werden nicht bezahlt, man hat sooo viel Freizeit und Zeitausgleich…nur man kann halt wenig machen an den Tagen ohne Geld♂️
Karriere/Weiterbildung
Sowas Interessiert sie nicht, da sie sich selber nicht auskennen und faul sind. Geschäftsführung hat Schwierigkeiten dabei ein PDF zu öffnen.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden schlecht bezahlt, sie wundern sich über schlechte Leistung, und unausgebildete Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird extrem viel weggeschmissen und verschwendet!!! Inhaber und GF überhaupt nicht Umwelt bewusst, hauptsache Geld fließt.
Kollegenzusammenhalt
Ist ziemlich in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird respektiert
Vorgesetztenverhalten
Bist du bestechlich und korrupt, du machst nur standards und Alibi-Arbeit, dann werden sie dich mögen! Direktion kennt nichtmal die Tischnummern weder das Kassensystem mit dem Sie arbeiten.
Inkompetente Menschen mit 0 Ahnung von Gastronomie.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung ist aber Luft nach oben!
Kommunikation
Sehr schlecht!
Gleichberechtigung
Is ok, außer ein paar rassistische Sprüche und Anmerkungen, was ja völlig in Ordnung ist, wir sind ja in der Gastronomie ♂️ wir müssen Ausländer nicht mögen, ich habe selbst Komplexe
Interessante Aufgaben
Man macht unnötige Überstunden, weil sie selbst bei 100 Mitarbeitern keinen gescheiten Dienstplan schreiben könnten. Abteilungsleitern und GF erkennen die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter nicht, extrem schlechte Einteilungen.
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Hotel Kaiserhof H. und I. Kuppelhuber GmbH in Berwang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss als Chef de rang
- 4 Stunden lang Teller abservieren
- 4 Stunden putzen am Tag
Versprochen wird das der Comi die Aufgaben von abräumen sowie putzen übernimmt
Jedoch hat man keinen Comi und muss all diese Aufgaben selber machen
Statt einer Station hat man drei und bekommt dann noch anschiss wieso man am Gast keinen Alkohol verkauft
Verbesserungsvorschläge
Nicht lügen beim Vorstellungsgespräch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde, dass ich zu wenig verdiene. Die Dienstpläne sind immer sehr spät fertig, was die Freizeitplanung erschwert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Kaiserhof in Kitzbühel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, bessere Kommunikation auf allen Ebenen, Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird sich nicht an Vereinbarungen gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Tertius-Beteiligungsgesellschaft m.b.H.&Co.Hotel Betriebs-KG. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich Teil dieses Unternehmens sein durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern nach Corona. Sich nicht zu melden ist nicht die feine Art. So geht man nicht mit Menschen um, die etwas geleistet haben für dieses Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Dafür werde ich nicht bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Jahre waren sehr beklemmend.
Image
Damals hatten wir Erfolg. Die Zeiten sind vorbei.
Work-Life-Balance
Auch an freie Tage war man irgendwie involviert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Deshalb selber reagieren und einen neuen Arbeitgeber suchen.
Gehalt/Benefits
Etwas mehr Lohn, aber dafür immer erreichbar sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie man nach Corona mit den ehemaligen Arbeitnehmer umgegangen ist, war nicht in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung kämpfte für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach, nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Zu Corona wurden die Verträge aufgelöst, mit dem „Versprechen“ , man würde sich bei Besserung der Lage wieder melden. Ich warte bis heute auf einen Anruf.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer war es im Büro unerträglich.
Kommunikation
Egal was man sagte, es wurde alles falsch ausgelegt
Gleichberechtigung
Es gab Mitarbeiter die konnten machen was sie wollten (Krankenstände…..)
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Tagesablauf.
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Mehrfachbewertung
Nicht am "Puls der Zeit"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Kaiserhof in Kitzbühel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ich bin nicht mehr Teil vom Unternehmen. Viel Anregungen würden eh nur als Kritik angesehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab zu viele Mitarbeiter die nicht die ausreichende qualifiziert waren. Schlechte Kommunikation. Veranstaltungen würden nicht richtig kommuniziert und waren unvollständig. Es gibt Mitarbeiter die nicht die Qualifikation mitgebracht haben und ihre Stelle richtig auszufüllen.
Image
Das Eigentümer geführte Unternehmen ist nicht wirklich in der Stadt/Gemeinde integriert. Und seit dem Ausstieg bei Best Western hat sich das Unternehmen nicht weiter entwickelt. kein vorhandenes Marketing und keine aktuelle Website. Benefits? Wer braucht das schon.
Work-Life-Balance
Personalmangel, zu viele Überstunden im Winter, mündliche Vereinbarungen nicht eingehalten. Mehr "Work" als "Balance".
Das Hotel ist hinterher mit den Anforderungen eines modernen und zeitgemäßer Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war sie mit einzelnen Personen sehr gut, der Rest war Dienst nach Vorschrift.
Arbeitsbedingungen
Der Betrieb wird totgespart. Es hat immer sehr lange gedauert, wenn es was defekt bis es repariert oder ersetzt wird.
Kommunikation
Bevorzugten nur "Hotelkit". Mündliche Kommunikation war nicht wirklich erwünscht. Und wichtige Sachen wurden nicht wirklich besprochen.
Gehalt/Benefits
Finger weg vom "All in" Verträgen. Alles schriftlich festlegen, weil mündliche Vereinbarungen sind nichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Meine Praktikantenmonate bewerten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Kaiserhof GmbH in Ellmau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie ist sehr offen und großzügig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Kaiserhof in Reutte in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr ehrlich gesagt keine Vorteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine work life balance keine weiterbildungs Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Junge Menschen fördern und Verständnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition- & „Familien - Freundlich“ - geführtes Hotel?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tertius-Beteiligungsgesellschaft m.b.H.&Co.Hotel Betriebs-KG. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass zumindest der Lohn pünktlich bezahlt wird, was selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Man erkennt leider nicht, auf welche loyalen Mitarbeiter man sich wirklich verlassen kann und auch konnte (zu viele guten und kompetente Kollegen jeden Ranges musste ich leider sehen, wie sie gingen oder gegangen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Mitarbeiter werden verheizt. Deren Meinung ist nur peripher von Bedeutung. Man hat zu funktionieren und ist gut beraten, zu Allem „JA“ zu sagen und sich anzubiedern. Dann wird man geschätzt.
Image
Gute Frage, darauf wird seeeehr viel Wert gelegt. Unter Tradition lässt sich halt viel verpacken.
Work-Life-Balance
Wenn es im Sinne der Work rein zu bewerten wäre, ohne Life zu berücksichtigen, dann wären hier 5 Sterne zu vergeben.
Karriere/Weiterbildung
Welche? Wie bitte?
Gehalt/Benefits
Es gibt den KV und ein wenig extra dazu, wenn man brav ist. Also nicht der Rede wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist man sehr stolz auf ein Gütesiegel. Ich weiß heute noch nicht, was uns von den anderen unterscheidet.
Kollegenzusammenhalt
vor Corona ausgezeichnet. Nach der Kündigung des gesamten Teams (90% der Mitarbeiter), inkl. jener, die man ohnehin schon seit vielen Jahren hat loswerden wollen, weil „ausgedient“, hat der Zusammenhalt und der „Spirit“ sehr nachgelassen und viel Wissen ist verloren gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
…die gibt es so gut wie nicht mehr. Im Zuge von Corona hat es fast Alle „erwischt“.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Unternehmen weiß man nicht so recht, wer hier seit vielen Jahren eigentlich das Sagen hat. Das „Vorzimmer“ bzw. die „Rechte und Linke Hand“ ist auf jeden Fall mehr als einflussreich und versteht es seit vielen Jahren perfekt in alle Richtungen zu manipulieren. Wichtig ist es, sich gut mit jener weiblichen Person zu stellen. Man sagte dazu früher „graue Eminenz“. Schade für das Unternehmen und dem Eigner, der es einfach nicht checkt, oder doch und es vielleicht sogar genießt? Würde mich auch nicht wundern.
Arbeitsbedingungen
Nun ja, man darf halt hier arbeiten und möge auch dankbar dafür sein.
Kommunikation
Funktioniert ausgezeichnet, vom Chef-Sekretariat aus. Es lebe der Elfenbeinturm.
Gleichberechtigung
Berechtigt ist nur, wer das Sagen hat, Stichwort „graue Eminenz“
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, wird aber eh alles verstärkt vom Elfenbein Turm gelenkt. Die Zentrale halt, und das in einem Familienhotel?
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tertius-Beteiligungsgesellschaft m.b.H.&Co.Hotel Betriebs-KG. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Überweisung des Lohnes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die ihre Leistungen immer gebracht haben, werden aussortiert.
Verbesserungsvorschläge
dafür werde ich nicht bezahlt, um dem Arbeitgeber Vorschläge zu unterbreiten, die dann sowieso nicht umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Besonders eine Person kann einem das Arbeiten zur Hölle machen.
Image
der Wille ist da.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance um aufzusteigen
Gehalt/Benefits
der Lohn ist genauso wie überall in der Hotellerie/Gastronomie ein Armutszeugnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial wäre es, wenn Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, auch eine Möglichkeit bekommen hätten, nach der Eröffnung (Corona) wieder dort anfangen zu können.
Kollegenzusammenhalt
miserabel. Jeder sieht nur seine Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
miserabel, Man hat die Coronakrise ausgenutzt, um ältere Mitarbeiter loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
wie mit den länger dort arbeitenden Mitarbeitern in der Coronazeit umgegangen wird, ist nicht akzeptabel.
Kommunikation
Gruppenbildung, aber kein Team
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Tätigkeiten jeden Tag
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HOTEL KAISERHOF WIEN durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden HOTEL KAISERHOF WIEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HOTEL KAISERHOF WIEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.