Tradition- & „Familien - Freundlich“ - geführtes Hotel?
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass zumindest der Lohn pünktlich bezahlt wird, was selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Man erkennt leider nicht, auf welche loyalen Mitarbeiter man sich wirklich verlassen kann und auch konnte (zu viele guten und kompetente Kollegen jeden Ranges musste ich leider sehen, wie sie gingen oder gegangen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Mitarbeiter werden verheizt. Deren Meinung ist nur peripher von Bedeutung. Man hat zu funktionieren und ist gut beraten, zu Allem „JA“ zu sagen und sich anzubiedern. Dann wird man geschätzt.
Image
Gute Frage, darauf wird seeeehr viel Wert gelegt. Unter Tradition lässt sich halt viel verpacken.
Work-Life-Balance
Wenn es im Sinne der Work rein zu bewerten wäre, ohne Life zu berücksichtigen, dann wären hier 5 Sterne zu vergeben.
Karriere/Weiterbildung
Welche? Wie bitte?
Gehalt/Benefits
Es gibt den KV und ein wenig extra dazu, wenn man brav ist. Also nicht der Rede wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist man sehr stolz auf ein Gütesiegel. Ich weiß heute noch nicht, was uns von den anderen unterscheidet.
Kollegenzusammenhalt
vor Corona ausgezeichnet. Nach der Kündigung des gesamten Teams (90% der Mitarbeiter), inkl. jener, die man ohnehin schon seit vielen Jahren hat loswerden wollen, weil „ausgedient“, hat der Zusammenhalt und der „Spirit“ sehr nachgelassen und viel Wissen ist verloren gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
…die gibt es so gut wie nicht mehr. Im Zuge von Corona hat es fast Alle „erwischt“.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Unternehmen weiß man nicht so recht, wer hier seit vielen Jahren eigentlich das Sagen hat. Das „Vorzimmer“ bzw. die „Rechte und Linke Hand“ ist auf jeden Fall mehr als einflussreich und versteht es seit vielen Jahren perfekt in alle Richtungen zu manipulieren. Wichtig ist es, sich gut mit jener weiblichen Person zu stellen. Man sagte dazu früher „graue Eminenz“. Schade für das Unternehmen und dem Eigner, der es einfach nicht checkt, oder doch und es vielleicht sogar genießt? Würde mich auch nicht wundern.
Arbeitsbedingungen
Nun ja, man darf halt hier arbeiten und möge auch dankbar dafür sein.
Kommunikation
Funktioniert ausgezeichnet, vom Chef-Sekretariat aus. Es lebe der Elfenbeinturm.
Gleichberechtigung
Berechtigt ist nur, wer das Sagen hat, Stichwort „graue Eminenz“
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, wird aber eh alles verstärkt vom Elfenbein Turm gelenkt. Die Zentrale halt, und das in einem Familienhotel?