4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großartiges Team - wenig unterstützung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Laßnitzhöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das wirklich gut zusammenhaltende team, hat aber das nichts mit dem arbeitgeber zutun, sondern nur mit tollen menschen die gemeinsam still leiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige kritik. oftmals unnötig oder voreilig. man hat nicht das gefühl dinge ansprechen zu können.
Verbesserungsvorschläge
kritik ist wichtig und richtig. aber wenn man seinen arbeitern das gefühl gibt willkommen und unterstützt zu sein sind sie auch motivierter und bleiben länger
Arbeitsatmosphäre
wenn die chefs außer haus sind ist es toll, alle sind produktiv und haben sogar spaß dabei. mit den chefs im haus fühlen sich viele als ob ständig jemand über die schulter schaut und auf fehlersuche ist. lob gibt es kaum bis garnicht.
Image
für gäste ist das hotel ein traum. mitarbeiter halten zusammen und halten das image am laufen. es ist als mitarbeiter nicht ansatzweise so traumhaft, wie als gast.
Work-Life-Balance
durch früh- spät- und teildienste kaum möglich. Dienstplan kommt wöchentlich, machmal wusste man am wochenende erst wann man die kommende Woche arbeiten würde. dadurch war man quasi gezwungen private Termine bekanntzugeben, damit man dort hinkann.
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungen/ kurse wurden angeboten, jedoch in der freien zeit. durch die unklare dienstplangestaltung wollte niemand seine freie zeit herschenken.
Kollegenzusammenhalt
bestes team überhaupt. alle kollegInnen halten zusammen und arbeiten gemeinsam. keinerlei spannungen oder streitereien.
Vorgesetztenverhalten
neue mitarbeiter wurden sehr gefördert und es wird viel versprochen und nichts eingehalten. es gab kein feedback gespräch oder ähnliches. es gibt keine intensive einarbeitungszeit. nach einer oder zwei wochen kann es schon sein, dass man alleine arbeitet. Man wird quasi ins kalte wasser geworfen und im nachhinein kritisiert wenn fehler passieren. (Die kollegen sind hier sehr unterstützend). Allgemein wird mehr kritisiert als gelobt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr angenehm. jedoch kann es sein, dass im Sommer die Klimaanlage nicht eingeschalten wird. da der eingangs/ Bar bereich von fenstern umgeben ist, hat es dann gerne mal 29grad. da macht arbeiten keinen spaß. Bei größeren veranstaltungen und vielen menschen im haus kann es sehr laut sein, aber damit muss man rechnen
Kommunikation
Kommunikation im Team 10/10, wenn es um abläufe, änderungen etc ging war die Kommunikation der Chefs sehr selektiv.
Gehalt/Benefits
wurde immer pünktlich entlohnt. der lohn wird in 2 teile gesplittet. absolut hirnrissig aber oke
Interessante Aufgaben
jeder tag hat seine routine und ist quasi gleich, aber gleichzeitig ist jeder tag anders und das hat großen spaß gemacht.
Gleichberechtigung
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Flache Hierarchie - leider falsch verstanden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Laßnitzhöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht von der Terrasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der fehlende Wunsch zu Anpassung.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte mal außerhalb der „Familie“ gedacht werden. Denn die Mitarbeitenden sind und bleiben auch in einem Familienbetrieb die treibende Kraft. Die „alte“ Generation der Familie sollte endlich mal in den Hintergrund treten und eine neue Linie zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Erwartungen an das Personal und wenig an die Geschäftsführer Familie selbst
Image
Bei den Gästen sehr gut, zumindest bei den Stammgästen von denen dieser Betrieb lebt.
Karriere/Weiterbildung
Leider in keinerlei Hinsicht offen für Ideen und Wünsche.
Gehalt/Benefits
Leider - viel versprochen - wenig gehalten
Vorgesetztenverhalten
Leider ist hier die „alte Generation“ noch zu sehr involviert und verhindert durch engstirnige Führung ein weiterkommen der jungen Generation
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartige Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Laßnitzhöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann private Dinge besprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neue Mitarbeiter werden mehr unterstützt
Verbesserungsvorschläge
vieles überdenken, anderes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familiäres Team, nette Kollegen und respektvoller Umgang. Habe mich als Kellner immer wohl und wertgeschätzt gefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Laßnitzhöhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Liebmann durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hotel Liebmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Liebmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.