Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Liebmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Team 10/10, wenn es um abläufe, änderungen etc ging war die Kommunikation der Chefs sehr selektiv.
bestes team überhaupt. alle kollegInnen halten zusammen und arbeiten gemeinsam. keinerlei spannungen oder streitereien.
durch früh- spät- und teildienste kaum möglich. Dienstplan kommt wöchentlich, machmal wusste man am wochenende erst wann man die kommende Woche arbeiten würde. dadurch war man quasi gezwungen private Termine bekanntzugeben, damit man dort hinkann.
neue mitarbeiter wurden sehr gefördert und es wird viel versprochen und nichts eingehalten. es gab kein feedback gespräch oder ähnliches. es gibt keine intensive einarbeitungszeit. nach einer oder zwei wochen kann es schon sein, dass man alleine arbeitet. Man wird quasi ins kalte wasser geworfen und im nachhinein kritisiert wenn fehler passieren. (Die kollegen sind hier sehr unterstützend). Allgemein wird mehr kritisiert als gelobt.
jeder tag hat seine routine und ist quasi gleich, aber gleichzeitig ist jeder tag anders und das hat großen spaß gemacht.
wenn die chefs außer haus sind ist es toll, alle sind produktiv und haben sogar spaß dabei. mit den chefs im haus fühlen sich viele als ob ständig jemand über die schulter schaut und auf fehlersuche ist. lob gibt es kaum bis garnicht.