Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das wirklich gut zusammenhaltende team, hat aber das nichts mit dem arbeitgeber zutun, sondern nur mit tollen menschen die gemeinsam still leiden.
Die Aussicht von der Terrasse.
Kann private Dinge besprechen
Was Mitarbeitende schlecht finden
ständige kritik. oftmals unnötig oder voreilig. man hat nicht das gefühl dinge ansprechen zu können.
Der fehlende Wunsch zu Anpassung.
neue Mitarbeiter werden mehr unterstützt
Verbesserungsvorschläge
kritik ist wichtig und richtig. aber wenn man seinen arbeitern das gefühl gibt willkommen und unterstützt zu sein sind sie auch motivierter und bleiben länger
Hier sollte mal außerhalb der „Familie“ gedacht werden. Denn die Mitarbeitenden sind und bleiben auch in einem Familienbetrieb die treibende Kraft. Die „alte“ Generation der Familie sollte endlich mal in den Hintergrund treten und eine neue Linie zulassen.
vieles überdenken, anderes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Liebmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
weiterbildungen/ kurse wurden angeboten, jedoch in der freien zeit. durch die unklare dienstplangestaltung wollte niemand seine freie zeit herschenken.
Leider in keinerlei Hinsicht offen für Ideen und Wünsche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Liebmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Liebmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Liebmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Liebmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hotel Liebmann
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel Liebmann
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung