Ihr Unternehmen?

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"Hotel 
LUCIA 
Beherbergungsgesellschaft 
m.b.H."
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei "Hotel LUCIA Beherbergungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Hotel LUCIA Beherbergungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"Hotel LUCIA Beherbergungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsneurose, das beklemmende Gefühl laufend überwacht zu werden.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Management "bemüht sich" freundlich zu sein und hält das Schild mit der "Höflichkeit" sehr weit hoch, aber das Verhalten, das dann mit der Zeit durchscheint ist oft gegenteilig. Nicht nur der Belegschaft aber auch der Kundschaft gegenüber. Man landet in unnötigen Konflikten, weil "ICH will das so" vom Management die höchste Gewichtung bekommt. Man schafft es nicht Gastfreundschaft zu leben. Sowohl Gast als auch Angestellte sind nur jene gern gesehen, die nicht "negativ" auffallen, still kommen und gehen. Und ja, man muss damit leben können, dass neben einem oftmals Russisch gesprochen wird. Man wäre hier auch gut beraten mit der Gabe reinzukommen, eine Beleidigung dekodieren zu können, denn die werden einem oft höflich verpackt zugeworfen.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an. Mit manchen Kollegen spricht man nicht dieselbe Sprache und es wird eher mit gesenktem Kopf ausgewichen um nicht beim plaudern gesehen zu werden. Manche laufen auch förmlich nach ihrer Schicht davon. Jemand könnte es schief interpretieren wenn man mit dem Kollegen zu lange spricht. Was würde man denn so alles erfahren? Hm.....

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einem Dienst von 13-21Uhr ist Life neben Work nicht möglich. Was zunächst relativ nett klingt, da Branchen unüblich, erweist sich in der Praxis als schwierig. Man hat je nach Anfahrtszeit, keinen Vormittag für sich, vl 3h. Am Abend hat man dann noch ne Stunde für Netflix und ins Bett. Dann werden die Dienste willkürlich zugeteilt und Wünsche, damit man die freien Tage wenigstens hintereinander hat, fast schon mit nem genervten Schnaufer beantwortet. Ein freier Tag in der Gastro zwischen den Diensten ist kein freier Tag.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pedantisch. Es muss wohl am kulturellen Background liegen, dass man seine Angestellten behandelt als hätte jene zu kuschen. Mit Lob tut man sich sehr schwer. Gute Arbeit wird mit Schweigen belohnt oder einer Miene als hätte man ihnen was zuleide getan. Macht man allerdings einen Fehler, hui, da wird mit einem gesprochen als wäre man debil zur Welt gekommen und man wisse die einfachsten Dinge nicht. Wunderbar toxisch. Ein Ambiente zum Wohlfühlen. Thrive and shine.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Müsste man lange in sich gehen für diese Antwort