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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zwar pedantisch aber dafür geordneter Arbeitsplatz. Das heißt man hat hier keine Unordnung und die Dinge liegen oft da wo sie liegen sollten. Leider wird es zum äußeren unangenehmen Extrem gelebt, dass das Positive mit der Zeit als negativ wahrgenommen wird. Man kann alles so machen wie vorgegeben, aber kaum stellt man etwas nicht sofort dahin wo es sein sollte oder vergisst es sofort zu machen, wird mit einem umgegangen als würde man laufend die "Regeln" brechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bereits erwähnt:
unangenehme Pedanterie
Dienstzeiten
Kommunikation, wie zuvor schon von anderen angemerkt: "schnippische" Antworten, herablassender Ton bzw. ein sehr ausgeprägtes Bedürfnis alles um sich herum zu dominieren und den eigenen Willen aufzudrücken. Anweisungen befolgen ist eine Sache, erwachsene Menschen abrichten, eine ganz andere.
Mangelnde Selbstreflexion. Agieren in zweierlei Maß. Höflichkeit hochhalten aber selbstverständlich im Gespräch Menschen ausschließen und daneben russisch reden. Hohe Fluktuation aufgrund des Klimas im Betrieb. Die Antwort: "Die wollen alle nicht arbeiten" - Arbeiten wollen viele, ...
Verbesserungsvorschläge
Über den eigenen Schatten zu springen und ein Lob genauso auszusprechen, wie eine Kritik. Dienstzeiten überdenken. Deutsch sprechen neben den Mitarbeitern die nicht Russisch sprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am besten bewertete Faktor von "Hotel LUCIA Beherbergungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt war OK, aber nicht besonders gut. keine weiteren Benefits.
Überdurchschnittlich gut, aber bei dem Arbeitsklima ist es einem um das Geld nicht wert es mitzumachen. Wenn es einem den Magen zusammendreht, wenn man da hingehen muss und man im Laufe chronisch krank wird und einen psychischen Schaden davonträgt, werden sie einem nicht sagen: "Danke, dass Sie uns ausgehalten haben. Wir wissen, dass wir nicht die leichtesten sind und hoffen das Gehalt konnte es ein wenig aufwiegen".....
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Hotel LUCIA Beherbergungsgesellschaft ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Management "bemüht sich" freundlich zu sein und hält das Schild mit der "Höflichkeit" sehr weit hoch, aber das Verhalten, das dann mit der Zeit durchscheint ist oft gegenteilig. Nicht nur der Belegschaft aber auch der Kundschaft gegenüber. Man landet in unnötigen Konflikten, weil "ICH will das so" vom Management die höchste Gewichtung bekommt. Man schafft es nicht Gastfreundschaft zu leben. Sowohl Gast als auch Angestellte sind nur jene gern gesehen, die nicht "negativ" auffallen, still kommen und gehen. Und ja, ...
Teilweise respektlos und herablassend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Aufstiegschancen
Das ist keine Stelle zum Karriere machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "Hotel LUCIA Beherbergungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet "Hotel LUCIA Beherbergungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "Hotel LUCIA Beherbergungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "Hotel LUCIA Beherbergungsgesellschaft als eher traditionell.
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