7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hotel-Restauration "Höldrichsmühle" Ernst Moser Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Hotel-Restauration
"Höldrichsmühle"
Ernst
Moser
Gesellschaft
m.b.H.
Hinterbrühl
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOLL
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hinterbrühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hin und wieder angespannt, aber wo ist es das nicht.
Work-Life-Balance
Ja ist halt Gastro
Gehalt/Benefits
Ist halt Gastro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Österreichisches Umweltzeichen, alle legen großen Wert auf Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt ist es eine sehr guter Zusammenhalt, da hilft jeder jeden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein sehr gutes Verhalten mit all meinen Vorgesetzten
Kommunikation
Ab und zu verwirrend, aber alles in allem Sehr gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jahre aus denen mann viel lehrern kann
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Gastronomiefachfrau in Hinterbrühl gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuchen sich trotz aller Niederschläge zu bessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele Bitten und Anliegen größtenteils ignoriert wurden die sowohl von Lehrlingen als auch hauptsächlich Ausgelehrnten Arbeitskräften gekommen sind!
Verbesserungsvorschläge
Sich etwas mehr fürs Personal und die Konflikte in der Arbeit interessieren und versuchen sie wahr zu nehmen !
Arbeitsatmosphäre
Konnte extrem abgespannt sein wie auch locker es war aushaltbar
Karrierechancen
Ich sehe ansich für mich keine Karriere Chancen in diesem Betrieb
Arbeitszeiten
Mann musste extrem flexibel sein und viel alleine schaffen und meistens ging sich das mit der Arbeitszeit nicht aus.
Ausbildungsvergütung
Weihnats und Urlaubsgeld wurde immer ausgezahlt jedoch nicht immer Rechtzeitig
Die Ausbilder
Meine Ausbilder waren sehr bemüht darin uns viel beizubringen doch es kam oft zu Missverständnissen,Bevorzugungen,
Spaßfaktor
Unsere Vorgesetzten haben viel Wert darauf gelegt uns Freude am Arbeiten zu machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren abwechslungsreich einfach toll!
Respekt
Es wurde oft sehr persönlich und viele konnten Arbeit und privates nicht erfolgreich trennen!
Variation
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Mehrfachbewertung
Diverse Arbeitsgesätze werden gebrochen. Z.b. Überstunden oder Dienstplan Veröffentlichung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gastronomiefschmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hinterbrühl absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gilt die Regel „eine Hand wäscht die andere“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Arbeitspensum, der Dienstplan wir manchmal einen Tag im Voraus bekannt gegeben und das jede Woche neu. Rechtlich wäre das mindestens 2 Wochen im Voraus zu tun
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Leitung sich mehr Vergütung bringen. Auch für Lehrlinge
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise auch Dinge die mich berufsbezogene Tätigkeiten sind
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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2/10
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Gastronomiefachmann in Hinterbrühl abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef schaut drauf wenn man Termine hat und gibt an diesen dann frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu empfehlen.
Teilweise macht man nur Seminarräume sauber oder macht Smoothies im Service.
Die Dame an der Rezeption kann nur meckern man kann sie aber e nicht ernst nehmen.
Der Chef Koch und der Chef Kellner sind voll in Ordnung. Sich seinen Urlaub zu Planen kann man vergessen da gefühlt jeder Vorrang hat wenn man neu ist da wird man ganz hinten eingestuft. Am besten lässt man sich den Urlaub von der rezeptionistin gebe.
Freunde von mir mussten den Dachboden sauber machen und haben dafür 10 Euro bekommen... ich glaub nicht das dass zur Gastronomie Ausbildung gehört.
Verbesserungsvorschläge
Vl mal ein paar Leute einstellen die was können nicht nur Lehrlinge.
Arbeitszeiten
Katastrophe. So schlecht einteilen muss gelernt sein.
Ausbildungsvergütung
Weihnachtsfeier wird in der arbeit gemacht damit man sich geld spart. Dabei muss das Personal in der Küche stehen um zu kochen.
Spaßfaktor
Hält sich in Grenzen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hinterbrühl gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ist halt die gastro ist nie gut bezahlt aber zur zeit nicht so schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,77 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hinterbrühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klein und familiär mitarbeiter werden zu wichtigen Entscheidungen miteinbezogen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer in der firma arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Öfter da sein arbeitszeiten besser aufteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht die beste Lehre
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Produktion in Hinterbrühl abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel-Restauration "Höldrichsmühle" Ernst Moser durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hotel-Restauration "Höldrichsmühle" Ernst Moser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel-Restauration "Höldrichsmühle" Ernst Moser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.