Hotel Sacher Wien als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 470 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBei Sacher verzaubern Menschen Menschen.
Wer wir sind
Willkommen im Hotel Sacher Wien, dem einzig privat geführten Luxushotel der Stadt. Direkt vis-à-vis der Wiener Staatsoper gelegen, ist unser Haus ein Ort, an dem Geschichte geschrieben und Gastfreundschaft zelebriert wird. Seit 1876 steht das Hotel Sacher Wien für Wiener Charme, zeitgemäßen Luxus und gelebte Gastfreundschaft. Ob im mit Hauben ausgezeichneten Restaurant, im legendären Café Sacher, in unserem Spa oder in einem unserer 152 stilvoll eingerichteten Zimmer und Suiten: Bei uns verbinden sich Tradition und Moderne zu einem unverwechselbaren Erlebnis, nicht nur für unsere Gäste, sondern auch für unser Team.
"Bei Sacher verzaubern Menschen Menschen" - dieser Leitsatz prägt unsere Unternehmenskultur. Wir leben Werte wie Respekt, Teamgeist, Qualität und Innovationsfreude. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs und werden aktiv in die Gestaltung der Sacher-Moments eingebunden.
Perspektiven für die Zukunft
Das Hotel Sacher Wien blickt mit Stolz auf seine traditionsreiche Geschichte - und mit Innovationsgeist in die Zukunft. Wir setzen auf nachhaltiges Wachstum, digitale Weiterentwicklung und die kontinuierliche Förderung unserer Mitarbeitenden.
Wir bieten neben internen und externen Trainings, auch strukturierte Entwicklungspläne und flexibles Lernen durch unsere Sacher School of Excellence.
Ob durch die Sacher School of Excellence, fachspezifische Schulungen oder Soft-Skill-Trainings: Wir schaffen Raum für Wachstum, Inspiration und Erfolg - für alle, die mit Leidenschaft Teil der Sacher-Welt sind.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 470 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
Was Hotel Sacher Wien über Benefits sagt
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden "Leading Hotel of the World" & weltberühmten Familienunternehmen
- Weiterbildung im Rahmen unserer Sacher School of Excellence
- Familiäres Arbeitsklima und gelebte Werte
- Mitarbeitenden- und Familienvorteile innerhalb der Sacher-Gruppe und darüber hinaus
- Verleih der Dienstkleidung, inkl. Reinigung
- Hervorragende Verpflegung in unserer Cantinetta
- Unterstützung bei Öffi-Ticket oder E-Bike-Leasing in Höhe von € 365,00
- Zuschuss für Kinderbetreuung, Kids Week im Hotel und Hilfe bei der Pflege von Angehörigen
- Breites Angebot von Versicherungen, Sportveranstaltungen bis legendären Mitarbeitendenfeiern
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hotel Sacher Wien.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unsere Geschäftsführung und unser Management stehen stets hinter uns – sowohl im Berufsalltag als auch bei privaten Anliegen
Attraktive Gehaltsstrukturen, Bonuszahlungen und umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Betriebskrankenkasse) sind Vorteile.
Nicht abgehoben im Verhalten gegenüber den Mitarbeitern trotz hohem Niveau des Hotels/der Klientel
Sehr nett, Arbeitgeber und Angestellte waren auf Augenhöhe, Respekt und Verständnisvolle Menschen
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern, Kommunikation auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langsame Entscheidungsprozesse in strategischen Fragen bremsen Dynamik.
Prestige fordert meine eigene Verantwortung auch
Arbeitszeiten können bisschen anstrengend sein
Manchmal die Umgangsformen und der Stress
Es gibt zu wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Hotellerie lebt von Flexibilität, und diese Bereitschaft sollte man mitbringen. Gleichzeitig könnten viele kurzfristige Änderungen durch frühzeitigere Kommunikation und bessere Planung vermieden werden. Das würde den Arbeitsalltag für alle Beteiligten deutlich erleichtern.
Alle Beschäftigten im HSK-Bereich sollten gleich und mit dem gleichen Maß an Respekt behandelt werden.
Die junge Generation fördern bzw. auch Leute fördern die schon die Lehre da gemacht haben.
„Mehr Macht bei direkten Entscheidungen für erfahrene und langjährige Abteilungsleiter.“
Freundlicher zu sein und respektvoll nicht jeden der unter ihm ist wie Müll behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sacher Wien ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Hervorragend
fantastisch
Nach außen Glanz und Tradition, nach innen wachsende Diskrepanz. Diese Lücke bleibt Gästen und Partnern auf Dauer nicht verborgen.
Sehr gutes Image
Sehr gutes Image
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sacher Wien ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Im Team selber sehr gut doch im gesamten Unternehmen kann sich die Kommuniktion schon noch stark verbessern. Oft werden Informationen nicht mit den richtigen Parteien geteilt oder viel zu spät. Man erwartet aber dennoch flexible und rasche Umsetzung.
Hinter dem Rücken du erfährst als letzter was zu tun ist oder gleich gar nicht. Dann wird Gelästert du bekommst Nix auf die Reihe.
Ist manchmal nicht so gut
Leider eher wenig
Die Kommunikation ist durchschnittlich, manchmal sogar etwas respektlos.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Führungspositionen sind von langjährigen Mitarbeiter besetzt, daher nur schlechte Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Hotel bietet mir vielfältige Möglichkeiten, mich bestmöglich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Image, Fort- & Ausbildungsmöglichkeiten des Hotels sind sehr gut
Tolle Weiterbildungen in der Sacher School of Excellence
Tolle Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Sacher Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Sacher Wien besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Sacher Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 421 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 390 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Sacher Wien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.