Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Schloss Lebenberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine echte Work-Life-Balance, außer dem Fitnessstudio.
Ein starkes Konkurrenzdenken statt Teamarbeit
Die Vorgesetzten wirken fachlich inkompetent, treten arrogant auf und kommunizieren respektlos mit den Mitarbeitern.
Sowas hab ich noch nie erlebt, eine Führungskraft welch sich alles erlaubt und Ihre Mitmenschen und Kollegen minderwertig und respektlos behandelt. Sogar öfters -fast täglich anschreit. Wenn man es anspricht kommt nur „ich darf das“. Man fühlt sich wie ein Tier im Käfig
Keine keine