Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Tirolerhof, Jürgen Leitner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Freizeit, lange Schichten, nicht eingehaltene Benefits, versprochenen Essen nicht diskutabel.
Man wird nicht eingearbeitet, bei unverschämten Gästen wird man nicht in Schutz genommen. Vorgesetzte unehrlich bei Einstellungsgespräch, später ist man dort vor Ort und muss Dinge aufgrund fehlender Wahl hinnehmen.
Man fühlt sich von Anfang an als Teil der Familie. Es ist ein tolles Team.
Man kann über alles reden und man wird auch über alles auf dem laufenden gehalten
Sehr strenge Hierarchien, als neue/r Kolleg/in muss man auf persönliche Sympathie des Vorgesetzten hoffen.