Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Tirolerhof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Rücksichtnahme auf die persönlichen Bedürfnisse ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Jeder ist bereit, dem anderen zu helfen, und es herrscht ein echtes Teamgefühl.
Die Kommunikation ist größtenteils sehr gut. Regelmäßige Meetings wären noch ein Verbesserungsvorschlag.
Die Arbeitsatmosphäre im Hotel Tirolerhof ist äußerst angenehm. Das Team ist immer hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig. Man fühlt sich als Teil einer großen Familie.