Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Tyrol am Haldensee die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Mitarbeitern*innen gut, Chefetage zu Mitarbeitern*innen eher dürftig.
Mehrarbeit kann in der Regel Ausgeglichen werden. Meist fixes Frei und zusammenhängend.
Keine Leitlinien Juniorchefin und Seniorchef haben verschiedene Ansichten und die Mitarbeiter*innen fehlt dann die Struktur, weil niemand weiß was für Vorgaben gelten.
Eher weniger interessant, es gibt wenig Platz für eigene Innovationen, vieles Veraltet von Ausstattung und Arbeitsweise.
Auf grund fehlendem Leidfaden keine Struktur, somit viel stress und dadurch schlechte Stimmung.