Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Gehaltszahlungen vor dem 15.
Förderung des Teamgefühls
Gute Bezahlung, geregelte Arbeitszeit.
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Das es keine Struktur gibt die eingehalten wird.
Was gestern gesagt wurde, ist am anderen Tag wieder hinfällig.
Das nicht vorhanden sein von Struktur und Kommunikation
Teilweise zu gut zu manchen Mitarbeitern
Kommunikation verbessern
Anwesenheit der Geschäftsleitung
Kontrolle ausüben
Mitarbeit in den Schichten um Fehler wirklich auszumerzen
In die Zukunft investieren und nicht in der Vergangenheit leben.
Erneuerungen Im WELNNES... Sind aber schon in Planung
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Tyrol am Haldensee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden einbezogen und man hilft diesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Tyrol am Haldensee ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird auf Wünsche eingegangen. Jedoch sind wir immer noch in der Gastronomie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen/Weiterbildung wird kaum gefördert.
Kaum vorhanden
