75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gute Firma aber nicht so WOW als sich selbst nennen. Es gibt noch viel raum zu verbesserung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Flexibilität mit die Arbeitsstunden! Life/Work balance
- Die Aktivitäten die für die Mitarbeiter organizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt: Die wollen ein image geben die nicht stimmt. Die sagen wir werden sehr gut Bezahlt und besser als andere Firmen, aber in Wahrheit, richtig viele von uns bekommen wir nur den Mindestgehalt.
- Die sagen immer das wir ein Startup Firma sind, wenn eigentlicht die Firma über 10 Jahren existiert. Es ist ja eine "Junge Firma" aber kein startuo mehr und so verkaufen die Falsche ausdruck.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr neutralität
- Mehr Freiehit bei der Arbeit auf den verschiedenen Berufsfelder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Vielen Dank für dein Feedback! hotelkit gibt es seit über 10 Jahren. Wir sind uns bewusst, dass wir uns inzwischen in einer anderen Unternehmensphase befinden. Gleichzeitig möchten wir uns bestimmte Eigenschaften eines jungen, dynamischen Unternehmens bewahren. Wir arbeiten weiter daran, Eigenverantwortung, Offenheit und Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag zu stärken.
best scale-up in salzburg
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
the best working environment in Austria
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
what we designed took a lot of time to be developed, development team speed is slow. but I can not blame them because back then there was just 8 developers and they really had a lot of work to of
Verbesserungsvorschläge
product management needs work, maybe it has improved now. but I didn't have a lot of work to do
Arbeitsatmosphäre
the best office you can work in
Work-Life-Balance
sometime they offer yoga classes in the office and a lot of company events
Karriere/Weiterbildung
there was no courses offered by the HR to improve upon your skills. this could have been improved
Gehalt/Benefits
I was a working student so the salary was good for a working student part time. but I can not compare it with market average
Kollegenzusammenhalt
very friendly, curious
Arbeitsbedingungen
the best working environment you can aim for in Austria
Kommunikation
the CEO is very transparent about company performance, profit and communicates feedback very clearly, he was also a nice person to work with because he always cheered us up.
Interessante Aufgaben
I didn't have a lot of work to do as a designer back then
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Thank you so much for taking the time to share your experience at hotelkit, even after all these years!
We're delighted to hear that you enjoyed the working atmosphere, our transparent communication, and the team spirit. It means a lot to know that these aspects have stayed with you.
We also appreciate your honest feedback regarding product management, development speed, and career development opportunities. As you mentioned, your time with us was about five years ago. Since then, we've grown significantly as a company and expanded both our Product and Development teams.
Your feedback is valuable to us, and we're grateful that you contributed to our journey. We wish you all the best for your continued personal and professional success!
Your HR team
Cooler Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
EinstigesGehalt etwas niedrig aber Okay
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und darüber, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei hotelkit zu teilen. Toll, dass es dir so gut bei hotelkit gefällt !
Mehrfachbewertung
Viele Stärken, aber auch Raum für Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber mit viel Freiraum und echtem New-Work-Mindset.
hotelkit ist besonders geeignet für junge Menschen nach oder während des Studiums sowie für Quereinsteiger. Als Mitarbeiter profitiert man von tollen Benefits wie dem Wellpass oder regelmäßigen Massagen. Mitarbeiterfeedback wird häufig eingeholt, um Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Die Vorgesetzten sind sehr offen, nehmen sich Zeit und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bzw. kein Verhandlungsspielraum bei Gehaltsthemen. Die Gehaltsstrukturen wirken recht starr, individuelle Leistungen oder zusätzliche Verantwortungsbereiche werden dabei nur bedingt berücksichtigt. Auch regelmäßige Gehaltsanpassungen oder transparente Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich könnten stärker gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
hotelkit ist insgesamt ein großartiger Arbeitgeber, der viel Wert auf Teamkultur und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt.
Gleichzeitig befindet sich das Unternehmen noch immer in einer gewissen Findungsphase. Viele Themen werden mit einer „Trial-and-Error“-Mentalität angegangen – es wird viel ausprobiert, aber manches auch schnell wieder verworfen, wenn es nicht zeitnah funktioniert. Das sorgt einerseits für Dynamik und Lernchancen, kann andererseits jedoch auch etwas Unruhe und fehlende Konstanz mit sich bringen.
Work-Life-Balance
Bei hotelkit wird Work-Life-Balance wirklich gelebt. Man hat viel Gestaltungsspielraum, um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Sollte es zu Überstunden kommen, können diese unkompliziert ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf regelmäßige Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
Aufstiegsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, jedoch aufgrund der flachen Hierarchien und der sich noch im Aufbau befindlichen Strukturen derzeit begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist vergleichsweise sehr niedrig, und individuelle Verhandlungen sind nur eingeschränkt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und prägt die positive Unternehmenskultur maßgeblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es nur wenige ältere Kollegen, dennoch ist der Umgang miteinander durchweg freundlich, respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Sie begegnet dem Team auf Augenhöhe, kommuniziert transparent und schafft ein angenehmes, vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der eigenen Abteilung funktioniert gut und ist meist offen und konstruktiv. Abteilungsübergreifend besteht jedoch noch Verbesserungspotenzial – Prozesse geraten gelegentlich ins Stocken, weil Informationen nicht rechtzeitig oder nicht klar genug weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Ein aufgeschlossenes Unternehmen mit einem hohen Frauenanteil und moderner Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei hotelkit so ausführlich und reflektiert zu teilen! Die positive Gesamtbewertung und deine Weiterempfehlung zeigen uns, dass viele Aspekte unserer Zusammenarbeit geschätzt werden – das freut uns sehr.
Gleichzeitig danken wir dir für deine ehrlichen und konstruktiven Hinweise zu Themen wie Gehaltsstrukturen, Entwicklungsmöglichkeiten und abteilungsübergreifender Kommunikation. Diese Punkte beschäftigen uns intensiv, und wir arbeiten kontinuierlich daran, mehr Transparenz, Klarheit und Stabilität in unsere Prozesse zu bringen – ohne dabei die Dynamik und Lernchancen zu verlieren, die ein wachsendes Unternehmen mit sich bringt.
Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und hilft uns dabei, hotelkit als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen.
Spannende Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima: Respektvoller, positiver und wertschätzender Umgang miteinander.
Vertrauen & Eigenverantwortung: Hohe Freiheit, sich die Arbeit selbst einzuteilen, und Vertrauen schon ab dem ersten Tag.
Gleichbehandlung: Jeder wird ernst genommen – vom Praktikanten bis zum Abteilungsleiter.
Wohlbefinden der Mitarbeiter: Fokus auf Benefits wie Wellpass, Massageangebote, Sportevents, Gleitzeit und Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht ist es manchmal etwas mühsam, größere bzw. abteilungsübergreifende Projekte effizient umzusetzen. Das war für mich gelegentlich etwas frustrierend, aber keineswegs im negativen Sinne.
Verbesserungsvorschläge
Dafür habe ich dann doch zu wenig Einblick in das strategische Management – auch nach einem Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sind alle sehr bemüht, zu einem angenehmen Arbeitsklima beizutragen.
Der Umgang miteinander ist respektvoll und positiv.
Image
Soweit ich es mitbekommen habe, wird viel Wert auf das Image gelegt. Allerdings muss ich ganz ehrlich sagen, dass ich mich damit nicht intensiv beschäftigt habe. :D
Work-Life-Balance
Ich finde den Ansatz sehr fortschrittlich und schätze es, wie viel Vertrauen man von Anfang an erhält, sich die Arbeit frei einzuteilen. Meiner Meinung nach ist das sehr effizient und zukunftsorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Super Konzept: Für Absolventen nach dem Studium oder Quereinsteiger ist es eine großartige Möglichkeit, viel zu lernen – und das in einem sehr menschlichen Umfeld.
Ich finde es sehr sympathisch, dass man nicht unbedingt drei Jahre einschlägige Berufserfahrung braucht, sondern die Chance bekommt, sich zu beweisen und über sich hinauszuwachsen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in meiner Situation dem Workload entsprechend und fair. Es ist immer ein Geben und Nehmen. Ich denke, dass bei hotelkit der Fokus stark auf dem Well-being der Mitarbeiter liegt: vergünstigte Gym-Mitgliedschaft (Wellpass), ein preiswertes Massageangebot, Sportevents, Gleitzeit und Homeoffice – all das muss man ebenfalls in Betracht ziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich es mitbekommen habe, gibt es auch in diesem Bereich große Bemühungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier nur für mein Team sprechen. Ich bin gerne im Büro, trotz der Möglichkeit zum Homeoffice, und fühle mich dort sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist wahrscheinlich in der Theorie genauso respektvoll wie mit allen anderen Mitarbeitern. Nur ist das Team eben sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine Vorgesetzten stets als fair, sachlich, verständnisvoll und engagiert erlebt.
Zudem hatte ich sehr viel Freiheit, mich aktiv in Entscheidungsprozesse einzubringen. Das ist meiner Meinung nach etwas ganz Besonderes, wie es hier gehandhabt wird.
Hoffentlich behaltet ihr euch das bei – ich denke, genau das macht die Firma und auch das Produkt aus!
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, trotz der Möglichkeit zum Homeoffice komme ich vor allem an stressigen Tagen sehr gerne ins Büro.
Kommunikation
Es gibt viele Bemühungen um transparente Kommunikation und abteilungsübergreifendes Verständnis.
Natürlich ist es in einem mittelgroßen Unternehmen normal, nicht immer alle Informationen und Entscheidungen sofort an alle Mitarbeiter weiterzugeben. Das kann in manchen Fällen zu Unsicherheit und offenen Fragen führen.
Sobald man jedoch um Einblick und Informationen bittet, werden diese bereitwillig zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem ein Praktikant genauso ernst genommen wird wie ein Abteilungsleiter.
Interessante Aufgaben
Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität und das Bemühen, auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters einzugehen. Rollen werden flexibel angepasst. Natürlich muss man als Mitarbeiter selbst aktiv kommunizieren und transparent sein, da es in einem großen Team unmöglich ist, jederzeit den perfekten Einblick in alle Aufgabenbereiche zu haben – gerade mit der flexiblen Gleitzeit und der Möglichkeit zum Homeoffice.
Nichtsdestotrotz werden Mitarbeiter ermutigt, sich einzubringen, und Verbesserungsvorschläge, Bitten sowie Reports werden stets mit bestem Wissen und Gewissen in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Ich denke, man bekommt hier das zurück, was man selbst einbringt – und die Firma ist sehr gewillt, dies zu berücksichtigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Wir sagen Tausend Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, hotelkit so ausführlich und ehrlich zu bewerten! Wir freuen uns sehr, dass du hier einiges für deine persönliche Weiterentwicklung mitnehmen konntest und kannst. Es ist schön zuhören, dass einige Dinge positiv hervorstechen. Wir möchten bei hotelkit ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen, weiterentwickeln können und gerne zur Arbeit kommen. Dein Feedback hilft uns dabei, diesem Anspruch noch besser gerecht zu werden.
Mehrfachbewertung
Es ist nicht mehr wie früher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Umgangsart
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und sie ernst nehmen, nicht erst dann Maßnahmen ergreifen wenn es zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
War früher besser, man spürt sehr dass hotelkit kein kleines familiäres Unternehmen mehr ist. Es ist schon klar dass man natürlich deshalb arbeitet, um die Firmenziele zu erreichen etc.. Die Stimmung ist einfach "strenger" geworden
Image
Wirkt bisschen gezwungen, alles soll nach außen perfekt sein. (Auch die kununu Bewertungen und andere)
Work-Life-Balance
Mittlerweile leider schlechter, da man überfordert ist und kaum schafft nach der Arbeit nicht daran zu denken, was alles noch offen ist. An Montag zu denken ist manchmal schon am Wochenende ein Stressfaktor. Vor und nach dem Urlaub hat man einen riesen Berg Arbeit vor sich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen sind schwer, es wird sich meistens auf die Kollektiverhöhung rausgeredet was keinen Spielraum mehr für eigenständige Vehandlungen zulässt. Mehr Offenheit/Transparent wäre gut.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das größte Plus, man versteht sich in der Firma sehr gut. Ich bin sicher einige wären nicht mehr da ohne das tolle Team (besonders innerhalb der eigenen Abteilung, aber auch innerhalb der Firma)
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man eigentlich nicht wirklich bewerten, da es kaum ältere gibt. Ist aber ok so wie es momentan ist.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsweise ganz gut, auch wenn man das Gefühl hat die Vorgesetzten stehen mehr für die Firma ein als die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Noch ein Vorteil ist die Möglichkeit viel remote arbeiten zu dürfen. Man kann sich die Tage/Zeiten meistens flexibel einteilen
Kommunikation
Transparente Kommunikation wird angepriesen und dass man alle miteinbezieht, fühlt sich aber nicht so an. Kommunikation bezüglich persönlicher Themen ist oft kompliziert bzw. dauert lang Antworten zu bekommen.
Gleichberechtigung
Man hat manchmal das Gefühl paar der "Mitarbeiter der ersten Stunde" werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
War immer wieder Vielfältig und Neues dabei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Teamzusammenhalt als größtes Plus bei hotelkit wahrnimmst. Dieses Miteinander ist für uns ein zentraler Teil unserer Kultur und wir sind stolz darauf, dass dies auch im Alltag spürbar ist. Auch die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten und die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung sind Punkte, die uns wichtig sind – schön, dass du dies auch so siehst.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst. Dass sich die Stimmung für dich „strenger“ anfühlt und die Atmosphäre sich im Zuge unseres Wachstums verändert hat, bedauern wir. Es ist uns bewusst, dass mit zunehmender Unternehmensgröße und -alter neue Herausforderungen entstehen – dennoch möchten wir weiterhin nahbar, authentisch und wertschätzend bleiben und werden daran weiter arbeiten. Wir wissen aber auch, dass wir nur durch harte Arbeit, Verfolgung von Zielen usw. als Unternehmen weiter bestehen können und dass viele Mitarbeiter auch eine klare Vorgabe von Zielen und Zahlen fordern. Wir versuchen da so gut es geht die Balance zu halten.
Was die Work-Life-Balance und das Gefühl der Überlastung betrifft, möchten wir ebenfalls nicht wegschauen. Wenn es dir schwerfällt, nach Feierabend abzuschalten oder ein Berg Arbeit vor dem Urlaub liegt, ist das ein klares Signal, dass wir besser unterstützen müssen – sei es durch gemeinsame Priorisierung, Ressourcenverteilung oder klarere Strukturen. Bitte komme da gerne auf deinen Teamleader zu, damit eine Unterstützung auch gewährleistet werden kann.
Wir finden schade, dass unsere transparente Kommunikation bei dir nicht so ankommt, wie wir es uns wünschen. Transparenz ist ein zentraler Wert für uns, und wir arbeiten bereits seit längerer Zeit intensiv daran, diesen im Arbeitsalltag spürbar zu machen. Zu den Formaten, mit denen wir das umsetzen zählen unter anderem:
- Halbjährliche All-Hands-Meetings, in denen unser CEO und die Teams offen über aktuelle Entwicklungen, Unternehmenskennzahlen und Ziele sprechen.
- Monatliche Department Updates, in denen alle Abteilungen ihre Schwerpunkte und Fortschritte vorstellen.
- Offene Strategie- und Zieltransparenz, die für alle Mitarbeitenden einsehbar und in vielen Fällen quartalsweise gemeinsam erarbeitet wird.
- Initiativen wie "lunch with the CEO", "townhall meeting" oder die jährliche anonyme Mitarbeiterumfrage sollten außerdem die Transparenz fördern, wir haben da bis dato sehr gutes Feedback von den Mitarbeitern bekommen und versuchen auch so viel wie möglich davon umzusetzen.
Es ist schade, dass bei dir das wie es aussieht noch nicht so ankommt, komm bitte jederzeit auf uns zu wenn du weitere Ideen hast die Transparenz zu fördern bzw. Verbesserungspotenzial siehst. Was den Punkt „persönliche Themen“ betrifft, wissen wir leider nicht genau, was du damit meinst. Wenn es um persönliche Anliegen, individuelle Situationen oder HR-bezogene Themen geht: Wir versuchen, so schnell wie möglich auf Rückfragen einzugehen – bei komplexeren Themen kann das jedoch manchmal etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen. Gerne nehmen wir diesen Hinweis mit, um unsere internen Abläufe weiter zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass du die Gehaltsverhandlungen bei uns als wenig flexibel empfunden hast. Uns ist bewusst, dass faire und transparente Vergütung ein zentrales Thema ist. Neben den kollektivvertraglichen Anpassungen, auf die du Bezug nimmst, gibt es bei uns sehr wohl auch performanceorientierte Gehaltssprünge. Diese erfolgen auf Basis individueller Leistungen sowie persönlicher Weiterentwicklung – etwa bei Übernahme von mehr Verantwortung, neuen Rollen oder besonderen Projekterfolgen. Wir arbeiten außerdem laufend daran, die Kommunikation rund um diese Prozesse noch klarer und nachvollziehbarer zu gestalten.
Mehrfachbewertung
A really great place to work!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
I really like it here
Work-Life-Balance
many opportunities for combining work with free time (cool after work activities, nice collagues to hang out with..) but also so flexible to arrange your free time/private responsibilities
Karriere/Weiterbildung
it is a bit hard to find time in our busy work / normal work to also work on your education, to learn more.. I have to specifically make time to read an article on the newest topic, to listen to a podcast or watch a video
Gehalt/Benefits
I guess everybody knows - there can always be more / we always want more :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
the company does a lot to try to be sustainable, support local providers, aid charity organizations/projects
Kollegenzusammenhalt
my team is really great, we work really well as a team
Umgang mit älteren Kollegen
..there are not that many old colleagues, we are in general a quite young team :D
Vorgesetztenverhalten
I only have good experiences, we are very low hierarchy
Kommunikation
communication is always challenging especially with a diverse group of people, a remote/office/hybrid work environment.. but overall I think we use our tool teamkit so much for communication (some might say too much :D) and face-to-face communication is also really great
Interessante Aufgaben
my days are never the same, there is always new stuff to learn and get into interesting topics
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Thank you so much for your lovely and thoughtful feedback! We're really happy to hear that you enjoy working at hotelkit and feel supported by your team and leads.
It’s great to know that you experience our communication culture as open and effective — even in a hybrid setting — and that you appreciate the flexibility and work-life balance we aim to provide. Also, we’re glad that you find your tasks diverse and enriching!
Your points about career development and continuous learning are absolutely valid. We’re constantly looking for ways to create more space for personal growth alongside day-to-day work — and your input encourages us to keep improving here.
Thanks again for taking the time to share your experience!
Was schön aussieht und vielversprechend wirkt, ist in der Realität oft doch nicht so.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber schätze ich besonders das moderne und dynamische Arbeitsumfeld. Es gibt ein junges, motiviertes Team und eine angenehme Atmosphäre. Zudem wird Wert auf Flexibilität gelegt, was sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelnde Transparenz in Entscheidungen und die begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem scheinen persönliche Beziehungen manchmal mehr zu zählen als Leistung, was sich negativ auf die Motivation und Fairness im Unternehmen auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn die interne Kommunikation transparenter gestaltet und wichtige Informationen frühzeitiger weitergegeben würden. Zudem könnten klare und faire Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen werden, um langfristige Perspektiven für Mitarbeitende zu bieten. Ein objektiveres und leistungsorientiertes Vorgesetztenverhalten würde ebenfalls zur Motivation und Zufriedenheit des Teams beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Das Team ist freundlich und hilfsbereit, und man fühlt sich schnell wohl. Der Umgang miteinander ist respektvoll, und es herrscht eine motivierende und wertschätzende Arbeitskultur.
Image
Nach außen macht das Unternehmen einen sehr guten Eindruck, doch intern sieht es leider oft anders aus. Die Realität hinter den Kulissen entspricht nicht immer dem positiven Image, das nach außen vermittelt wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich gut. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvolles Umfeld sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind. Überstunden halten sich in Grenzen, und es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden nicht überlastet werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hier sehr begrenzt. Es gibt kaum Entwicklungschancen, und Weiterbildungen werden selten oder nur auf Eigeninitiative unterstützt. Wer sich langfristig weiterentwickeln möchte, sollte sich woanders umsehen.
Gehalt/Benefits
Lässt zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt sehr jung, ältere Kollegen gibt es kaum. Dadurch fehlt manchmal die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender, aber gleichzeitig sorgt es für eine dynamische und moderne Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig. Entscheidungen wirken oft intransparent, und es scheint, als würden eher persönliche Beziehungen als Leistung eine Rolle spielen. Konstruktives Feedback oder echte Unterstützung für die Mitarbeitenden gibt es nur selten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider ziemlich chaotisch. Wichtige Informationen kommen entweder viel zu spät oder gar nicht bei den Mitarbeitenden an. Entscheidungen werden oft ohne klare Transparenz getroffen, und es fehlt an einer offenen und strukturierten Feedback-Kultur.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt Wert auf Gleichberechtigung und setzt sich aktiv dafür ein, ein faires Arbeitsumfeld zu schaffen. Es gibt verschiedene Initiativen und Bemühungen in diese Richtung – es bleibt spannend zu sehen, wie sich das in der Praxis weiterentwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du dir das moderne Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flexibler Arbeitsweise positiv empfindest. Das ist eines der Punkte, wofür hotelkit steht und geschätzt wird.
Deine Kritikpunkte – vor allem zur internen Kommunikation, Entscheidungsprozessen und den Entwicklungsmöglichkeiten – nehmen wir ernst. Wir arbeiten bereits daran, diese Bereiche weiter zu verbessern und schätzen Deine Rückmeldung als wichtigen Anstoß. Auch das Thema Führung behalten wir durch laufende Coachings im Blick.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast – nur durch solche Rückmeldungen können wir besser werden.
Wunderbares & wohlfühlendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen & sie werden in jeglicher Hinsicht unterstützt. Außerdem gibt es ein zahlreiches Angebot von unterschiedlichen Benefits, welche auch sehr nützlich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ich bin ausschließlich begeistert :))
Arbeitsatmosphäre
Herzliche & extrem liebevolle Atmosphäre, man fühlt sich direkt willkommen.
Image
Alle Mitarbeiter sind von dem Unternehmen sehr begeistert & stehen dazu, für was sie arbeiten.
Work-Life-Balance
Perfektes Unternehmen um einen super Ausgleich zu haben. Easy Möglichkeiten um Home-Office zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Extrem tolles Unternehmen, wenn man Aufstiegschancen haben möchte. Man bleibt nicht in einer speziellen Position sitzen, es gibt immer die Möglichkeit sich selbst zu beweisen & somit gefördert werden zu können.
Gehalt/Benefits
Bezüglich des Gehaltsgespräch ist das Unternehmen relativ offen und man bekommt nicht gleich einen Fixpreis im Vertrag verankert. Außerdem werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt & es gibt Support bei der öffentlichen Verkehrsnutzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf Sustainability vie wert gelegt & kontinuierlich neue Ideen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Super Unterstützung von allen Kollegen. Es herrscht keine Konkurrenz, nur support!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind im generellen ein junges Team aber dennoch gibt es etwas "ältere" Kollegen, die natürlich wertgeschätzt werden & mit denen respektvoll umgegangen wird!
Vorgesetztenverhalten
Man hat viel Mitspracherecht, es wird auf deine eigene Meinung viel Wert gelegt & du wirst respektvoll akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind 1A! Besser kann man sich es nicht vorstellen, es wird alles geboten, was das Herz in einem Office begehrt :)
Kommunikation
Schnelle & unkomplizierte Kommunikation!
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich berechtigt & man fühlt sich mit jedem anderen Mitarbeiter gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Es ist möglich so viel Kreativität einzubringen wie man will & somit ist es auch möglich seine eigenen Aufgaben in gewisser Weise zu gestallten. Wenn man selbst viel Ansporn hat etwas zu verändern, dann ist man in diesem Unternehmen genau richtig.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
OH WOW! Es ist mega, dass es dir bei uns so gut gefällt! Wir freuen uns, dass du dich in deinen Aufgaben und in der Firma so entfalten und dich wohlfühlen kannst!
Ganz gemütlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teambildung, kostenloses Mittagessen, Atmosphäre im Büro, Möglichkeit, vom Homeoffice aus zu arbeiten, Teamleiter, tolle Kollegen, HR.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros, manchmal langweilige Aufgaben, zu viele Meetings.
Verbesserungsvorschläge
alles war super, kann wirklich nichts vorschlagen
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist gemütlich. Die Mitarbeiter sind nett, hilfsbereit und freundlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht wirklich viele Möglichkeiten für mich, mich als Spezialist weiterzuentwickeln, aber ich weiß, dass es trotzdem einige Fälle gab, in denen Leute befördert wurden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, ich kann nicht viel darüber sagen, aber für mich war es ok.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind großartig, jede Woche passiert etwas Interessantes, was eine tolle teambildende Aktivität sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte meiner Abteilung war sehr professionell, hilfsbereit und fürsorglich zu mir. Er hatte viel Respekt von der ganzen Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ruhig und gemütlich. Die Lage ist ein bisschen weit vom Stadtzentrum entfernt, aber immer noch gut erreichbar. Es gibt auch ein kostenloses Mittagessen nach Wahl, was ein großes Plus ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zu etwa 95 % gut. Einige kleine Dinge können passieren, aber nicht wirklich viel. Meiner Meinung nach gibt es zu viele Sitzungen im Arbeitsprozess.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können interessant, aber auch sehr langweilig sein. Es gibt also keine wirkliche Tendenz - man muss nur Glück haben, und man wird interessante Aufgaben haben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ehrliches Feedback genommen hast! Wir freuen uns sehr, dass dir das Team und hotelkit als Arbeitgeber gut gefallen haben.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hotelkit durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 79% der Bewertenden würden hotelkit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hotelkit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.