59 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibler und alles in allem wirklich toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexibel, auch für Teilzeitmitarbeiter mit Homeoffice usw., tolle Teamveranstaltungen und Benefits, Arbeitsklima/Büro zum Wohlfühlen!
Work-Life-Balance
hierfür wird wirklich viel getan
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team :)
Vorgesetztenverhalten
innerhalb vom eigenen Team toll, andere Abteilungen kann ich so nicht beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass es dir in deiner Abteilung so gut gefällt und du dich offenbar sehr wohl fühlst im Team! Themen wie Gehalt & Sozialleitungen nehmen wir gerne auf & bemühen uns auch weiterhin um eine faire Entlohnung & tolle Benefits von denen auch alle Kollegen profitieren!
Gute Teamatmosphäre und Uafganbereich, jedoch su geringes Entgelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen und die Führung der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise mit der schlechte Nachrichten kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkung der Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast! Wir freuen uns sehr, dass es dir in deiner Abteilung so gut gefällt und nehmen die beiden Punkte gerne auf.
Top Arbeitgeber: flexibel - junges Team - New-Work-Paradebeispiel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Freiraum im Arbeitsalltag, sehr flexible Arbeitszeiten mit wenig Kernarbeitszeit, unbeschränkte Möglichkeiten home office zu machen, viele Firmenevents,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Strategie
Oft werden bei (auch kleinen) Entscheidungen sehr viele Mitarbeiter mit einbezogen - ist gut gemeint da man alle mit einbinden möchte, aber dadurch können Prozesse auch ineffizienter werden
Image
Gutes Image nach außen das auch mit der Realität übereinstimmt - Unternehmen schmückt sich nicht mit falschen Federn!:)
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und wenig Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
es werden z.B. Workshops angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, auch im Alltag (z.B. welche Produkte werden eingekauft), auf richtige Mülltrennung wird geachtet, Bio-Lebensmittel
Kollegenzusammenhalt
sehr enger Kollegenzusammenhalt - wird auch gezielt gefördert durch coffee dates, buddy programm, firmenevents, social area bereiche etc.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es wenige (bei einem Durchschnittsalter von 24 Jahren) :-)
Vorgesetztenverhalten
immer gut drauf und ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
helles Office, höhenverstellbare Schreibtische: Möglichkeit im Stehen zu arbeiten, es gibt Gymnastikbälle, Klimaanlage, Telefonboxen, gutes Essen (Mittagessen, Müsli, Obst), Tischtennistisch, Dart-Scheibe, etc.
Kommunikation
sehr transparent
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Möglichkeiten -> die meisten Führungskräfte sind Frauen, es gibt auch viel Flexibilität für Frauen mit Kindern (z.B. home office, flexible Arbeitszeiten)
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Hey du,
hab besten Dank für all die schönen Sternchen! Es freut uns wahnsinnig, dass es dir bei hotelkit so gut gefällt, dass du hier eine für dich passende Work-Life-Balance findest, dass du hier nette Kollegen hast mit denen man sich auch gern mal Abends auf einen Sundowner trifft und dass du die Arbeitsbedingungen genau so empfindest, wie wir es für unsere Mitarbeiter anstreben. Klingt nach einem wirklich schönen Rundum-Wohlfühl-Mix :-)
Im Sinne unserer Werte "Empowerment und Transparenz" versuchen wir möglichst alle Mitarbeiter einbinden und abholen. Die Balance zu finden zwischen zu wenig und zu viel ist dabei nicht immer einfach, aber wir sind immer bemüht das passende Mittelmaß zu finden.
Wir sagen nochmals "Danke" für dein Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast!
New Work oder bloß Fassade?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeiten viele nette Menschen. Die Kolleg*innen geben einem Motivation, zur Arbeit zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Kritik und auch das unprofessionelle Verhalten mancher Vorgesetzten machen es auf Dauer schwer, seiner Tätigkeit mit vollem Engagement nachzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Umgang mit Kritik, den Mitarbeiter*innen mehr Gehör schenken und ihre Probleme ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hinsichtlich der Arbeitskolleg*innen kann man sich in diesem Unternehmen nicht beschweren, es sind alle freundlich und entgegenkommend. Was die Arbeitsatmosphäre jedoch trübt, ist der Umgang mit unternehmensinterner Kritik, welche bedauerlicherweise ignoriert wird. Hier fehlt eindeutig das Vorhandensein einer Arbeitnehmervertretung, wie sie für Firmen dieser Größe nicht nur empfohlen wird, sondern auch üblich ist. Stattdessen versucht man hier die HR-Abteilung als Freund und Helfer der Arbeitenden zu präsentieren. Dass man hier jedoch nicht seriös gegenüber der Unternehmensleitung vertreten wird, versteht sich von selbst, denn eine HR-Abteilung hat eben andere Aufgaben. Es fehlt eine vertrauenswürdige Anlaufstelle bei Problemen, dadurch entsteht innerhalb des Unternehmens ein Klima des gegenseitigen Misstrauens und verständlicherweise auch sehr viel Flurfunk.
Image
Das Image auf Social Media nimmt einen sehr hohen Stellenwert ein. Man trägt hier immer sehr dick auf und übertreibt.
Work-Life-Balance
Zumindest für meinen Bereich kann ich sagen, dass das gut funktioniert hat. Die Workload war angemessen und es sind wenige Überstunden angefallen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Aussicht auf einen Karrieresprung oder eine Möglichkeit, sich weiter zu bilden, wurde mir hier nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist höher als jenes im KV. Jedoch ist das KV-Gehalt der IT-Branche ohnehin sehr niedrig, deshalb macht einen das nicht zum Schwerverdiener. Es erscheint fast so, als ob das ein Schmäh wäre, mit dem man Indexanpassungen aus dem Weg gehen kann. Finden solche statt, nimmt man das jedenfalls als Argument, weshalb es keine Gehaltserhöhungen gibt. Ein Betriebsrat wäre hier sehr hilfreich, damit man sich sicher sein kann, dass hier alles mit rechten Dingen zugeht und die Gehälter fair und vergleichbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits achtet man darauf, regionale Produkte im Büro anzubieten. Das ist gut und richtig. Auf der anderen Seite wählt man bei Dienstreisen in Nachbarländer das Flugzeug, obwohl der Zug möglich wäre. Die dabei ausgestoßenen Abgase kann man wohl mit den lokalen Produkten nicht kompensieren.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, gibt es hier viele tolle Menschen, mit denen man auch gerne nach der Arbeit etwas macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es sehr wenige, die meisten sind unter 50 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier leider negativ: Die Vorgesetzten kommunizieren sehr wenig und unklar mit ihren Mitarbeiter*innen. Zumindest in meinem Fall war es so, dass Entscheidungen über den Kopf des Teams hinweg getroffen wurden. Selbst wenn die Missstände offen angesprochen wurden, hatte dies keine Konsequenzen. Außerdem mangelt es an Professionalität im Kommunikationsstil: Oftmals wird man von den Vorgesetzten nicht einmal gegrüßt, weil die Laune eben an diesem Tag nicht so gut ist.
Micromanagement ist ein weiteres großes Problem des Unternehmens. Aufgaben jeglicher Art, und seien sie noch so simpel, werden begutachtet, mit endlosen Kommentaren versehen und von den Vorgesetzten nach ihren Vorstellungen umgeändert. Es mangelt an Vertrauen in das Können der Mitarbeiter*innen.
Arbeitsbedingungen
Die Kolleg*innen sind, wie gesagt, ein wesentlicher Grund, warum man sich an diesem Arbeitsplatz wohlfühlt. Es gibt mit dem Tischtennistisch auch eine nette Möglichkeit, sich sportlich zu betätigen. Auch die Teamevents sind gut organisiert und machen großen Spaß.
Kommunikation
Hier muss ich leider eine negative Rückmeldung geben. Besonders Arbeitsaufträge werden an einem Tag so und am nächsten wieder komplett anders kommuniziert. Feedback wird oft auf unprofessionellem Niveau gegeben, sodass Projekte, an denen lange gearbeitet wurde, ohne nähere Begründung oder eine sachliche Beurteilung verworfen werden. Das ist im Übrigen auch nicht sehr wertschätzend gegenüber der Person, die hier viele Stunden investiert hat. Das logische Resultat ist, dass der eine oder die andere das Engagement zurückschraubt.
Auch in anderen Belangen kommuniziert man schlecht. Besonders Kritik möchte man nicht durchdringen lassen, sodass sogenannte Townhall-Meetings nicht zu einer konstruktiven Diskussion zur Verbesserung des Unternehmens werden, sonder eher zu Propagandaveranstaltungen, in denen gezielt nur das positive Feedback präsentiert wird, während das negative umkommentiert bleibt. Dringender Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Hier wäre mir nichts Negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Zumindest in meinem Fall war es so, dass ich wenig Gestaltungsraum in meiner Aufgabe hatte. Eigene Vorschläge wurden so gut wie immer abgelehnt, wie etwas erledigt werden soll, wird von den Vorgesetzten vorgegeben. Das wiederum führt dazu, dass man nach und nach immer weniger Engagement zeigt und seine Kreativität im beruflichen Kontext nicht mehr einsetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Wir bedanken uns bei dir, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass du das Team und die Arbeitskollegen so positiv erlebt hast und dir die Arbeitsatmosphäre bei hotelkit gefällt! Der workload ließ bei dir auch eine gute work-life-balance zu und auch die sportliche hotelkit Seite hat dir Spaß gemacht - das freut uns sehr. Diversität und Gleichberechtigung werden bei uns großgeschrieben und gelebt, genauso wie größere und kleinere Teamevents.
So wie es sich anfühlt & anhört, machen wir schon sehr viel richtig, ein paar Punkte sollten wir uns dennoch genauer ansehen und nehmen hier dein Feedback sehr ernst.
Wir verstehen deine Bedenken hinsichtlich der Vorgesetzen und der Annahme von Kritik. Wir hoffen, dass sich auch noch weitere Inputs aus den nächsten Workshops, Leadership Trainings und der anstehenden Mitarbeiterumfrage ergeben.
Uns ist bewusst, dass die Kommunikation zwischen den Team Leads und Mitarbeitern ein Thema ist, an welchem wir stetig arbeiten müssen und auch tun. Unsere Abteilungsleiter sind im ständigen Austausch mit unseren Unternehmenscoaches um Themen wie Feedback, Kritik und Kommunikation besser umsetzen zu können. Damit einhergehend werden wir auch das Thema des Micromanagements angehen und möchten den Mitarbeitern mehr Projektverantwortung übertragen.
Eines unserer Handlungsprinzipien ist "face the big picture and be agile", wir versuchen uns immer den Gegebenheiten anzupassen und auf Veränderungen einzugehen, dabei werden oftmals auch Projekte wieder verworfen oder die Ziele angepasst. Wir verstehen, dass das für manche Mitarbeiter schade ist, wenn ein Projekt welches bereits viel Zeit und Aufwand in Anspruch genommen hat dann beendet oder abgeändert wird. Wir werden dies aber nicht vermeiden können und wollen. "Do, learn & adjust" (ein weiteres unserer Handlungsprinzipien) sehen wir auch als wahnsinnig wichtig, wenn wir als Firma erfolgreich sein wollen. Wir werden uns aber in Zukunft bemühen, dass solche Änderungen besser kommuniziert werden und alle Involvierten besser abgeholt werden.
Wir versuchen generell Entscheidungen im Team zu treffen, um zum Einen einen wertschätzenden Umgang zu den Mitarbeitern zu pflegen und zum Anderen diese aktiv mit einzubinden. Einer unserer Unternehmenswerte ist "Empowerment" - uns ist wichtig, dass alle Kollegen mitbestimmen können wo die Reise hingeht und im Sinne unserer Strategie am Unternehmen mitarbeiten können.
Auch wenn sich Mitarbeiter zu einer Weiterbildung entschließen, unterstützen wir diese sehr gerne - immer wieder auch mit dem Ergebnis eines Karrieresprungs innerhalb der Firma - das freut uns natürlich enorm. Wir möchten hier aber natürlich darauf hinweisen, dass wir uns eine gewisse Eigeninitiative von den Mitarbeitern erwarten, nur so können wir erkennen wo Bedarf besteht und dementsprechend handeln.
Danke, dass du siehst und auch wertschätzt, dass wir uns viele Gedanken zu unseren Lieferanten und Produkten machen die wir anbieten. Regionalität, Umweltbewusstsein, sich engagieren etc. sind Themen die uns wahnsinnig wichtig sind als Unternehmen und wir tragen unser Bestes dazu bei. Immer wenn es möglich, realistisch und effizient ist bevorzugen wir Zugreisen, es lässt sich aber auch nicht komplett vermeiden mit dem Auto zu Kunden nach Deutschland zum Beispiel zu fahren. Unsere Kunden (Hotels, Kliniken, Praxen etc.) sind nicht nur in größeren Städten sondern auch in entlegeneren Regionen bzw. wenn man mehrere gleichzeitig besucht ist es auch nicht so effizient auf öffentliche Verkehrsmittel zu vertrauen. Wir versuchen weiterhin so oft als möglich das umweltschonendste Verkehrsmittel zu wählen.
Ganz im Sinne der angesprochenen Fehler- und Kritikkultur - uns ist bewusst, dass wir noch vieles zu lernen und verbessern haben. Wir sind gewillt uns nach vorne zu entwickeln. In deinem Feedback sind dazu viele Anregungen erkennbar und wir werden uns diese zu Herzen nehmen.
Meine Zeit bei hotelkit war absolut fantastisch.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre war immer freundlich und unterstützend, und ich fühlte mich von Anfang an willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Praktikumsplatz total zu empfehlen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei hotelkit 4 Wochen ein Pflichtpraktikum gemacht und wurde von Anfang an herzlich aufgenommen. Der Bewerbungsprozess war unkompliziert und es wurde immer zügig geantwortet. Der On-Boarding-Prozess ist gut aufbereitet - ich konnte mich schnell einarbeiten. Die Projekte, welche ich in dieser Zeit ausgearbeitet habe, waren sinnvoll und wirken als würde man etwas zum Unternehmen beitragen. (Was ja nicht gerade typisch für ein Praktikum ist.) Auch bei den Meetings durfte ich dabei sein, was mir einen noch besseren Einblick gegeben hat. Im Großen und Ganzen eine tolle Arbeitsatmosphäre, nette Leute, man kommt gerne her!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach kann man sich nach 4 Wochen noch keine relevante Meinung bilden, da man dafür doch noch zu wenig Einblick in den Ablauf des Unternehmens bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Hab vielen herzlichen Dank für diese wunderschöne Rückmeldung auf dein Praktikum bei hotelkit! Wir finden es mega, dass du so viele wertvolle Erfahrungen bei uns sammeln konntest und wirklich etwas aus dem Praktikum für dich mitnehmen konntest. Wir hoffen es kreuzen sich unsere Wege später noch einmal :-)
Tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr habt es raus mit Teambuilding Events. Sei es mit kleinen Coffee Roulettes oder größeren Events. Man merkt, dass die Mitarbeiter sich nicht nur freuen um frei zu haben, sondern weil sie untereinander sich gut verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein familiärer Umgang ist toll, den man geht gerne Arbeiten. Jedoch denke ich wenn man die 100 Mitarbeiter-Marke erreicht, ist es wichtig/notwendig, eine schwache Hierarchie zu haben um eine professionelle Ebene für die Mitarbeiter zu schaffen (egal wie schwach das sein mag). Es muss nicht immer die typische "Unterdrücker, kleiner Mitarbeiter dürfen nichts sagen" Hierarchie sein. Sondern eine klare Struktur in den verschiedenen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super und nimmt jeden herzlich auf. Das Büro ist super schön und man hat so viele Ecken wo man sitzen und arbeiten kann.
Image
Es ist ein Team das zusammenhält und immer nach Fortschritt strebt. Ein Startup das über sich hinausgewachsen ist.
Karriere/Weiterbildung
hotelkit ist sehr offen in Bezug auf die persönlichen Ziele. Es wird versucht jeden voranzubringen, sofern man das will.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl es nur wenig "ältere" Mitarbeiter gibt, wird hier eigentlich kein Unterschied gemacht. Es ist belanglos wie alt man ist, vor allem wenn es darum geht welche Position man bekleidet.
Kommunikation
Der alltägliche Umgang ist sehr freundschaftlich. Wodurch ich das Gefühl hatte, dass es vielleicht manchmal kleine unterdrückte professionelle Diskrepanzen gibt, die ungern angesprochen werden.
Gleichberechtigung
ein IT-Unternehmen in dem man kein 40-jähriger, weißer Mann sein muss um die Chance zu haben sich zu beweisen. Hier geht es um Wissen und Innovation.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast hotelkit als Arbeitgeber zu bewerten! Wir ziehen aus den Kommentaren immer wertvollen Input. Wie du ja shcon schreibst, sind wir von einem Start Up zu einem Scale Up gewachsen. Stillstand ist nicht so unser Ding und natürlich wollen wir uns weiterentwickeln. Deinen Input zur Hierarchie ist daher auch sehr hilfreich. Wir werden in Zukunft sicherlich mehr und mehr Leads haben und die Strukturen werden sich mitentwickeln müssen, ohne dass wir dabei unseren Spirit von all-hands verlieren. Wir nehmen uns der Herausforderung an! ;-)
Arbeitgeber mit Blick auf Nachhaltigkeit in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener kollegialer Umgang. transparente Kommunikation, auch über Dinge die gerade nicht so gut laufen. Ehrlichkeit. Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen eigenen Culture Manager der sich um die MA kümmert und sich auch Zeit für jedes Anliegen nimmt. Die Atmosphäre ist daher sehr offen und gut.
Work-Life-Balance
Selbstorganisation ist groß geschrieben. Man kann sich seine Arbeit ziemlich frei einteilen um seine eigene Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
man ist für Weiterentwicklung offen und wird auch unterstützt wenn es Sinn macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird auch hier aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereites Team
Umgang mit älteren Kollegen
jeder MA wird so genommen wie er ist, unabhängig vom Alter. Generell ein sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Team Leads sind immer greifbar und nehmen sich für Fragen/Wünsche/Anregungen Zeit. geben klare nachvollziehbare Infos
Arbeitsbedingungen
sehr tolles Office, flexible Zeiteinteilung, neueste Arbeitsmittel
Kommunikation
Durch die offene Unternehmenskultur wird quer durch alle Abteilungen und Ebenen kommuniziert. Bei regelmäßigen Down Hall Meetings können Fragen auch an den CEO offen gestellt werden - und werden auch beantwortet
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Toll, dass du dir die Zeit genommen ist dieses Feedback zu schreiben! Es ist uns eine große Freude, dass dir die Arbeit bei hotelkit so Spaß macht, dir deine Aufgaben und das Team gefallen sowie die Atmosphäre und v.a. die Weise der Kommunikation & Transparenz so lobenswert hervorhebst. hotelkit möchte seine Mitarbeiter abholen, wo immer es geht und auf dem Laufenden halten.
hotelkit: Collaboration, continuous learning and fun working environment.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
At hotelkit it is well understood the significance of team bonding and organized regular team events on various occasions. These events were a fantastic opportunity to connect with colleagues outside of work, fostering a sense of camaraderie and making the workplace an enjoyable and vibrant space.
Verbesserungsvorschläge
Continuing on improving their open culture.
More 1:1 meetings (employee with team lead) with organisational related topics to cover. Not just task/duties - related.
That would help to get feedback from employees and use it to reinforce Teams collaboration (vertically and horizontally).
Arbeitsatmosphäre
Very easy-going, nice working atmosphere. Support among colleagues is something in hk’s DNA.
Thank to the diverse team events and internally organized smaller events one can reinforce working relationships.
Image
Just check it out on social media and the website!
Work-Life-Balance
Definitely something that hotelkit strives for. Thanks to the flexible working times and the possibility of combining office and home-office work one easily finds time for their private life.
Karriere/Weiterbildung
Constant workshops and learning sessions are scheduled in the different departments.
Sometimes they are carried out by an internal employee of hotelkit and some other times they are provided by an external figure.
Every department is as well more than invited to suggest which topics they’d like to cover or deep-dive more.
If something interests you at an individual level, you are as well invited to suggest it and evaluate the suitability with your team lead.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability is very present at hotelkit. Furthermore, the culture manager and the green team well assure that the different actions to ensure a sustainable day-to-day in the office are taken seriously.
Umgang mit älteren Kollegen
Relationship with other colleagues and department, no matter the age was always based on respect.
Arbeitsbedingungen
The new office is definitely something else. The new technical set-up for everyone’s table, the amount of telephone boxes, the common areas, meeting rooms and their booking systems make the daily work easier for the company, which is constantly increasing its employees numbers.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Thank you for your positive review! Your feedback is much appreciated. We're thrilled to hear about your positive experiences with team bonding and camaraderie through our events. Your suggestion for 1:1 meetings to discuss organizational topics is valuable, and we're committed to implementing it. We prioritize flexibility. Therefore, we strive to do everything possible to best support home office and the balance between work and personal life.
Toller Arbeitgeber - hier zu arbeiten macht Spaß! :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier macht das Arbeiten auch nach über 4 Jahren immer noch richtig Spaß!!! :) Ich bin richtig stolz Teil von hotelkit zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich - hier gibt's einfach nichts zu bekritteln!
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima.
Image
Meiner Meinung stimmt das Image mit der Realität überein. hotelkit ist ein cooler Arbeitgeber, der den Mitarbeitern viele Benefits und auch viele Freiheiten bietet.
Work-Life-Balance
Ich persönlich finde die Work-Life-Balance aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten sowie der Home Office Möglichkeit ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Bei hotelkit stehen ambitionierten und motivierten Mitarbeitern alle Türen offen und das Unternehmen bietet tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
Es werden regelmäßig interne Workshops für das Team organisiert und 1-2 im Jahr kommt eine externer Coach.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Compensation Package - Entlohnung & verschiedene Company Benefits (wöchentlicher Teamlunch am Mittwoch, Zuschuss für Lunch am Montag, Dienstag und Donnerstag, Fitnessstudio etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Team Green sowie öfters Charity Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut und Probleme können direkt angesprochen werden, um die auch so schnell wie möglich aus dem Weg zu räumen.
Vorgesetztenverhalten
Bei hotelkit gibt es sehr flache Hierarchien und das Verhältnis zu den Vorgesetzen auch echt gut. Ziele werden klar kommuniziert. Bei Entscheidungen wird das Team bis zu einem gewissen Grad immer involviert und Entscheidungen sind transparent und absolut nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Cooles & vor allem mega stylisches Office mit Social Area, Open Working Spaces sowie auch Meetingräumen und Telefonboxen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Meetings finden regelmäßig statt. Wir nutzen hotelkit und daher ist man immer up to date und kann sich jederzeit auch selbst informieren.
Gleichberechtigung
Hier herrscht absolute Chancengleichheit! Bei hotelkit überwiegt sogar die Frauenquote. ;)
Interessante Aufgaben
Workload passt gut. Es gibt immer wieder neue und spannende Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Hey, danke, dass du dir die Zeit genommen hast und deine Erfahrungen und Eindrücke von deiner Zeit bei hotelkit mit uns teilen möchtest! Fantastisch, dass es dir rundum eigentlich so gut wie an nichts gefehlt hat.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hotelkit durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden hotelkit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hotelkit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.