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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die Flexibilität mit die Arbeitsstunden! Life/Work balance
- Die Aktivitäten die für die Mitarbeiter organizieren.
Angenehmes Arbeitsklima: Respektvoller, positiver und wertschätzender Umgang miteinander.
Vertrauen & Eigenverantwortung: Hohe Freiheit, sich die Arbeit selbst einzuteilen, und Vertrauen schon ab dem ersten Tag.
Gleichbehandlung: Jeder wird ernst genommen – vom Praktikanten bis zum Abteilungsleiter.
Wohlbefinden der Mitarbeiter: Fokus auf Benefits wie Wellpass, Massageangebote, Sportevents, Gleitzeit und Homeoffice.
Ein Arbeitgeber mit viel Freiraum und echtem New-Work-Mindset.
hotelkit ist besonders geeignet für junge Menschen nach oder während des Studiums sowie für Quereinsteiger. Als Mitarbeiter profitiert man von tollen Benefits wie dem Wellpass oder regelmäßigen Massagen. Mitarbeiterfeedback wird häufig eingeholt, um Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Die Vorgesetzten sind sehr offen, nehmen sich Zeit und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen.
the best working environment in Austria
Am Arbeitgeber schätze ich besonders das moderne und dynamische Arbeitsumfeld. Es gibt ein junges, motiviertes Team und eine angenehme Atmosphäre. Zudem wird Wert auf Flexibilität gelegt, was sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt: Die wollen ein image geben die nicht stimmt. Die sagen wir werden sehr gut Bezahlt und besser als andere Firmen, aber in Wahrheit, richtig viele von uns bekommen wir nur den Mindestgehalt.
- Die sagen immer das wir ein Startup Firma sind, wenn eigentlicht die Firma über 10 Jahren existiert. Es ist ja eine "Junge Firma" aber kein startuo mehr und so verkaufen die Falsche ausdruck.
what we designed took a lot of time to be developed, development team speed is slow. but I can not blame them because back then there was just 8 developers and they really had a lot of work to of
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelnde Transparenz in Entscheidungen und die begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem scheinen persönliche Beziehungen manchmal mehr zu zählen als Leistung, was sich negativ auf die Motivation und Fairness im Unternehmen auswirkt.
Vielleicht ist es manchmal etwas mühsam, größere bzw. abteilungsübergreifende Projekte effizient umzusetzen. Das war für mich gelegentlich etwas frustrierend, aber keineswegs im negativen Sinne.
die meisten positiven Bewertungen von diesem Arbeitgeber erzwungen werden, während sie noch am Arbeitsplatz sind, das ist eine ihrer Taktiken, ebenso wie die subtile Erzwingung von Mitarbeitern, bei Tech Awards für sie zu stimmen. Wenn Sie ein Bewerber sind, würde ich eher den schlechter bewerteten Bewertungen glauben
Verbesserungsvorschläge
product management needs work, maybe it has improved now. but I didn't have a lot of work to do
hotelkit ist insgesamt ein großartiger Arbeitgeber, der viel Wert auf Teamkultur und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt.
Gleichzeitig befindet sich das Unternehmen noch immer in einer gewissen Findungsphase. Viele Themen werden mit einer „Trial-and-Error“-Mentalität angegangen – es wird viel ausprobiert, aber manches auch schnell wieder verworfen, wenn es nicht zeitnah funktioniert. Das sorgt einerseits für Dynamik und Lernchancen, kann andererseits jedoch auch etwas Unruhe und fehlende Konstanz mit sich bringen.
Es wäre hilfreich, wenn die interne Kommunikation transparenter gestaltet und wichtige Informationen frühzeitiger weitergegeben würden. Zudem könnten klare und faire Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen werden, um langfristige Perspektiven für Mitarbeitende zu bieten. Ein objektiveres und leistungsorientiertes Vorgesetztenverhalten würde ebenfalls zur Motivation und Zufriedenheit des Teams beitragen.
Den Mitarbeitern zuhören und sie ernst nehmen, nicht erst dann Maßnahmen ergreifen wenn es zu spät ist.
- Mehr neutralität
- Mehr Freiehit bei der Arbeit auf den verschiedenen Berufsfelder
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von hotelkit ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
the best working environment you can aim for in Austria
Noch ein Vorteil ist die Möglichkeit viel remote arbeiten zu dürfen. Man kann sich die Tage/Zeiten meistens flexibel einteilen
Wie gesagt, trotz der Möglichkeit zum Homeoffice komme ich vor allem an stressigen Tagen sehr gerne ins Büro.
Das Büro ist ruhig und gemütlich. Die Lage ist ein bisschen weit vom Stadtzentrum entfernt, aber immer noch gut erreichbar. Es gibt auch ein kostenloses Mittagessen nach Wahl, was ein großes Plus ist.
Die Arbeitsbedingungen sind 1A! Besser kann man sich es nicht vorstellen, es wird alles geboten, was das Herz in einem Office begehrt :)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotelkit ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
I was a working student so the salary was good for a working student part time. but I can not compare it with market average
EinstigesGehalt etwas niedrig aber Okay
Gehaltsverhandlungen sind schwer, es wird sich meistens auf die Kollektiverhöhung rausgeredet was keinen Spielraum mehr für eigenständige Vehandlungen zulässt. Mehr Offenheit/Transparent wäre gut.
Die Vergütung ist vergleichsweise sehr niedrig, und individuelle Verhandlungen sind nur eingeschränkt möglich.
Das Thema Gehalt würde ich persönlich am stärksten in dieser Firma kritisieren. Geld ist letztendlich der Hauptgrund warum wir Arbeiten gehen und daher würde man sich dahingehend Transparenz und Ehrlichkeit wünschen.
Zahlreiche Mitarbeiter lassen sich aus Misstrauen der Firma gegenüber von der Arbeiterkammer beraten, um sich eine externe Einschätzung der Gehaltseinstufung einzuholen. Es wird die Unwissenheit der (jungen) Mitarbeiter (mit wenig Arbeitserfahrung) ausgenutzt und mit allen Mitteln versucht, Argumente zu finden, warum eine korrekte Einstufung oder eine Gehaltserhöhung nicht möglich ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
there was no courses offered by the HR to improve upon your skills. this could have been improved
Super Konzept: Für Absolventen nach dem Studium oder Quereinsteiger ist es eine großartige Möglichkeit, viel zu lernen – und das in einem sehr menschlichen Umfeld.
Ich finde es sehr sympathisch, dass man nicht unbedingt drei Jahre einschlägige Berufserfahrung braucht, sondern die Chance bekommt, sich zu beweisen und über sich hinauszuwachsen.
Leider sind die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hier sehr begrenzt. Es gibt kaum Entwicklungschancen, und Weiterbildungen werden selten oder nur auf Eigeninitiative unterstützt. Wer sich langfristig weiterentwickeln möchte, sollte sich woanders umsehen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf regelmäßige Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
Aufstiegsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, jedoch aufgrund der flachen Hierarchien und der sich noch im Aufbau befindlichen Strukturen derzeit begrenzt.
it is a bit hard to find time in our busy work / normal work to also work on your education, to learn more.. I have to specifically make time to read an article on the newest topic, to listen to a podcast or watch a video
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hotelkit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet hotelkit gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hotelkit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hotelkit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: IT
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