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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Mehr Benefits für die Mitarbeiter
-Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Mit den Kollegen immer lustig gewesen. Auch so ist man immer gerne ins Büro gekommen. Das Bürogebäude ist halt schon in die Jahre gekommen.
All-In Vertrag
Pausen werden immer eingehalten
Gleitzeit
Homeoffice
Urlaubsanträge konnte ich immer spontan stellen
Eine Chance auf eine Gehaltserhöhung gibt es nicht. Auch so ist das Gehalt für einen All-In Vertrag sehr niedrig.
Es geht, könnte mehr passieren.
Am liebsten würde ich 10 Sterne vergeben! Jeder hilft jedem, kein Wettkampf oder sonstiges. Sehr familiäres Klima.
PUH....sehr altmodisches Denken. Man hat nicht das Gefühl, dass sie hinter einem stehen würden. Kommunikation basiert nicht auf Augenhöhe. Es wird meist zum Eigenvorteil gehandelt.
Moderne Büros und auch Laptops wären von Vorteil. EG wird schon komplett neu gestaltet.
Zwischen den Mitarbeitern immer top! Zwischen Führungskraft und Mitarbeiter gab es immer 1x im Jahr ein Feedback-Gespräch. Ansonsten gab es auch monatliche und wöchentliche Meetings.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast und uns dein ehrliches Feedback zukommen lässt. Wir schätzen konstruktive Kritik und nutzen sie, um uns kontinuierlich zu verbessern. Schön, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, durch Homeoffice und Gleitzeit flexibel zu arbeiten, als so positiv empfunden hast. Auf der anderen Seite tut es uns leid zu hören, dass Du mit manchen Aspekten Deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden warst. Was das von dir bewertete Vorgesetztenverhalten betrifft: Wir glauben fest daran, dass die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von größter Bedeutung ist. Umso trauriger finden wir es, dass du von deiner Führungskraft offensichtlich zu wenig davon erhalten hast. Wir hoffen, dass du während deiner Beschäftigung bei Hoval die Kritikpunkte mit ihr besprochen hast. Es ist jedenfalls unser Ziel, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden. Vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge in der Bewertung.
Liebe Grüße
Petra Huber
Leiterin Personal
Das familiäre und die gute Kommunikation
Das Leute die nicht so viel tun auch gleich bezahlt werden wie „wir“
4-Tage Woche
Höhere Löhne
Arbeitsklima TOOPPP
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du das Arbeitsklima, die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen so positiv bewertest, denn wir legen großen Wert auf eine angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre und wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten. Jede Stelle hat ihre Herausforderungen, die nicht immer auffällig sind, aber trotzdem bestehen. Unser Ziel ist es, als Arbeitgeber fair und attraktiv zu sein und wir arbeiten kontinuierlich daran.
Vielen Dank für deine Anregung und Unterstützung, und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Petra Huber
Leiterin Personal
Sehr viele Umstellungen, derzeit.
War schon besser, hat sich zu viel geändert.
Kan man noch ausbauen. Nicht mehr spontane Urlaube wie früher
Branchen unterdurchschnittlich in meinem Bereich, Kundendienst.
Jeder ist immer für alle da in der Abteilung
Keine sie Kultur.
Den kleinen wird nicht mehr zugehört.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Du beurteilst unter anderem dein Aufgabengebiet, die Arbeitsbedingungen, das Vorgesetztenverhalten sowie den Zusammenhalt mit den Kollegen sehr positiv – darüber freuen wir uns. Deiner Bewertung entnehmen wir aber auch, dass es bei der Kommunikation, dem Gehalt und der Work-Life-Balance Optimierungspotential gibt. Wir setzen uns dafür ein, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und werden weiterhin daran arbeiten. Daher laden wir dich ein, aktiv mit uns in den Dialog zu treten. Nimm gerne Kontakt mit uns auf unter hr.at@hoval.com.
Liebe Grüße
Petra Huber
Leiterin Personal
Dass man alles offen aussprechen kann.
Die Firmenkernwerte richtig leben.
Bei einzelnen verbesserungsfähig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass du Hoval als guten Arbeitgeber wahrnimmst und uns weiterempfiehlst! Viele der Kriterien wie interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt bewertest du mit vier von fünf Sternen. Das Vorgesetztenverhalten hingegen nimmst du bei „einzelnen“, so deine Formulierung, als verbesserungsfähig wahr. Wir empfehlen dir, das persönliche Gespräch zu suchen, falls deine Wahrnehmung dich selbst betrifft (das können wir aus der Bewertung nicht herauslesen), und nicht das nächste Mitarbeitergespräch abzuwarten. Offenes Feedback und konstruktive Kritik sind die Basis für ein wertschätzendes Miteinander zwischen der Führungskraft und ihren Teammitgliedern. Nur so gelingt es, gemeinsam zu wachsen. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude an deinen Aufgaben bei Hoval!
Liebe Grüße
Petra Huber
Leiterin Personal
Gleitzeit
Wünsche Anregungen Vorschlägen werden zwar angehört aber leider Nix geändert man bekommt auch keine Info was für die Zukunft geplant wird
Bereitschaft endlich fair anpassen, Gehälter anpassen, Prämien für Techniker,
Kein Lob kein Danke, es wird nur seitens Hoval genommen aber nichts an die Techniker zurückgegeben
Leider wird es immer schwerer über Positives zu reden da leider nur die negative kommunizieren sehr gut funktioniert
Verschlechter seit das neue Programm in Betrieb genommen wurde, hätte man das Geld an die Mitarbeiter aufgeteilt, Dispo sollte solange im Büro bleiben bis der Letzte Techniker nachhause fährt damit wieder mehr geschaut wird das die Techniker Pünktlich heim kommen nicht nur Dispo.
Nicht möglich da Nix mehr angeboten wird nach die Pflicht Ausbildung.
Unter Techniker sehr gut, zu Dispo sehr schlecht glauben sie sind unsere Vorgesetzten
Ja es werden auch ältere Personen aufgenommen,
Gruppenleiter sehr gut
Laptop könnte besser sein, besseres Handy nur gegen Aufpreis was eigentlich in anderen Firmen Standart sind (IPhone) muss man hier privat bezahlen
Keine Meetings seit Monaten, monatliche Mitarbeiter Information die Umsatz u.s.w enthält
Gehalt kommt fast Pünktlich, Bereitschaftsprämie muss endlich geändert werden faire Bezahlung.
Gibt es bei Hoval
Abwechslungsreiche Arbeit
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke für dein umfassendes Feedback. Zuallererst: Dass du den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung bei Hoval so positiv wahrgenommen hast, freut uns sehr. Deiner Bewertung können wir aber leider auch entnehmen, dass du in vielerlei Hinsicht mit deinem Job als Kundendiensttechniker:in unzufrieden warst. Das bedauern wir sehr. Ob Kundendienst, Administration oder Verkauf: Zufriedene Mitarbeitende sind das Fundament eines Unternehmens und uns liegt viel daran, die Menschen in ihrem individuellen Wirkungsbereich zu fördern. Du kritisierst die Work-Life-Balance und das Fehlen von Meetings, hebst aber gleichzeitig die Zusammenarbeit mit deinem Gruppenleiter positiv hervor. Wir hoffen, dass du während deiner Beschäftigung bei Hoval deine Kritikpunkte mit ihm besprochen hast. Gerne bieten wir dir aber auch jetzt noch die Gelegenheit, uns deine Verbesserungsvorschläge im Rahmen eines Telefonats oder persönlichen Gesprächs mitzuteilen und genauer zu erläutern. Nimm gern mit uns Kontakt auf unter hr.at@hoval.com. Danke, dass du Teil unseres Teams warst.
Liebe Grüße
Petra Huber
Leiterin Personal
Die Arbeit ist super und die passenden Kollegen gibt es auch
Arbeitszeiten kann man was machen, aber schlimm ist es nicht
Ich finde das Unternehmen sehr gut, aber leider bekommen wir nicht viel Gehalt
Alle Kollegen sind nett und verstehen spaß
Man kann so gut wie fast alles machen
In unsere Branche bekommt man nicht viel
Jeder hilft jeden
Sorgt für Ordnung und ist immer freundlich
Klappt nicht immer, aber es funktioniert
Es gibt immer etwas zu tun ohne das es langweilig wird
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sagen herzlich Danke für deine Bewertung. Schön, dass du deinen Aufgabenbereich und die Kolleg:innen bei Hoval so positiv wahrnimmst! Der Zusammenhalt in den Teams und das Betriebsklima sind uns von jeher ein besonderes Anliegen, denn nur wer sich wohl fühlt am Arbeitsplatz, kann auch gute Leistungen erbringen – ganz egal, ob im direkten Kundenkontakt, in der Verwaltung oder wie bei dir in der Logistik. Insofern freuen uns deine Eindrücke und Schilderungen sehr, denn sie bestätigen, dass wir auf dem richtigen Kurs sind. Danke auch für dein Feedback zur Unterstützung in der Lehrzeit und super, dass du deine berufliche Laufbahn auch nach deiner Lehrzeit bei Hoval fortgesetzt hast! Weiterhin viel Freude und Erfolg in deinem Aufgabenbereich.
Viele liebe Grüße, dein Hoval-Team
Fairer Umgang, viel Gestaltungsspielraum, guter Wachstum in den letzten Jahren, Du Kultur.
Manche Themen werden gefühlt vom Management blockiert weil man sie für nicht gut erachtet ohne sie zu probieren. Benefits wie eine zusätzliche Altersvorsorge wären toll.
Atomsphäre im allgemeinen sehr gut, auch zwischen den Abteilungen und Gesellschaften wie Liechtenstein geht man offen und höflich miteinander um.
Von innen betrachtet super, außen könnten wir unser Image schon noch verbessern.
Ist sehr Arbeit/ Projektabhängig, teilweise gibt es Phasen wo sehr viel ansteht, ist aber zusammengefasst ok.
Konnte mein Team und mich in meinen Jahren bei Hoval bis jetzt immer weiterentwickeln, Schulungen werden bezahlt und wenn jmd. Interesse an neuen Herausforderungen hat sagt keiner nein.
Ist O.K. mehr Gehalt geht immer. Betriebsrat setzt sich ein für neue Benefits, find ich super hoffe da kommen noch ein paar Benefits dazu.
In meinem Team sehr gut, jeder hilft den anderen. Es wird aufeinander geachtet. Wir haben Spaß bei der Arbeit und vertrauen uns.
Hier würde ich 6 Sterne hergeben wenn es diese geben würde. Das Thema Vorgesetztenverhalten ist für mich ein wichtiger Punkt um mich bei einer Firma wohl zu fühlen und hier kann ich in meinem Bereich nur das Beste sagen.
Für mich optimal, habe bis zu 50% Homeoffice, kann mir meine Arbeitszeit selbst einteilen und habe super IT Equipment. Eingangsbereich/Empfang in Marchtrenk renovierungsbedürftig.
Monatliche Informationen von Geschäftsführung sehr gut. Erhalte alle Informationen die ich benötige um meinen Job die Arbeit zu erledigen. Von der Hoval Gruppe gibt es für mich zu wenige Infos.
Habe hier keine Unterschiede bis jetzt bemerkt. Wers kann der bekommt den Job.
Bin mittlerweile einige Jahre bei Hoval und muss sagen ich habe mich sehr entwickeln können und mich auch neuen Herausforderungen stellen dürfen, daher wars für mich nie langweilig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzliches Dankeschön für dein großartiges Feedback. Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie du sind unser Ziel, denn nur mit ihnen ist ein Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich. Du beurteilst unter anderem die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, das verständnisvolle und wertschätzende Vorgesetztenverhalten oder auch den Kollegenzusammenhalt als äußerst positiv. Darüber freuen wir uns sehr und das macht uns als Hoval-Familie aus. Mit interessanten Aufgaben im Hinblick auch auf Weiterbildung und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance ist es unser Ziel, dass unsere Mitarbeiter:innen gerne bei uns arbeiten. Toll, dass uns das bei dir gelungen ist und unsere Homeoffice-Regelung dazu beiträgt. In der Kategorie Image und Kommunikation haben wir die Bestnote knapp verpasst und nehmen uns deinen Vorschlag "den Informationsfluss zwischen der Hoval Gruppe und Hoval Österreich zu verbessern" zu Herzen.
Wir sind froh, dich in unserem Team zu haben und wünschen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Das Hoval-Team Österreich
Die Vorgesetzten und alle Kollegen sind stehts bemüht, ein familäres Miteinander zu haben! Fairness, Work Life Balance und Mitarbeiterzufriedenheit werden bei Hoval groß geschrieben!
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma, doch gibt es Konkurenten die ein besseres Image haben!
Bei Hoval wird Work Life Balance groß geschrieben. Man kann das Familienleben gut mit dem Job koppeln! Ich habe ein 6Monate altes Baby und meine Frau und mein Kind kommen definitiv nicht zu kurz!
Das Unternehmen ist offen für Weiterbildung und unterstützt auch den Mitarbeiter, seine Ziele und Visionen bzgl. Weiterbildung und Karriere zu erreichen!
Der Gehalt ist mehr als durchschnittlich! Das Unternehmen zahlt immer pünktlich !
Es wird immer vermehrt auf Klimaschutz geachtet. Das Unternehmen ist stehts bemüht!
Die Kollegen halten zusammen und stehen immer hinter einem!
Es werden langjährige Kollegen natürlich gefördert und es gibt immer Benefits.
Die Vorgesetzten sind wie Freunde. Sie sind immer offen für neues und suchen für alles eine passende Lösung!
Die Arbeitsbedingungen sind top, hier gibts nichts zu bemängeln!
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe! Es finden regelmäßige Meetings statt.
Es werden alle gleich berechtigt egal welches Grschlecht, Rasse, Hautfarbe etc.
Ich teile mir meine Arbeit selbst ein!
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
danke für deine Bewertung! Es freut uns, dass du mit Hoval als Arbeitgeber so zufrieden bist und dich hier bei uns wohlfühlst. Wir setzen laufend auf Weiterbildungen unserer Mitarbeiter:innen und versuchen bei Karrierezielen die nötige Unterstützung zu bieten. Noch dazu stehen ein zeitgemäßes sowie ein wertschätzendes Vorgesetztenverhalten und das Thema familiäre Arbeitsatmosphäre im Fokus. Kommunikation auf Augenhöhe sowie der Klimaschutz liegt uns sehr am Herzen und es freut uns, dass diese Punkte bei dir Anklang gefunden haben. Wir wünschen dir weiterhin so viel Freude an deiner Arbeit, eine ausgeglichene Work-Life-Balance und alles Gute für dein Familienleben!
Viele Grüße
Das Hoval-Team Österreich
Zusammenhalt, Wertschätzung durch Kolleg/Innen und Vorgesetzten sehr groß. Dies führte gerade in der schwierigen Corona-Phase zu sehr guter Arbeitsatmosphäre.
Schlechter All In Vertrag. Schlechte bis keine Gehaltsentwicklung. Festhalten an Vorgaben des Handels-KV, der für diese Firma bzw. für manche Tätigkeiten innerhalb der GmbH eigentlich nicht adäquat sind.
Dienstverträge mehr an Arbeitnehmerwünsche ausrichten. Da kann man mit Kleinigkeiten punkten.
Freundschaftlich, kollegiale Arbeitsatmosphäre
Auf die Teilzeitwünsche wird stets eingegangen,
Sehr freundschaftlich und verständnisvoll.
Bis auf die Einsparung bei der Heizung alles perfekt.
Habe ich als höher empfunden als bei vorherigen Arbeitgebern
Bringt die entsprechende Tätigkeit mit sich
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
wir sagen vielen Dank, dass du deine persönliche Erfahrung mit uns und anderen teilst.
Deiner Bewertung können wir entnehmen, dass du in fast allen Bereichen bei Hoval Österreich sehr zufrieden warst. Du beurteilst unter anderem die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, das verständnisvolle und wertschätzende Vorgesetztenverhalten oder auch den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv. Darüber freuen wir uns total und das macht uns als Hoval-Familie aus. Noch dazu legen wir großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und nehmen diesbezüglich auch stehts Rücksicht auf die Wünsche unserer Mitarbeiter:innen. In der Kategorie Image und Gehalt haben wir die Bestnote knapp verpasst und nehmen uns deinen Vorschlag mehr mit Kleinigkeiten zu punkten zu Herzen.
Wir freuen uns, dass du gern bei Hoval gearbeitet hast. Wir wünschen alles Gute!
Viele Grüße
Das Hoval-Team Österreich
HR
Man hat das Gefühl nach der Zusage HR
Jetzt gehörst du uns im negativen Sinn
Ab da an läuft es schief
Onboarding heißt für mich
1 Herzlich willkommenen
2 Wir helfen alle zusammen
3 Ein Team One Family
4 wertschätzend
5 Lob
Das einzige was helfen würde wenn zb die HR fragen würde nach 3-6Wochen:
Wie geht es dir?
Was kann ich dir gutes tun?
Das Moto : Reden bringt die Leute zusammen
Das einzige was ich sagen kann ist:
Die HR ist sehr bemüht und auch sehr menschlich und sehr korrekt
Aber der Mitarbeiter Führung halt nicht
Ich würde sagen das die HR einen guten Job macht!
Der 1 Eindruck von der Bewerbung ist zumindestens Possitiv
Kundendienst ist leider WP leider ohne Hilfe steht alleine da
Das Gefühl das Hoval hinter dir steht fehlt….
Sehr mager jeder gegen jeden
Unterbezahlt und viele Ü Stunden
Hoval gebe ich hier eine Tip
Fragen ob Techniker länger arbeiten wollen?
Backoffice für Techniker
Neutechniker Innendienst Hilfe
Kommunikation ist alles
Fehlende Wertschätzung,Lob,das Gefühl das man in einer Familie ist fehlt,leider
jeder arbeitet gerne aber einfach länger einteilen ohne zu Fragen ist halt nicht nett
Liebe Exkollegin, lieber Exkollege,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir sind immer offen und dankbar für konstruktive Kritik. Deiner Rezension können wir ganz klar entnehmen, dass du in deinem Job als Kundendiensttechniker:in bei Hoval in vielen Belangen unzufrieden warst. Das bedauern wir sehr. Eines ist ganz klar: Keinesfalls möchten wir, dass unsere Kolleginnen und Kollegen unter Druck und Stress, sowie laut deinen Angaben auch ohne Rücksicht auf die Work-Life-Balance arbeiten müssen. Des Weiteren liegt uns Lob und Wertschätzung als Hoval-Familie sehr am Herzen, und deswegen macht es uns umso trauriger, dass du von deiner Führungskraft offensichtlich zu wenig davon erhalten hast.
Vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge in der Bewertung.
Eine offene Unternehmenskultur und Kommunikation sind uns aber auch im persönlichen Kontakt äußerst wichtig, weshalb wir gerne mit dir ins Gespräch kommen würden. Wende dich dafür einfach an unsere Personalabteilung, zum Beispiel per E-Mail hr.at@hoval.com. Vielen Dank für deine Unterstützung schon im Voraus.
Viele Grüße
Das Hoval-Team Österreich
So verdient kununu Geld.