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The 
Hoxton 
Vienna
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Hoxton Vienna die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Hoxton Vienna
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Hoxton Vienna
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

wenn man neu ist und Nix los ist, steht man einfach nur da und bekommt nicht gesagt was man machen soll

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3,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Meistens redet jeder nur darüber wie schlecht die Arbeit ist

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Joa aber als ich dort war, waren schon komische Gestalten dort. Aber manche sind lieb

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Man hat die Überstunden bezahlt bekommen also okay

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2,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Man wird für welche Aufgaben eingeteilt die garnicht im vertrag stehen. Zb putzen, Polster verräumen, Kartons von einem in den anderen Raum bringen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich in der Firma wohlgefühlt. Die Kollegen und auch das Management sind nett. Der Director of Operations ist kompetent und findet immer Lösungen. Leider hat man manchmal das Gefühl, dass andere nicht wirklich dazu beitragen, dass das Unternehmen erfolgreich ist.

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