Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HR Group Hotels Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Finance ist die Abteilung mit starken Sonnen- und Schattenseiten. Sehr polarisierend auf allen Ebenen.
Für die eigenen Vorstellungen und Ziele ist Einsatz gefragt und sich nicht von Misserfolgen entmutigen lassen.
Das Unternehmen hat durch COVID flexible Arbeitszeitmodelle gelernt. Dem MA wird viel Freiheit in der Einteilung gegeben. Schönes Büro, tolle Atmosphäre
großes Bemühen, wesentliche Informationen an alle zu vermitteln. Town Hall Meetings, wöchentliche Besprechungen, usw..
ehrliches und schnelles Feedback; positives muss nicht erst eingefordert werden